• 0 подписчиков
    • 480 постов
    • 479 в грячем
    • 2217 плюсов
    • 0 минусов
    • 0 комментариев
    • На сайте 3 года 9 месяцев 23 дня,
    • наскролил(а) ,
    • Рейтинг 2715

А ещё - девушки не застревают в стиральных машинках...

Telegram - Mem's_Bakery

Аминь!

Котан

Ил-96-300 тестовый полёт

Прикольно наблюдать из своего окна как Ил-96-300 с бортовым номером RA-96025 проводит тестовый полёт. @AlexRadio, твои мечты о собственном флоте гражданской авиации сбываются.

Кстати, крайне удивляет оптический обман. место съемки указано красным кругом на 2 скрине, а кажется что прям рядом летает, а между центром его круга и местом съемки аж 80 км!

Как звери

Пришла к нам как-то мадам с кошкой, говорит: "Усыпите мою кошку, в неё вселилась ведьма". Причем серьезно так. Ну, мы со стажёром налили в пробирку воды, сказали, что это святая вода, побрызгали на кошку (кошка была очень недовольна). Стажёр почитал стихи Гёте на немецком (благо, мадам немецкого не знала), потом вкололи кошке физраствор и отпустили с мадам домой. Мадам ушла счастливая, а кошка смотрела на всех как на дебилов.

Так будет так

Коллективный договор в Австрии

Объединённые профсоюзы Австрии с сентября пытаются добиться компенсации дорожающего уровня жизни. Не осталось в стороне и австрийское IT. Первый ход сделали IT-корпорации. Они меняют условия коллективного договора в одностороннем порядке, оправдываясь общим ухудшением экономики и общемировым падением рынка IT.


Изменения:


- Индексация зарплаты на 5,65% при средней инфляции 8,3%.

- Увеличение переработок с 10 до 12 часов без выплаты сверхурочных.

- Выплата сверхурочных — только после превышения 40 часов в неделю суммарно.


На что 29 сентября 2022 года работники IT-индустрии Австрии при поддержке профсоюза GPA выдвинули встречные требования об изменении коллективного договора. Его изменение затронет 65 тыс. работников IT-индустрии.


Требования:


- Индексация заработной платы на 11%.

- Предоставление 6 недель отпуска вместо 5.

- Право сотруднику преобразовать часть заработной платы в свободное время.

- Обучение стажёров должно проводиться в рабочее время и оплачиваться соответствующе.

- Компании обязаны предоставлять ежегодный отчёт о прибылях и убытках в рабочий совет.

- Срок принятия — до 1 января 2023 года.


Но несмотря на рекордные прибыли IT-сектора в период коронавируса корпорации отказываются идти даже на малейшие уступки. На днях третий раунд переговоров завершился ничем. Следующий раунд состоится 2 декабря.


К сожалению, в Австрии и Германии для компаний обязательны «Рабочие советы» (Betriebsrat), которые, в отличие от профсоюзов (Gewerkschaft), не могут законно устраивать забастовки. Но работников это не останавливает. Так, железнодорожные профсоюзы остановили движение поездов по всей стране на 1 день. В России профсоюзы и забастовки законны и регламентируются ТК.


Можно убежать из страны, но нельзя убежать от ответственности за треть жизни, проведённую на работе. Не позволяйте работодателю решать за вас, решайте сами. Иначе незаметно обнаружите себя в твиттере Илона Маска.


Зачем нужен коллективный договор

Вас только деньги интересуют!

Много наслышана про неадекватных заказчиков и, честно говоря, столкнулась с таким впервые) но признаю, это услада для глаз.

Необычный улов

Жизнь прожил и даже не догадывался

Игра детства

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2022


Мы в социальных сетях: