Обычно желаю Всем Добра. Но не в этот раз. С коллегой на работе задержались и не пошли обедать со всеми, но начальство достаточно адекватное ( вроде как) и сказали идти покушать, ибо смена суточная , так что кушать надо. Как и у многих в общей столовой есть холодильник куда можно спокойно поставить свой контейнер с едой, чай кофе сахар в свободном доступе. Ну или в столовой есть буфет. Правда глядя на лица женщин что там работают аппетит пропадает... Вечно недовольные, сварливые . Ну и конечно среди рабочего коллектива есть как иностранные специалисты, так и специалисты юга нашей страны. Так как в столовой еду не берём с другом, у каждого свой контейнер. У меня сегодня двойная порция риса с овощами и две банки сайры . Рис с овощами примерно кило - учитывайте что это на два полных приема пищи на 20 часовую смену, ну и две банки рыбки, по банке на прием. У друга тоже самое только вместо риса картошка и просто банка тушёнки. Контейнеры подписаны,упакованы дополнительно в пакет. Да и никто в коллективе в краже не замечен. Значит идем мы к холодильнику...смотрим а наших пакетов с контейнерами нет. За одним из столиков сидят два представителя чеченской республики. И что-то кушают, ребята знакомые, конфликтов не было. Подходим спрашиваем не видели может брал кто или переложили... А смотрим - они наши контейнеры опустошают. Мы знатно ох..ли от такого. И спрашиваем не ох..ли ли они есть чужую еду? На что они с типичным акцентом " эээ браат , там ничего не написано" и показывает контейнер на котором написано мое имя черным маркером.. Когда мы сначала без рукоприкладства и брани сказали что так делать не хорошо, они подняли шум, им ведь тоже кушать хочется и их Аллах велел делиться... - я не оскорбляю веру, но воровать не хорошо в любых религиях. И один из них протянул нам по сто рублей и сказал - возьми пирожок в буфете, вам хватит..и кинул на стол деньги. От такого поворота уже все. Надевали им по их мордам и знатно обматерили и покрыли их матом и оскорблениями содержащих ксенофобию и расизм. Когда нас растащили и мы им объяснили что и как и почему - вместо того чтобы наказать этих воров вызвали охрану, те полицию. Приехали составили протокол.штраф 5 к. А когда мы вежливо сказали что хотим заявить о краже нас спросили что у нас украли. Объяснили что украли еду. Они заржали и сказали не глупить и тупо уехали. Начальство НАС отчитали, а тем двоим ничего! Ну да подумаешь сьели чужую еду, суточную порцию. Да ещё смели наглость орать что ничего не видели на крышках имена, на самом контейнере имя..пакет. А они ещё и разжигание национальной розни и расизм и фашизм приписывают. Нам потом шепнул один из коллег что отец этих двух идиотов работает заместителем начальника по какому-то отделу.И на наш вопрос - а что б.ь это меняет? - типа может усложнить жизнь. То есть его детки могут красть чужую еду, халтурить - что наверняка , и им ничего? И только потому что они из Чечни и никто не хочет проблем? Знаете я не то чтобы не расист, у меня есть определенные черты национализма - не радикализм, просто национализм. Но тут я соглашусь с людьми с лысой головой и агрессивным поведением - Бери в Руки Топор встречая гостей с гор. Мало того что влетели на 5 тысяч, - это под конец месяца, нам зарплату должны начислить в понедельник, и сразу оплатить штраф или там уже более серьезные будут последствия. Так ещё и голодные. Так ещё и в расизме и фашизме обвинили. Это п..ц!! Все таки Брат был прав когда говорил свою знаменитую фразу " Не брат ты мне г**да черно**пая "!!!

Если на работе их отец попробует что-то сделать то уволюсь и все.не такая уж и проблема. Вопросы к полицит конечно есть... То есть как людей славян дубинками хреначить это они могут - во дворе в начале лета избили мужика, как оказалось по ошибке, обознались по описанию, был похож да не он. А как кавказцы так сразу ручки ножки в жопке. Не говорю что после такого сразу пойду в бритоголовые и впаду радикальный национализм, но средства самообороны носит теперь буду всегда, и поищу хорошую дубинку для скрытого ношения.

В моей практике все было немного по другому. Даже наоборот. Если человек - мудак, то будь он хоть трижды профессионал. Мы не сработаемся. К примеру, профессионалы-мудаки плохо терпят критику. Они ж профессионалы, все сделано как надо. Ну, вот пример

Меняли у меня в доме газовый стояк. Приехал Мосгаз. Все у них чинно благородно, даже в касках ходят. И был среди них дедок. Дедок презирал как нормальную чистую рабочую форму, так и каски. Оказалось дедок там главный и варить бОльшую часть стояка будет он. Там была еще комиссия какая то (а может технадзор, я хз), но он и с ними, и со своими подчиненными разговаривал исключительно матом. Варил он и у меня. Когда он сварил две трубы, я обратил внимание, что в месте нахлеста образовалась дырка. Я, ессно, не сварщик. Но когда комиссия после дедка ходила - я обратил их внимание на дырку. Те сказали дедку. Дедок поднялся, судя по всему, на матерном ходу, так как матерился он даже громче обычного. Подошел к стояку. Говорит: да я, блять, тридцать лет варю, хули вы мне тут тычете в дырку, нету нихуя, блять!

Комиссия сказала: ну, опрессовка покажет.

Когда начали делать опрессовку (нагнетают в трубу воздух и смотрят падает ли давление), то у меня из этой дырки похуярило от души. Прибежал дед. Уже менее матерящийся и менее спесивый. Со словами "ну бля бывает" заварил по свежей краске дырку. Я верю, что дедок профессионал. Но его, кхм, характер мешает ему вырасти. Может поэтому он 30 лет варит, а не сидит где повыше.

Я стараюсь с мудаками не работать. Потому что ну его нахуй. Одни нервы. Незаменимых специалистов нет. Я выберу может менее профессионального спеца, но с нормальным характером, чем вот такого суперпрокачанного "славика", который всех заебал.

Забавно, но большинство встреченных мной профессионалов как люди были довольно говнистые - регулярно по мелочам затевали срачи в коллективе. С одним таким гуру меня начальство закинуло в большой проект да ещё и в командировку на два месяца в другой конец страны. Коллеги когда узнали, сказали, что вакансий на рынке дохуя щас, если что найдешь работу - после такого проекта или сам уволишься или Славик на тебя телегу напишет и уволят. Он постоянно придирался ко всем, с заказчиками ругался, в результате начальство у заказчиков стало звать на совещания меня, я уже передавал Славе задачи, потом отчитывался. К людям он относителся по-барски. "В магазине мне кефир и булочку купи" - совершенно не спрашивая пойду ли я в магазин после обеда и вообще есть ли у меня желание что-то ему покупать. Но я запасся похуизмом и решил с ним не ругаться.

В одни выходные я взял машину напрокат, узнал у местных про интересные места, составил маршрут и позвал Славу, ответ был типа "нах.. оно надо", но за завтраком в гостинице он внезапно спросил когда едем. Оказалось, что он ещё и фотограф, притащил чемодан с зеркалкой и кучей объективов. Прогулка выдалась тяжёлой - любой красивый вид вызывал реакцию "Стой, бля!" и потом 40 минут подготовки аппаратуры, выбора ракурса (убери, бля, эту ржавую лохань - машину из кадра), сбора техники в чемодан. Природа там была шикарная, я впервые увидел как Славик улыбается. К вечеру, проехав две сотни км вернулись в гостиницу, я прямо измочален был, и тут Славик впервые сказал что-то позитивное -"заебись прогулка, завтра в шесть стартуем, там перевал есть с площадкой, надо восход сфоткать". Я сначала хотел послать его в хуй, но решил посмотреть пределы его наглости. Попросил у портье завтрак для нас сухим пайком (хорошие гостиницы так делают), утром забрал объëмный пакет на ресепшене и устроил пикник на смотровой площадке, пока Славик "ловил восход". Реакция его была забавная. Сожрав завтрак, вместо спасибо он сказал, что булочки надо было ржаные а не белые брать и яйца он любит не вкрутую сваренные, а "в мешочек", пятиминутной варки.😂 Естественно, о компенсации мне хотя бы части расходов за машину речи не было.

Дальше работа с ним пошла гораздо лучше - я просто не обращал внимания на его закидоны, отрастив толстую корку похуизма. В конце командировки Славик протянул мне свой паспорт и деньги - "мне на Трансаэро билет купи". Я пошел в кассу и купил билеты - ему трансаэровский, а сам полетел аэрофлотом, с пересадкой (я тогда собирал мили на серебряную карту).

Через неделю после возвращения вызывает меня директор департамента, ничего хорошего от этого не ожидая иду, шеф мой там сидит задумчивый (точно пиздец мне, Славик, сука, наплел гадостей).

-Привет! С возвращением тебя из дальних странствий! Тут заказчик письмо написал мегабоссу, тебя и Славу упомянули. В общем, мы тебе грейд повышаем, по результатам проекта премия придет, размер узнаешь как получишь.

Сижу довольно лыблюсь. И тут шеф мой:

- А как тебе со Славой работалось?

Ага, бля, щас я буду вам все подробности выливать. Славик гуру, пятнадцать лет работает, сертификатов куча, а я мелкий юнит, полтора года работаю, пять лет опыта, буду на него жаловаться. Да и какие жалобы - "он миня не уважает! "- смешно.

- да нормально говорю, заказчик сложный, железки подкинули проблем, вендор падлой оказался.

- тут Славик тебя включил в проектную команду на крупную стройку в ...., ты в курсе? Это ж вроде твоя родина?

Я задумался - ещё один проект с этим деятелем нервы могут не выдержать, но, у него есть чему поучиться и опять же к папе и маме нахаляву съездить..

Видя мои раздумья директор выложил последнюю плюшку:

- если подпишешься, от меня к квартальной премии один оклад.

С этого бы и начали, мЛя.

На работе есть несколько туалетов, один из мужских клозетов вышел из строя, немногочисленные мужчины с этого этажа потянулись в ближайший находящейся на этом же этаже (третий этаж).

Обычная ситуация. Но. Залетает в кабинет начальник одного из отделов и говорит, скажи своим что теперь все ходим каки-ссаки делать в туалет на третьем этаже.

Оказывается в том крыле, на третьем этаже один из работников по имени Андрей возмущается, что кто-то помимо него ходит гадить в туалет в "его" крыле.

Такие претензии озвучивать опасно, теперь все серуны, со всех этажей (а их пять) слабятся в туалете Андрея)

Так и называем, сходить к Андрюхе.

Спасибо за внимание.

Пять признаков того, что пора валить с этой работы:

1. Клюй ближнего, сри на нижнего.

Довольно частая культура во многих компаниях. Она не заметна с первого взгляда. Но это как раз та культура, которая ест стратегии на завтрак.

Какие признаки:

- на совещаниях обсуждают косяки людей, которых нет в переговорке

- по итогам совещания не появляется задач с привлечением «ответственного» за косяк

- к вам приходит начальник с наездом о проблемах другого отдела, хотя вы ни сном, ни духом о теме наезда

- вас подключают в переписку, а ниже вы видите десяток ответов про «ваш» косяк

- вы участвуете в такой переписке, если косяк не ваш

Даже если вас лично это ещё не коснулось, поверьте – коснётся.

Помните, это никогда не поменяется, если только ТОПы не решат поменять всю команду. Но скорее всего ТОПы из неё же.

2. Всем похер

Это прям бич особенно больших производственных компаний. Уровней иерархии много, процессы исторически как-то сложились, все вошли в свою зону комфорта и менять ничего не хотят.

И всем глубоко плевать, что работа делается через жопу. Главный навык – преуспеть в политике по пункту один. Если вы в политических играх профи, то вам здесь понравится. Потому что инструменты и методы у этих динозавров тоже устарели, и вы сможете преуспеть.

Однако, если вы горячий и голодный до результата, а ваша лицо слегка рязанского оттенка – валите. Вам здесь ловить нечего

Это не поменяемся, если не поменять руководителей.

3. Инициатива наказуема

Продолжение предыдущего пункта.

Например, вы увидели какой-то процесс, который работает плохо. Точно знаете, что можно работать лучше. Попробовали что-то изменить, но гарантированно столкнулись с тем, что инициативу не поддержали, и она заглохла.

Хорошо если просто заглохла. А если те, от кого зависела её успешная реализация, умышленно её слили, то случится косяк.

За этот косяк вы получите по шапке, потому что вас 100% прогонят по пункту 1.

Борьба с этим будет напоминать борьбу с ветряными мельницами, если, конечно, вы не ТОП и не погоните этих упырей поганой метлой.

Хотя гнать особо не получится – за забором очереди нет. Так что тоже вряд ли.

4. Любимые жёны

Это когда у ЛПР компании есть очень близкий доверенный круг. Попадают в этот круг, отнюдь, не за высокий уровень экспертизы и знаний. Как правило там находятся довольно недалёкие особи, которые хороши в политике.

Производная этой причины – это блат. Если вы слышите много одинаковых фамилий – это плохой знак)

5. Другая сторона медали

У медали всегда есть две стороны. Но в компании всем на это плевать. Вас никогда не попросят объяснить свои действия, а просто нахлабучат за какой-то косяк или ошибку. То, что вы не знали, не было ресурсов, плохо отработали предыдущие стадии процесса – это всё сложно. А начальство сложных вещей не любит. Оно в поисках простых ответов. Косяк случился у тебя – ты и виноват.

Больше ситуаций с примерами в романе: https://sanya-davay.tilda.ws/

... сообщает рабочая газета «Факел». Трудящимся понадобился месяц коллективных действий, чтобы власти все-таки согласились подписать новый коллективный договор.

Всем привет!

Меня зовут Валюша Комарова и я работаю на архипелаге Шпицберген в питомнике ездовых собак. У нас 56 собак 7-ми разных пород, о наших собаках написан постик, он у меня закреплен в профиле, а сегодня хочу рассказать немного о тех, кто за ними ухаживает.

Самое загруженное время у нас - это зимний сезон, с февраля по конец мая.

В прошлом году, так сложилось, что на это время я осталась с собаками одна, плюс мне выделили человека, никогда не работающего с собаками, на роль "принеси-подай-отнеси тяжелое". Было непросто, но было также и много положительных моментов, особенно в наших с собаками взаимоотношениях.

И, конечно, под конец сезона я уже была немного вымотана. Радовали только новости от HR, о наиболее подходящих кандидатах...

Спустя полгода, как раз перед очередным зимним сезоном наша команда выглядела так: