Печаль руководителя

Всем привет. Хочу немного написать со стороны руководителя отдела в плане сотрудников.

Я устал, эмоционально устал. Устал не от давления от руководства выше, от планов, или чего-то ещё. Я устал от ленивых, наглых и тупых сотрудников которых приходится увольнять.

Думаете увольнять это так просто? Нет. Я в каждом сотруднике вижу человека, обучаю его, подсказываю, иду на встречу, и когда приходится говорить что мы не сработаемся мне каждый раз больно.

Я максимально лояльный руководитель - нужен отгул - иди, ребёнка в больницу - вообще без проблем давай. Но когда сотрудник начинает каждый день опаздывать, когда ребёнок каждый день на протяжении 3х месяцев болеет/истерит и прочее... Когда мне каждую неделю надо покрывать ваши косяки...

Сотрудник который хорошо работает, согласен помочь не в рабочее время - держи премию, выходной оплаченный и вообще посиди отдохни пока не перегорел. А косячные в это время начинают качать что на них давят, что штрафуют, премии урезают... Дак вы не работаете, вы бесполезны как сотрудники как бы мило мы с вами не общались...

И мне грустно, что люди то хорошие, а как сотрудник ни о чем, которых приходится увольнять

Пост ни о чем, просто говорить «ты уволен» не так-то просто на самом деле, не просто вас штрафовать и слушать ваш гон каждый раз объясняя почему так. И с каждым годом человечного и доброго во мне остаётся все меньше, и это грустно

Комментарии еще никто не писал. Будьте первым.

Чтобы добавить комментарий войдите в систему.

Продолжение поста «Уволилась из-за оскорблений руководителя»

Так как народ подписался на продолжение, то сообщаю: зарплата поступила в тот же день, что я ушла.

Премия поступила через неделю (как обычно по расписанию).

Пропажу документов никто не заметил, они именно сейчас особо не нужны, поэтому ими даже не интересовались.

Через несколько дней директор позвонил и снисходительно сообщил, что я сама во всем виновата и как-то неправильно себя повела, но вот он дал мне несколько дней отойти и пора возвращаться к работе. Я попыталась ему объяснить о недопустимости такого поведения с подчиненными, но у человека виноваты все вокруг, кроме него. Я поняла бесперспективность взывать к разуму, при этом жадность победила, я подумала, что лишняя сотка на дороге не валяется и вернулась к работе, не ожидая ничего хорошего, я была уверена, на 100%, что новый эпизод не за горами.

Сегодня новый эпизод - я как профессионал принимаю определенное решение, очень срочное, непринятие которого приведет к потере миллионов рублей. Все в рамках моих должностных обязанностей. До директора не дозвонились, решение надо здесь и сейчас. Мое решение правильное. Все ок. Но потом, когда директор читает доклад, случается истерика, что я его не уважаю, как смею действовать за его спиной (что, бля? Это моя работа). Человек вообще не слышит никаких разумных доводов, бьется в истерике. Я привожу ему примеры, почему все на совещаниях опускают глазки и не хотят ни в чем проявлять инициативы и как рассыпаются те или иные задачи - вот из-за таких наездов на сотрудников, когда «инициатива наказуема» и что никто не хочет говорить ему правду и никто не хочет сообщать истинное положение дел, что когда нужна помощь руководителя - в ответ одни крики.

И вот я говорю правду и понимаю, что я нихуя не боюсь. И говорю спокойно и меня больше не пугает это все. Это он боится меня. Потому что я публично уже подорвала его якобы авторитет (которого по факту нет, так как его презирают все). Я единственная, кто выступил открыто, кто возражает ему, кто доказывает свою точку зрения, и я всегда на 100% оказывалась права.

Но настроение он мне испортил.

В общем, буду держать в курсе. Теперь это не просто работа.

39 мне сегодня. Печаль какая то

Ответ на пост «Уволилась из-за оскорблений руководителя»

В бытность моей работы в Эльдорадо в начале 2000х, был там директор с ебаньцой, который орал на всех продавцов и оскорблял их.

И был там продавец не робкого десятка, который просто втащил идиоту так, что тот прилёг отдохнуть прямо в торговом зале на глазах у изумлённых покупателей. Продавец уволился конечно. Но директор спустился с небес на землю, орать матом перестал. А потом и его уволили нахрен.

Оказавшись на вершине пищевой цепочки в какой то организации не стоит забывать, что ты такой же наёмник, и тебя вполне могут уволить. Можно понять такого человека - звезду поймать легко, особенно когда из грязи в князи.

