О, в нынешних, порой скотских, работодательских реалиях имеет место быть такая фигня. Помню по студенчеству "устроился" по телефону в контору по сборке мебели, "помощником специалиста по сборке". Так и сказали, оплата от 1500р смена (на тот момент 2011-2012гг), что для студента прям ого-го. Мол езжай в новый строящийся отель в городе (на данный момент существует и довольно элитный), вот тебе номер мастера, все расскажет и покажет, смена 6-8 часов, в зависимости от успеваемости выполнения плана. Ну ок, сказано-сделано. Приехал, созвонился и встретился с этим чудо специалистом. По факту, на месте, оказалось, что частично комнаты готовы, с отделкой. И вот мой "напарник" мне и говорит, - иди в коридор в самое начало, на входе, там инструмент, берёшь необходимое и заходишь в готовые комнаты, там видишь коробки с мебелью, распечатываешь, собираешь, ставишь, крепишь на стены и тому подобное. Звездуй мол. На мой резонный вопрос мол, "а показать, что да как собирать и куда крепить вообще? Есть хоть мал-мальский проект куда это ставить-вешать? Я ж, типо, не особо-то и сборщик ещё, а только учусь, да и вообще кто у нас начальник и как оплата будет выглядеть и когда?", получаю ответ, дословно: Я твой начальник, царь и бог. Иди работай, не ebi мне мозги". Постоял я, подумал. Ладно, сказано сделано, - зашёл в ближайшую комнату, там что-то типо полок на стену, взял шуроповерт, кое как собрал, кое как засверлил в стену, криво-косо. Иду к нему, говорю мол посмотри иди, пойдёт или как? Тот заходит, видит эту поделку инвалида мебелистроения, и как давай крыть благим матом меня, типа херню наворотил, стену ушатал, полку не так собрал, теперь неустойку за комнату башлять, переделывай, рукожоп, некогда ему со мной возиться. Я прифигел малёх, говорю, что пойду перекурю и обдумаю ошибки и способы исправления. Вышел на свежий воздух, прикинул хрен к носу и решил, что пусть "начальник/царь и бог египетский" сам теперь решает проблемы с испорченой комнатой и неустойку из своего "специалисткого" кармана платит, а мне такие приключения ни к чему и, с чистой совестью, прыгнул в маршрутку и укатил к друзьям на шашлыки. Но это уже другая история. Специалист, кстати, звонил мне раз десять. В первый раз я поднял трубку и сказал, что отошел за пирожком, перекусить и вот-вот вернусь, все будет гуд, не переживай мой друг. На следующие звонки, буквально через час, я уже не обращал внимания, ибо шашлыки-машлыки и все дела. Так что сам совершал гостинг и именно в той ситуации, до сей поры полностью уверен, что прав до мозга костей. Судите строго. Или не судите) Добру быть!)

Работодатели начали жаловаться на такое явление, как гостинг. Кто не в курсе: гостинг - это когда работник уходит со своего рабочего места, и больше никогда не возвращается. Мол, проклятые зумеры уходят на обед, и - с концами.

Ух, какие нехорошие зумеры! Ну как так можно - работодателя подставлять! И ведь им же хуже: трудовая книжка испорчена, за неисполнение обязательств по трудовому договору работодатель может и в суд подать!

Или не может? Или работодатель работает "в чёрную", не оформляет ни по трудовой, ни по договору, и таким образом уходит от налогов? И к сотрудникам относится, как к скоту - он им ничего не должен, их вообще здесь нет!

Им можно ставить рабочий график 3/1 по 14 часов. На них можно орать матом. Им можно платить, как захочется, или не платить вовсе. Их можно выпнуть с работы в любой момент без гроша в кармане.

Ведь ни трудовой, ни договора у них нет.

От такого работодателя и я бы ушёл. И в трудовую инспекцию бы накатал.

Поколе́ние Y (поколение «игрек»), или поколение Милле́ниума, также поколение «некст», сетево́е поколение — поколение людей, родившихся примерно с 1981 по 1996 год.

Нетиндер

Telegram - Mem's_Bakery