Пффф, подержите мое пиво!

Уволиться самому - это фигня! Я поступил интересней.

Несколько лет назад работал в Волгоградском МИАЦ - это айтишная структура между больницами и Комитетом Здравоохранения. Геморроя и ответственности много, а зарплаты - мало. Руководство там менялось довольно часто, каждые 1,5-2 года.

Незадолго до моего прихода появился там новый директор - женщина. Редкостный самодур и суетолог. Основная ее "фишка" - рушить все процессы, наводить ненужную суету, штрафовать всех, заставлять делать переработки. Приоритеты дел по важности? Реальная возможная производительность человека? Нет, не слышала. Когда она в отпуске или командировке - отделы успевают сделать в спокойном режиме в 2-3 раза больше. Как она возвращается - какие то левые задачи с нереальными сроками.

Что, в 20 больницах нет связи, стоят МРТ рентген-аппараты? Да насрать! Есть полноценный отчет в экселе, вот из него сделай выборку с хитроподвыпердом и сроку тебе - 1,5 часа. Попытки объяснить, что там глобальная авария к результату не приводили. Часа за 3 кое как делаешь из экселя огромный бумажный отчет (нужно напечатать еще кучу листов А4, обреать и склеить с точностью до микрона), получаешь штраф за невыполнение вовремя. Потом кладет отчет в папку и забивает на нее на неделю или две. Когда ей прилетает по голове за неустраненную аварию и неработающие больницы - опять штрафует тебя же, хотя ты ее предупреждал.

Работаешь с 08:30? В 08:35 она позвонит и спросит, что с отчетом, который запросила в электронной почте в 2 часа ночи. Работаешь до 17:30? Она или совещание руководителей отдела назначает на 20:00. Или звонит в 21 час с вопросом: "ты где?", хотя ты и так просидел на работе до 20:30.

Маразма было много, это - мелочи для понимания контекста.

После ее прихода, народ побежал, и начальники, и сотрудники, проработавшие 10-15 лет на одном месте. Один мой сотрудник попутал день и ночь, выполняя срочную работу в течение 3-х месяцев. В 4-5 утра отписывается, что завершил очередной блок работ, которые можно проводить только ночью (чтобы не нарушать работу больниц и поликлиник), потом отсыпался и часов в 14 приезжал на работу. Там готовил очередную партию техники и ехал домой. Помочь было некому. В связи с тем, что он выпал под эту новую задачу, остальные зарбали его работы и по 10-14 часов тоже вкалывали. Когда пришел докладывать о статусе выполнения, она заявляет: раз он один это тянет, ты ему передай, чтобы он не зазвездился. Незаменимых у нас нет! Меня это триггернуло. Я ей высказал, что он работает как стахановец во время войны и ему должны за работу огромную премию выписать, а не плевать вот так в лицо. Пришел, рассказал коллективу ее высказывание. Зарево наших пуканов было видно из соседнего города Волжского. Пообщавшись, решили, что с таким скотским отношением к сотрудникам мириться не хотим. На следующий день я караулил ее у кабинета. Как только она вошла, положил на стол заявления на уволнение ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА РАЗОМ!

В каждом маленьком ребёнке

и в мальчишке, и в девчонке,

есть по 200 грамм какашек

или даже полкило!

А вот в дяде или в тёте,

там уже какашек больше,

и бывает так, что вовсе,

целый человек — ГОВНО!

Для ЛЛ: Директор меня хотел кинуть на ЗП, а в итоге я получил сумму больше чем ЗП.
__________________________________________


Последние пару лет работаю "на себя". Вся работа проводится через договоры оказания услуг, где подробно прописаны мои обязанности, часы и объем работ. Оплата раз в месяц по выставленному мной счету.

Год назад "подписался" с новым нанимателем. С первой же недели взял ведение проектов и сильно разгрузил директора. Директор как специалист - очень толковый, как управленец - ниже среднего. Любит микроменеджмент... много микроменеджмента.


Месяц работаю... два работаю... никаких проблем (клиенты довольны, прибыль идет), за исключением того, что ЗП каждый месяц приходилось "выбивать" (ну, сделать миллион напоминаний по почте, заходить в кабинет и спрашивать "перевод сделали?" и т.д.) Первый звоночек.

