Вопрос к производителям кулинарной фольги

Коменты

Иногда перечитываешь собственные особо удачные коменты и думаешь - ебааать, какое остроумие и как толково и в кассу написано, вот это парень - просто гений!
А плюсов всего 2...

Ответ на пост «Лыжи не едут»

Работала я два года назад помощником оценщика недвижимости. Там нет как таковых повышений в должности: ты сначала помощник, а потом оценщик. Чтобы стать оценщиком нужно отработать три года, сдать экзамены, вложить кучу денег и т.д. Но не суть.
Работала я уже на тот момент четвертый год, была на энтузиазме, брала в работу сложные объекты, которыми занимается обычно сам оценщик, хотела расти, мне это было интересно. И при этом оклад был 10 000 грязными (это на минуточку с 2019 по 2022) + процент от работы выполненной (по трудовому договору оклад был ровно МРОТ, по факту меньше, а проценты и вовсе в конверте, черная бухгалтерия).
Нас было двое на этой должности, вторая девушка Катя (имя изменила) работала там на два года дольше меня, но особо ни к чему не стремилась, как клепала простые отчёты, так и продолжала, но оклад у нее был немного больше.
Однажды мы вдвоём пошли к ген.директору просить прибавки, ибо пашем больше, а зп не растет. Нам, конечно же, отказали словами «я подумаю».
Я так просто не сдалась и пошла второй раз уже одна, просить для себя. Не просто попрошайничать, у меня были аргументы: 1. я работаю давно, но ни разу не получала прибавки в зарплате. 2. Я беру сложные и разнообразные объекты в работу, а не только квартирки. 3. Я хорошо справляюсь с любой задачей. 4. У меня много заказом, бОльшая часть агентов возвращается ко мне с новыми клиентами и заказами, что приносит выручку компании. - получаю первый отказ, но не сдаюсь, прошу оклад для начала хотя бы как у Кати уже. Какой я ответ получила? «НЕТ! НУ КАТЯ ЖЕ ДОООЛЬШЕ ТЕБЯ ЗДЕСЬ РАБОТАЕТ». Даааа, считаю это правда аргумент (нет).
Именно в тот момент я приняла решение уйти оттуда, потому что Катя всегда будет там дольше меня. Сейчас работаю не в этой сфере, очень жаль, конечно, но тоже рядом, получаю зп в 3-4 раза больше, а Катя так и сидит всё ещё там, всё ещё на том же окладе.

Так что, если к вам такое отношение у руководства сейчас, то даже через год оно не изменится. Просто найдите другую работу и, скорее всего, она будет ещё лучше.

Ответ на пост «Лыжи не едут»

Мне это напомнила, как мне однажды отказали в повышении... Аргумент у них был таков: "Мы не будем вас повышать, потмоу что мы не сможем найти на ваше мето другого челвоека, который будет на нём так же хорошо работать как и вы".

Лыжи не едут

Прошу у начальства повышения, говорят: «Мы повысим вас, когда вы бцдете соответствовать определенным критериям». Спрашиваю: «Каким?» - говорят: «Мы вам не скажем. Если мы вам скажем, то вы сразу начнете им соответствовать.». Это норм вообще, а я чего-то не понимаю, или как, что за прикол? Специалисты по управлению персоналом, внесите ясность, пожалуйста.

Мyдак ли я?

Есть у меня школьный приятель из числа тех, кто на каждом углу проповедует, что работа "на дядю" - это недостойное здравомыслящего человека занятие, что работа - это производное от слова "раб", и прочие лозунги в этом духе. Этот кадр постоянно находится в поисках новой "схемки", а так же в поисках того, кто на недельку одолжит ему пару тыщ до вывода со счетов очередного крупного барыша. Я понятия не имею, работал ли он хоть пару месяцев официально, впрочем, это его жизнь, его выбор.

Вот только на днях обратился он ко мне с предложением оформить какую-то карту с кэшбеком и дать ему ее погонять, так как он нарыл новую схему с абузом этого самого кэшбека. Казалось бы, все законно: делаешь покупку, списываются деньги, за покупку начисляется кэшбек, потом делаешь возврат на другую карту (одежда отлично подходит для этих дел - ведь все вернуть можно согласно закону о защите прав потребителя в течение 14 дней со дня приобретения). И повторять можно до бесконечности, благо магазинов, торгующих одеждой множество, а еще к ним идеально подходят всевозможные маркетплейсы вроде Ламоды и Озона, только карты успевай менять. Вот и получаются деньги из воздуха.

Однако, мне такие схемы не по душе. Все эти игры на разнице курса валют, кредитные карусели и эти кэшбекерские дела вызывают у меня стойкое ощущение наебалова. Или, возможно, я - трусливый мудак, который не дал умному человеку заработать.

#Накипело

Кизлярские мастера ножей,вы там не уху ели?

И как мы будем с этим бороться?

Почему у нас самые тупые законы и смешные сроки..?

Вот смотришь фильмы в США. Там за преднамеренное убийство хотя бы одного человека, тебе впаяют пожизненное заключение. Как-то смотрел одну документалку. Девочку украли из её же дня рождения и убили насильственной смертью... Убийцу нашли и дали пожизненное заключение. А у нас в Казахстане, за такое максимум 20 дадут... Всякие людоеды убийцы, за множество убийств получают смешные сроки. Да за наркоту больше дают, чем за убийство. Возьмите банду Цапков. Которые столько лет творили дичь. Пока не перешли к массовым убийствам. Они же чувствовали безнаказанность и вошли во вкус. Чем они отличаются от тех, кто напал на Крокус Сити? Они издевались над жертвами, в отличие от террористов. Всего 3 человека получили пожизненное.. Многие вообще даже не сели. А некоторые за СВО вообще вышли на свободу... https://m.bloknot-krasnodar.ru/news/dvoikh-uchastnikov-krasn....
Почему у нас так? Вот ты поубивал много людей с особой жестокостью. Ой какой плохой, вот тебе 20 лет! Почему таких не изолируют на пожизненное, ведь многие выйдя на свободу, опять берутся за своё. Насильники и педофилы часто совершаютсвои деяния повторно. И контроля я так полагаю за ними не бывает. Просто приходи раз в месяц и отмечайся... Эх, как же у меня горит от такой нелепости.

Как прошел день?

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2024


Мы в социальных сетях: