Давеча в Италии была очередная всеобщая забастовка. А именно в прошлую пятницу. Ну это обычное дело, когда профсоюзы права качают и правительство на них плюёт с высокой колокольни и всё в общем хорошо. Но это тут такая демократия, людям дают право возникать, но при этом ничего не меняется. И такая фигня периодичкски происхоит с интервалом раз в месяц -два и обычно по пятницам. Так вот - забастовки эти в Италии, интересны тем, что после 18 часов в определённых регионах, к примеру в Милане и окрестностях - тупо перестаёт ходить транспорт. Весь. А эта проблема для многих граждан, ибо не все ездят на автомобилях, и куча народа, в том числе и я, пользуются автобусами. Работаю я в 30 км от дома и пользуюсь всегда автобусом. И не раз попадал в ситуацию, когда выхожу с работы ( а работаю я до 19 ) и никак не могу дождаться своего автобуса. Так как я не привык каждый день заглядывать на сайт транспортной компании, до меня через час доходит, что у нас сегодня, сука, шоперо ( забастовка). А если нет автобуса, то нет и других альтернатив. Хоть пешком иди. Другого транспорта просто нет. Маршрутки это чисто пост советское завоевание, наша, так сказать, благодать. Дешёвое такси тоже.
Что такое забастовка в Италии, или весь мир не с ними
В Италии поехать на такси это что-то сверх элитное и дорогое. Как правило, такси, ездят с аэропортов, а вот так, по городу, что бы словить, "фигвам". И вызвать никак. Может и есть приложение там какое то, но не для меня. Помню, несколько лет назад, возле вокзала в одном городе, однажды договорился с таксистом. Опаздывал на работу, по причине забития электричек ехать куда положено после 21 00 по расписанию. Это обычное дело на ж/д вокзалах, когда задерживаются пигородные поезда на 10, 20, 30 минут, а потом самокликвидируются. Особенно зимой. И по фигу там расписание и какие то обязательства по перевозкам. В итальянских жд вокзалах, в небольших городах, по вечерам всё закрыто и спросить что либо не у кого. Это вам не наша железка.
И вот я, реально в процессе опоздывания на ночную смену, от безвыходняка, взял такси. От вокзала до места работы где-то километров 12. Ну, думаю, делать нечего, надо ехать. работа ответсвенная, не приехать просто нельзя. Приехал и отдал столько же, сколь за эту смену и заработал. А это, помню как сегодня , 42 евро. Больше с такси не связывался.
И вот, когда попадаешь в такую забастовку, добраться до своего города попросту нереально. Или пешком или бомжуй на вокзале, где нет, кстати, сиденья. Всё по европейски, всё для людей.
В Италии города, это как у нас микрорайоны крупного областного центра , к примеру, в расстояние 30 км, можно пересечь аж 6 городов.
Благо, в тот раз, супруга за мной приехала на авто и я в тот же день попал домой.
Вот что значит попасть в забастовку в пятницу вечером, если не в курсе. Естественно, на остановках и в самих автобусах предупреждений никаких нет. На фиг надо.
Ну а что касается прошлой пятницы, то я уже наученный благами европейского сервиса, о забастовке знал заранее и свалил домой пораньше без приключений. Но что меня впервые поразило, это требования, которые выставляют профсоюзы. Но там, повышение заплаты, понижения НДС и прочие плюшки, то это регулярно и всегда. Сейчас особенно, ибо санкции против Росси, дюже бьют по местному населению. Также усилился беспредел по нарушению трудового законодельства, так как в режиме экономии, руководители предприятий лютуют, а защиты сотрудников в реале никакой. Вплоть до того дошло, что погиб на рабочем месте какой нибудь рабочий и по херу всем. Никакой управы нет.
То, что здесь твориться с ценами, с тарифами и прочим, то отдельная тема поста .
Итак - последним требованием оказалось Contro il coinvolgimento del nostro Paese nella guerra in Ucraina, l’invio di armi e di risorse in teatri di guerra, то бишь, Против вовлечения нашей страны в войну на Украине, отправки оружия и ресурсов на театры военных действий.
Вот так. Я впервые увидел политическое требование чисто в экономической забастовке.
И если уже профсоюзы начали бузить против поддержки государства -жертвы "российской агресси" в стране НАТО , то с Украной далеко не весь мир.
Конечно, все эти требования в демократических и свободных европейских странах, до одного места. И всё же. При дикой пропаганде и запудривания мозгов, адекватные мысли пробиваются, не только у отдельных личностях.
Пруф если надо.
Всем добра и мира.
Ответ медикам Ишимбая. Хотите работать в рамках закона? Будете уволены по статье!
В отделении скорой помощи Ишимбайской ЦРБ уволили трех работников. Как прокомментировали ГорОбзор.ру в ведомстве, сотрудники нарушили служебные обязанности.
Так, двух человек уволили из-за прогула – отсутствия на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд в течение рабочего дня/смены. Причина еще одного увольнения – совершение виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, действия которого дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Сотрудники ознакомились с приказом об увольнении по статьям 81 п.6а и п.7 Трудового кодекса.
В чем же причина таких вопиющих нарушений со стороны медиков?
Об этом рассказал один из уволенных медиков – глава профсоюза медработников "Действие" в ишимбайской больнице, бывший и. о. заведующего отделением скорой помощи Рамиль Разяпов.
По словам Разяпова, с 4 на 5 февраля он отработал ночную смену и ушёл домой. Ему позвонил главный врач больницы Валерий Шапочкин и попросил приехать. Там его ознакомили с приказом об увольнении. Фельдшера обвинили в том, что он работал в машине скорой помощи без дефибриллятора. Разяпов пояснил, что использовал портативный аппарат, поскольку стационарный стоял на зарядке.
А как же прогулы?
Вера Высогорец рассказала, что в субботу у нее был законный выходной, а на работу она собиралась только в понедельник в ночь.
«Я была дома с ребенком, начальник отдела кадров позвонила и сказала: давайте подъезжайте, разберемся. Я собралась и выехала в ЦРБ. По пути выяснилось, что такой же звонок был Альбине Абдрахмановой. И Рамиля тоже вызвали. По приезде нас уже ждали Шапочкин, начальник отдела качества и начальник отдела кадров. Причем у них на руках уже были приказ и трудовая с записью об увольнении по статье. Главврач стал спрашивать, почему я не вышла на работу. Я сказала, что никакого уведомления не подписывала, поэтому по закону могу не выходить. Они говорят, что отправили приказ по почте. По почте, представляете? Ну и мне сказали: вот вам приказ об увольнении, вот вам трудовая и до свидания», – рассказала Высогорец.
Фельдшер полагает, что руководство больницы спланировало эту «спецоперацию» заранее. И чтобы придать происходящему вид законности, ей даже прозванивали с неизвестного номера.
«Накануне (в пятницу 4 февраля) вечером около 16.00 был звонок с неизвестного номера. Когда я сняла трубку, в трубке просто молчали. Я перезвонила, никто уже не брал. Вот этот звонок был сделан фиктивно, что они якобы меня предупредили. Потом, когда будет судебное разбирательство, их юристы укажут, что вот, был звонок, а значит, она была предупреждена, что должна выйти на работу», – предполагает Вера Высогорец.
«Естественно, мы будем обжаловать, собираем исковое заявление в суд, обратились в прокуратуру. Я состою в профсоюзе. Но я не думаю, что это прямо месть руководства профсоюзным лидерам. Просто нас нужно заткнуть, а значит, и заткнуть все отделение. Если убрать нас, активистов, то, они считают, и остальные успокоятся. Но как прежде уже не будет. Сейчас в больнице бесконечные проверки, СМИ освещают эту историю. Поэтому спустить на тормозах это у них не получится», – высказалась Высогорец.
По словам фельдшера, уже в понедельник 7 февраля из-за их увольнения на станции скорой помощи Ишимбая некому будет выйти в ночную смену. Оставшиеся сотрудники должны будут взять на себя дополнительную нагрузку, чтобы город и район не остались без скорой помощи.
Подробнее: https://sntat.ru/news/italyanskaya-zabastovka-v-baskirii-ist...
Ну что. Запасаемся попкорном, следим за развитиями событий?
В Башкирии уволили инициаторов "итальянской забастовки" на "Скорой"
В Башкирии уволены трое фельдшеров скорой помощи Ишимбайской ЦРБ – лидеры профсоюзной организации МПРЗ "Действие" Рамиль Разяпов, Вера Высогорец, Альбина Абдрахманова, которые 4 февраля объявили о начале "итальянской забастовки". Медики отказались от работы по совместительству свыше основной ставки, но при этом решили продолжать выезжать на вызовы в неукомплектованных бригадах.
Увольнение произошло, по мнению активистов, с грубыми нарушениями, и уже в начале рабочей недели при поддержке юридической службы профсоюза "Действие" будут направлены иски о восстановлении на работе всех трех уволенных. В прокуратуру жалобы уже поданы.
"Все трое будут восстановлены – или по суду или в досудебном порядке, — комментирует в беседе с Накануне.RU ситуацию сопредседатель профсоюза "Действие" Андрей Коновал. – А в отношении главного врача Шапочкина, помимо всего прочего, направим заявление в Следственный комитет".
Неадекват на работе или как начать итальянскую забастовку
Доброго времени суток. Хочу узнать информацию и попросить совета у знающих людей. Многие медицинские работники сталкивались с ситуациями когда вставал вопрос какие манипуляции должен делать доктор, какие медицинская сестра, какие совместно. У меня в данный момент такая ситуация обострилась.
Теперь непосредственно сама ситуация. Работаю в красной зоне, в столице региона, в реанимации, мед брат. Работа суточная. Коллектив соответственно большей частью женский. В один момент, доктору, которая замещает заведующую, показалось что мед сестры долго кушают- час днем, час вечером, и 3 часа отдых ночью. Все остальное время находимся в красной зоне. Больные на время еды без присмотра не остаются, т.к уходим по 2 человека и большая часть смены находится в работе. При том что сами по сути в красной зоне бывают в общем 4-5 часов (если не надо никого реанимировать), все остальное время занимает документация в чистой зоне. На рапорте был поднят вопрос и нам сократили часы отдыха до полу часа днём и до часа ночью. Наша старшая конечно заступилась, но результатов ноль. Так же при ссоре на рапорте, и.о. заведующей был поставлено условие что мы должны работать конкретно по должностным обязанностям. Сестрам соответственно ситуация с отдыхом не понравилось. И хочется по бороться.
Ну и непосредственно вопросы: Есть ли сан пины или приказы в которых прописано что данная процедура проводится доктором или в присутствии врача ( интернет показывает только алгоритмы)? Есть ли приказы по определению труда и отдыха в красной зоне? Как ещё можно официально, кроме работы по инструкциям, повлиять на ситуацию? Работаю в реанимации шесть лет и как то не хочется вот так вот увольняться из за одной не адекватной женщины. Да и в случае каких то кординальных действий в первую очередь будут страдать больные, чего тоже не хочется допустить.
По поводу итальянской забастовки.
У моего знакомого на предприятии директор захотел, чтобы все работали согластно инструкциям. Приняли на работу инженера по ТБ. Военный пенсионер, из тех, что в жизни ни хрена не делал, но зато всегда знают, как.
Тот рьяно взялся штрафовать за любую провинность. Зарплата в конце месяца упала в разы. Мужики репы почесали, и стали работать по инструкции. В итоге всё встало. Инструктаж может проводить только инженер по ТБ, инструктаж перед началом работы длится примерно час. Участков несколько. При попытке сократить время, он столкнулся с возмущением рабочих. При смене участка и характера работ требуется ещё один инструктаж. В итоге некоторые не начинали работать до обеда. Директор стал интересоваться, почему не работают. Ему показали "квитки", и объяснили, что работают по инструкции.
В итоге директор пообещал возместить деньги по другим статьям, а инженера по ТБ уволили.