На некоторых проектах, на финальной стадии, из-за разницы часовых поясов или срочности приходилось работать сверхурочно или в выходные. (Но там были реально объективные причины так поработать)


На третий месяц начинается хуета в виде "срочных" (нет) указаний в вечернее время или на выходных (хотя стадия проекта того не требовала). Второй звоночек.

Я сразу сказал, что в выходные без необходимости работайте сами, директор попытался поругаться - но в итоге ко мне с такими темами больше не приставал.


Далее пошли поползновения навалить меня доп. работой.
"А вот подготовь документы для приказа",
"А здесь вот надо несколько вариантов проработать",
"У нас скоро новый клиент, накидай вариант договора"
Третий звоночек.
Что-то я отклонял, так как это просто вне рамок моего договора, а что-то соглашался делать, но с изменением сроков существующих задач или же новые задачи просто ставились в конец списка с открытой датой выполнения.

Директора это бесило, но так как свою работу я делал, и делал хорошо - он ничего сделать не мог.


И вот, появляется 100% проблемный жопный клиент, "сроки горят", "надо было вчера" ну и постоянно меняющееся желания, как и что делать.

Я сразу говорю, что брать клиента не надо, сроки нереальные, ресурсов на выполнения такой работы нет. (причем всегда такие предупреждения дублирую в почте, чтобы не было потом недопониманий)

Директор не прислушивается и начинает переговоры о выполнении заказа. Мне поручают проверить договор - там конечно всё слишком "оптимистично". Я сообщаю, что договор кабальный, невыполнимый и невыгодный, ну и отправляю версию с правками, где более реальные условия и сроки.

Директор подписывает "кабальную версию", и радостно мне говорит, что он меня освобождает от все остальных проектов - занимайся только этим.... Четвертый звоночек


Ок... Первый месяц говнопроекта. Все оказалось намного хуже, чем даже я расписывал в пессимистичном сценарии. На то, чтобы выяснить, кто за что отвечает, найти требуемые документы, сформировать структуру, спланировать выполнения всех работ ушел где-то месяц.

Параллельно же с этим директор начинает просирать забранные у меня проекты и навязчиво требует помочь с ними, я очевидно отказываюсь.

Он решил "проучить меня и научить уважению" (это цитата его). В день ЗП он подписывает выставленный мной счет и говорит, что оплата будет произведена в соответствии с договором (там 10 рабочих дней, т.е. 2 календарных недели), хотя обычно платили в этот же день или на следующий. ФИНАЛЬНЫЙ ЗВОНОЧЕК

Вообще, такие сроки в договоры ставят на случай форс-мажоров, да и к тому же сроки оплаты мы изначально на словах обсуждали не более 3-х дней.

Я такую хуйню не люблю. Поэтому я ему сразу сказал (и далее уведомил по почте), что тогда - так же в соответствии с договором, я за месяц уведомляю вас о прекращении нашего взаимодействия. Уж не знаю охуел ли он знатно от такого поворота или нет т.к. я не дожидался его реакции, а просто ушел дальше работать оставшийся месяц.


Второй месяц говнопроекта. За неделю до "окончания нашего взаимодействия" директор начал пытаться дать заднюю, но я не собирался дальше играть с ним в его игры. Я хотел просто передать проект и получить деньги.
Так как:
- вся документация проекта была идеально собрана
- была составлена вся структура коммуникаций с контактами и описанием ролей
- содержание всех встреч, видеозвонков и разговоров было записано
- план и список задач уже расписан на месяц вперед
то передача проекта следующему "счастливчику" вообще должна была быть идеальной.

НО! Директор решил поставить мне ультиматум, "доводи проект до конца или за этот месяц тебе не заплатим". ЗАПАХЛО ТРЕШАЧКОМ


Чтож...
Я калач тёртый.
Всё, что было создано по проекту я оставил только себе и на своём SSD.
Выставил компании счёт, сохранил все контакты (в том числе клиентов) и всю переписку.
С клиентами попрощался, дал свои контакты и сказал если будут проблемы - пусть обращаются. И начал ждать....

Через неделю мне звонит директор, орёт и требует дать всю документацию на проект. Я просто весил трубку. КЛАССИКА

Далее он позвонил с другого телефона и уже в спокойной манере попросил передать документацию. Я сказал, что жду оплаты и только тогда что-либо предоставлю, ведь я им предоставлял услуги по сопровождению, и про создание документов в договоре нет ничего.
Он опять заорал, я повесил и занес телефоны в черный список.


По истечению 10 дней, я заказным письмо отправил досудебную претензию, а заодно позвонил клиентам и поинтересовался как дела у них. Естественно, они уже поняли, что ничего не сделано, а та компания не может ничего толком объяснить.

Я им обтекаемо рассказал об внутренних трудностях компании, и если они хотят, то мы можем обсудить вариант, чтобы я им доделал проект.


Прошла еще неделя, и "клиенты" сами позвонили и согласились на переговоры. Я им обозначил срок 2 месяца и x1.75 суммы от контракта (не от своей ЗП). Они сторговали до x1.6 и я продолжил работать.

Спустя еще неделю, мне от компании капнула ЗП Досудебка не подвела

В итоге, так как я продолжил работать со стороны клиента, получил дополнительные доступы и смог общаться напрямую (ну и конечно я фигачил в выходные и по вечерам) проект я доделал и сдал через 1 месяц и 1 неделю и получил солидную сумму.
__________________________________________
P.S.
- Хотел бы я тут обозначить какую-то мораль - но увы, её тут нет.
- За время работы меня много раз хотели прогнуть и заставить работать больше чем надо, и к сожалению, у некоторых это получалось
- Так же меня несколько раз "успешно" кидали на деньги и не выплачивали ЗП, тогда досудебки не помогали, а суммы были такие за них не хотелось страдать и состраиваться в суде
- Но со временем, действительно учишься ценить себя, вести переговоры и выстраивать такие схемы, чтобы не оставаться в минусе.
- И конечно начальников, которые хотят чтобы сотрудники работали за троих, всегда стоит пытаться ставить на место.

Кстати, не многие лишь знают, что история про увольнение и 2 недели отработки - это такой же наебский ход работодателя, как и в объявлении написать ЗП 60 на руки, а по факту - оклад 20, остальное процент с чего угодно.
Трудовой кодекс позволяет уволиться одним днём.
Т.е. даже схема - написал заявление, отдал руководителю/в кадры/куда там ещё, собрал своё барахло и пошёл домой - да, вам абсолютно ничего не будет.
Многие боятся, что трудовую не отдадут, напишут там нехороше что либо. Забудьте. Уже давно электронная трудовая. Не отдать её не могут.
Как либо наказать вас, по закону, за эти две недели вас не могут.
Ну а если руководство берега попутало, врубает быка и прям топает ножками, можно смело сказать - ты действительно хочешь, что бы я после этого две недели работал, а потом тебе разбираться с результатами этой работы?

И да. Не бойтесь слать руководителей нахер. Вы продаете свои знания и навыки + время за конкретную сумму денег. Ни за товарищеское похлопывание по плечу, не за тимбилдинг и прочую ссанину в уши. А за деньги. И когда торг начинается не в вашу пользу, такое говно нехер терпеть.

Собстна, за прошедшие два года сменил три работы. Оба раза уходил с одной и в тот же день ехал оформляться в другую. А терпеть самодуров, обманщиков и прочий сброд - спасибо, хватит.

2003 год. Очень богатая контора. Где мне тоже наобещали ЗП 35К. Полный соцпакет. Бесплатные обеды в рабочей столовой.

В итоге оказалось, что товар с которым работаем имеет свойство быстро портится. И если его не сумели реализовать, то убытки размазываются на всех работников. А это 40-50% от ЗП. На каждый чих нужно писать бумажку, что сильно осложняет и тормозит работу. Вообщем в первый день, когда все это всплыло, я дождался бесплатного обеда и после него свалил в закат. Хоть подушки и не было, но работать за еду могут сами.

P.S. Еда в столовке была отвратная.

Пффф... подержите моё пиво.

Молча уходить по-английски в первый же день -- это уже своего рода классика действий при поиске работы.

Я сам лично так делал уже три раза, и всегда один и тот же сценарий: ты на собеседовании выясняешь обязанности, график, условия. Соглашаешься. Приходишь на первый рабочий день, и тут выясняется, что, условно, обещанных перерывов нет, обязанности другие, да и не чувствуется в атмосфере той раскрепощённости и уюта, что было озвучено.

Всё. Молча встал посреди рабочего дня, собрал вещи, вышел за дверь.

Домой пришёл, сел дальше искать работу.

Искренне жаль, что многие не могут так поступать ввиду банального отсутствия финансовой подушки, и соглашаются на любую работу ради выживания.
А ведь поступал бы так каждый -- работодатели стали бы более вменяемы, и нанимали сотрудников, а не рабов.

Материал был взят и переведен с Рэддита. Приятного прочтения!

1. Я ушел с работы в супермаркете после встречи с начальником. Она сказала, что я снова не получу отпуск, потому что я менеджер среднего звена, а мой непосредственный руководитель хочет взять отпуск, и я буду выполнять его обязанности. Встреча закончилась, я подошел к дверям, снял дурацкий офисный галстук, который нас заставляли таскать, и больше не вернулся. Я был членом профсоюза, поэтому им пришлось заплатить мне за 126 дней неотгулянных отпусков за последние годы.

2. Несколько лет назад я работал почтальоном в Почтовой службе США. После трех недель работы ко мне приставили человека, так как начальство посчитало, что я доставляю почту слишком медленно. После 10 минут работы этот человек начал меня ругать и говорить, чтобы я не ходил по тротуарам, а вместо этого срезал путь по лужайкам. Я подошел к нему и сказал, что закончил. Он ответил: «Да, ты закончил с этой улицей. Настало время двигаться дальше". Я уточнил: «Нет, я вообще закончил. Дальше ты сам. Один». Он был очень расстроен. Потом меня попросили прийти на почту и написать заявление об увольнении. Я только посмеялся. Больше никогда не возвращался туда.

3. Однажды я сбежал с работы, когда мне было 19 лет. Я был контролером качества на заводе по производству замороженных продуктов, и меня буквально насильно перевели в другую часть завода, где мне совершенно не нравилось. Они дали мне больше работы, чем я мог выполнить на самом деле. Затем они заставили меня усомниться в себе, когда я пытался понять, как другие, находящиеся в таком положении, якобы все успевают. Один руководитель даже сказал, что ей было скучно, когда она раньше выполняла мою работу, и ей непонятно, почему у меня не получается. Через несколько дней у меня начались панические атаки, и я просто сдался. Они звонили, но я не ответил. Я как бы солгал о том, что «добровольно покинул» это место, когда подавал заявление на другую работу, пока я действительно не начал свою карьеру, и мне больше не нужно было о них упоминать. Сейчас, десятилетия спустя, я на отличной работе, и определенно зарабатываю больше любого менеджера в этой компании. У меня есть предположения, с чьей подачи тогда так перегрузили меня работой, но точно этого никогда не узнаю.

4. — «Я здесь»
— «Что? Я не вижу твоей машины»
— «Ой, извини, это не тебе, это моему новому начальнику».

5. Мы с зятем работали официантами в ресторане. Однажды он просто ушел, потому что закончил учебу в колледже и устроился на работу учителем. Через шесть месяцев он понял, что ненавидит преподавание, поэтому ушел из школы, и снова вернулся в ресторан, и его взяли. Так что помните, даже если вы разозлите свое начальство, вы всегда можете вернуться!

6. Я сделал это в феврале 2021 года. Хозяин уволил всех, кроме меня, и график работы был сумасшедший. Слишком многое нужно объяснять. Я приехал в понедельник, сверил пять банковских счетов и «пошел на обед», оставив на компьютере рабочий телефон, корпоративные кредитные карты и записку со словами «черт возьми». Я тогда еще не нашел новую работу, но меня это не волновало. Я больше не мог этого терпеть. Уйдя оттуда, я ощутил себя самым счастливым человеком на свете.

7. Боже мой, я сделал это однажды! Это было лучшее решение в жизни. Я пошел на перерыв, гулял с другом. Мы проходили мимо остановки. Я сказал ему: «Будем на связи». Сел в автобус, и это было все!

Похожие подборки без цензуры и купюр ежедневно выходят на моем канале https://t.me/realhistorys Подписывайтесь, не пожалеете!

Мой канал на Бусти с рассказами на тему ужасов, мистики, непознанного, которые раньше не выходили на русском языке https://boosty.to/webstrannik

Мой канал на Дзен «Кошки и все о них», на котором более 100 статей https://dzen.ru/o_koshkah

Всем здоровья и добра!

Сайт: https://sof-game.com
Discord: https://discord.gg/ekNUvAwyuZ
Twitter: https://twitter.com/SOF_tactic
VK: https://vk.com/ccp.game