Но я никогда не пойму терпил, которые месяцами и годами терпят унижения ради миски еды.

Штрейкбрехеры ебучие! Только из за таких уродов существуют копеечные вакансии, скотские условия труда и охуевшие начальники, которых просто некому поставить на место.

Узнали себя, импотечники? Накидывайте на вентилятор!

Ответ на пост «Уволилась из-за оскорблений руководителя»

фигня, мой начальник хотел что бы мы, слесаря-сантехники, залезли по отвесной стене на высоту 6 метров и заделали там каким то образом ливневку, которая подтекала в тот самый ливень, когда автобусы тонули. Мы сказали, что не скалолазы и нам за это не платят и как мы туда попадем, он натурально встал раком, стал бить себя по жопе ладошкой и вопить, что если не умеем думать головой, будем думать жопой. Я с этого зрелища офигел и ушел от греха подальше, ну сказал конечно что я думаю про этот гейпарад и ушел. За мной и другие разбежались как то. Т.е он все вот это устраивал нашим инженерам, а до нас, работяг, это не доходило. Как бы реально санитаров надо звать, а человек на должности серьезной.

Ответ wolotko в «ТЕМ, КТО ОТДАЁТ СВОЕГО ДРУГА В ПРИЮТ. Письмо от руководителя приюта для животных»

Эх, порода, порода...

Дня четыре назад сестра нашла на трассе кота. Бомжик этот породистый чрезмерно: и окрас у него чуть ли не лиловый, и ушки висят, и голова круглая, и хвост с заломами, и лапы с деформацией суставов. И два десятка клещей, ушная инфекция, истощение. Сидел Бомжик, грустил, жевал пирог с капустой и посматривал в сторону трассы с фурами. Ну как такого не взять?

Взяли. Хозяев старых не найти, тишина и гладь. Может бомжика выкинули, может сам сбежал, он не кастрированный. Но ласковый, липучий, руки не дерет, даже когда боится. Правда и прыгать не может. И бегать. Ходит и лежит, ноги то с деформацией. Остеохондродисплазия это, заболевание породы, бонус к висячим ушам и наплевательскому отношению заводчиков. Бомжика, уже и не очень молодого и не очень здорового, ждёт конечно не самая плохая судьба. Может быть кто- нибудь и заберёт его, когда он отожрется, похорошеет и будет кастрирован. А может быть он навсегда останется при ферме в статусе "живи уж, несчастный". Первый вариант предпочтительнее, так что если хотите кота - пишите. У меня есть. Тверская область и Москва.

Печаль

Ответ Tsulon в «Печаль руководителя»

А это ещё в СССР было. Я геолог, было на участке два экскаваторщика. Первому, Коле, надо было только показать, где копать: от сих и до сих, и когда приедет и скажет, что готово - посылать техника зарисовать. А второй, Петюля - гофрированный шланг: недосмотришь - спит в кустах, вечные поломки и пр. Ну, я им и закрыл, кто сколько заработал. Еле успел сдать наряды, приходит ОТИЗ: - КА-АК ТАК? Почему Петюльке тариф не закрыл, а Иванову так много? - Да потому что тариф это 100% плана. Отбился, но стал "плохим человеком".
А уж что было, когда приехали на сезон два студента, пахали от темна до темна и заработали по три тарифа! Моё начальство чуть жаба не задушила, три дня орали: - За что им платить

Продолжение поста «Печаль руководителя»

Идёшь в банк, берёшь миллиард в кредит (откат банку - 10 млн). Страхуешь кредит (откат страховой 10 млн). Покупаешь оборудование на 500 млн, запускаешь производство, на 480 млн покупаешь недвижимость в Испании (одну себе и две на сдачу в аренду). Запускаешь процедуру банкротства предприятия. Кидаешь работяг на деньги и улетаешь жить в Испанию.

Ответ Tsulon в «Печаль руководителя»

Директору показалось, что мы слишком много заработали и срезал расценки задним числом в 10 раз, а мы получили вместо 120-150 тыс только 15-20. Конечно уволились все. Но тут оказалось, что заказов много, а делать не кому, что сварщики с "улицы" не могут варить под просвет или варить большие катеты. Через 2 месяца уволили директора, а ещё через 2 распродали оборудование и закрыли завод.

Но тут оказалось, что гораздо выгоднее не развивать производство в стране, а воровать инвестиции, выделяемые на производство и кидать работяг на деньги...

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2024


Мы в социальных сетях: