Ответ на пост «Ответ на пост "Почему я буду мало тебе платить?"»

А я люблю свою работу, когда я отработал там всего 6 месяцев, а по факту даже меньше, и у тестя случился инсульт, а потом ему же потребовалась операция, я не знал где взять деньги на эту операцию.

Жена не работает, да моей ЗП хватает, но тогда запасов не было, теща на пенсии, тесть тоже пенсионер. Не буду раскрывать имён, фамилий и название компании, но я тогда попросил взять удаленку, чтобы поработать дома и можно было бы кататься к тестю в больницу.

Врачи отчаянно намекали на помощь, жена была на панике, а на работе все начало сдвигаться в сторону провала.

Первый кто об этом узнал был мой руководитель, потом HR, потом генеральный, он же владелец.

В тот же день мне была перечислена вся сумма необходимая по мнению врачей. Никаких процентов, никаких вычтем из зарплаты. Просто вся сумма и ещё переспросил достаточно ли этой суммы. Да, это правда, и хрен я теперь из этой компании куда уйду.

Для этого есть и другие причины, например зп в 150 т.р, отношение нормальное, и главное желание топить за эту компанию, но факт, что от таких работодателей бегут только идиоты.

Ответ на пост «Почему я буду мало тебе платить?»

Ну лови панамку. Такие руководители называются просто - паразиты. Вы не созидаете, а наживаетесь.

Работаю в магазине по продаже запчастей, так вот владелец этого магазина делает совершенно наоборот, как делаешь ты.

Он не хочет выжимать из нас все соки, он понимает, если менеджер будет замученный, то его КПД падает, зарабатывает меньше, следовательно, магазин тоже. А в конечном итоге такой менеджер просто уйдет и придется искать нового сотрудника, а с этим всегда проблемы.

Так же основателя этого магазина волнуют наши проблемы, он поможет с этими проблемами чем сможет. Словом, делом. Ему важно понимать, что дома у нас все хорошо, а следовательно мы можем полностью погрузится в работу не отвлекаясь на проблемы. Человек который, переживает из-за своих проблем не может работать на полную и в итоге мы возвращаемся к КПД сотрудника.

И он платит максимально столько сколько заслуживаешь, если даже видит, что ты "буксуешь" но стараешься, он со своего кармана тебе докинет и слова не скажет и не попросит отработать эти деньги или вернуть их потом.

И с таким подходом к своим работникам магазин вырос в 3 раза за 7 лет! И продолжает расти.

Ответ на пост «Почему я буду мало тебе платить?»

Шоб я так жил а вы проснулись... (С)
Я среднестатистический грузоперевозчик. ООО. Восемь единиц техники. У меня работает бухгалтер,ибо 99% работы оплачивают по безналу, все работники оформлены.
Есть логист. На нем реклама,загрузка машин работой, общение с заказчиком. Есть водители.
Которые ТОЛЬКО ВОДИТЕЛИ.
Они не грузчики и не слесари. Им не названивает заказчик,мол ну где!?
Их работа баранку крутить,ткнуть пальцем грузчику как разместить груз, следить за техникой и своевременно отдавать технику в заботливые руки слесарей . которые тоже присутствуют.Сервис нынче дорог и изобилует косяками, дешевле содержать свою ремзону.
Ибо ,читаем выше, водитель не должен в СВОЁ ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ ремонтировать рабочий автомобиль.
И вот мы подошли к основному. Почему я теряю столь денег на не нужных, казалось бы штатных единицах.
Водитель,который полночи перед рейсом чинил автомобиль,не выспавшийся едет на загрузку,грузит машину, оформляет груз и летит на выгрузку. Превышая скорость,с перегрузом!И ему каждые полчаса по телефону выносит мозг заказчик.
Потому,что левому логисту,который скинул нам эту работу похер! На перегруз,на сроки доставки!

А потом фуры в кюветах лежат... Минус машина,минус груз, кругом попадос!
Ну и при нынешних ценах на технику,я хотел бы ,что бы машинки пробегали подольше.
Вот поэтому я и плачу этим вроде бы "ненужным" людям...

Ответ на пост «Почему я буду мало тебе платить?»

Что касается обычного бухгалтера или уборщицы - они балласт, которые никак эту прибыль не генерируют. Зачем мне платить им больше?

Вот машина. Колеса едут.

Нахуя в этой машине сиденья, фары там всякие, двери, крыша, аккумулятор ебанутый, стартер. Ручкой же заводили деды.
Убирайте всё нахуй и цена будет 10 раз меньшем. Брезент сверху и по бокам натянуть и нормальненько будет. Фонариком китайским дорогу освещать. Он же светит охуеть как. И табуреточку деревянненькую поставить, нахуя платить больше?
Лепота, блядь.

Ответ на пост «Почему я буду мало тебе платить?»

Какой же ты тупой. Сил этот бред читать нет. Но ладно, так уж быть . а теперь читай сюда важный курица. Никакой бизнес ты поднять не сможешь , потому что:

1️⃣Стоишь ли ты своих денег?

Любой товар или услуга имеет свою цену. Если ты ща что-то не хочешь платить (бухгалтер, грузчик, уборщица ) ты делаешь это сам. Попытавшись тут выкроить и взять сильно дешевле рынка ты получишь только сраный гемор. Уборщица алкашка или псих больная которая может утопить, сжечь, переломать оборудование . зачем вообще такое нанимать ? Про бухгалтера вообще повеселило . ты, наверно не в курсе но, с плохим бухгалтером ты можешь сесть . в тюрьму и тебе будут носить сухарики . мало того можешь встрять на такие штрафы перед налоговой , что придётся почки продавать.

2️⃣Я хочу на тебе сэкономить.

Все хотят, но смотри пункт первый. Если нет нормальных трудовых отношений , то есть риск что тебя кинут в любой момент и ты останешься один без работника, либо с косяком работника и будешь охунвать . а спросить будет с некого. Твои подрядчики сломали клиенту барахла на лям , платить будешь ты. Зато сэкономил.


3️⃣Я хочу выжать из тебя все соки

А зачем тебе мой друг выжатый работник ? Выжатый работник это ошибки, косяки и нулевая производительность. Замученная корова условно говоря мало молока будет приносить и мясо у нее будет несъедобное . твои работники это коровки. Только здоровая, вакцинированная, хорошо питающаяся коровка будет давать максимальные результаты. Будет охуенно когда твой выжатый работник накосячил на пару лямов .

4️⃣Мне не важны твои проблемы

И это справедливо. Тебе похуй на проблемы сотрудника. Сотруднику тоже похуй получишь ли ты прибыль или миллионные штрафы. Уйдет на обед, когда будет сидеть жирный клиент. У него обед по тк положен. Не будет задерживаться , даже если миллионы на кону. Зачем ? Ты на нем экономишь и его проблемы тебя не ебут. Его тоже твои проблемы не ебут. Все честно, я считаю .

5️⃣Я хочу максимально мало платить тебе

Ну что тут скажешь. Работник тоже хочет максимально мало работать и будет это делать при таких вот данных. Зачем делать больше если выхлопа не будет? Зачем стараться? Рабочий день в телефон позалипал и домой.

Жестко ? А с чего ты важная пися решила, что кто-то обязан заниматься благотворительностью и делать тебе прибыль за счёт своего здоровья и времени ?

Мамкин бизнесмен одним словом

Ответ на пост «Почему я буду мало тебе платить?»

И именно поэтому сейчас это т.н. "большинство компаний" охуевает от дичайшего кадрового голода в категории линейного персонала.

Чувак, если ты ответишь также, как фантазируешь, то очень скоро тебе придется выполнять весь функционал своей фирмы, включая балластный

Пиздец, давайте блять сократим уборщицу, и оставим навечно засохшее говно и обоссанные полы в туалете.

Ответ на пост «Почему я буду мало тебе платить?»

Ух бля, ну штож - ты сам попросил мнение дать..(пусть это и копипаста, но меня уже разобрало)

1. Не готов ты платить, даже если тебе приносят прибыль - кому ты п..здишь? Из тех десятков работодателей у которых я работал за последние 15 лет - еще ни один не предложил адекватный расчет ЗП на основе приносимых доходов,(даже ссаные 10% не наскребались у многих, в основном 6+- ) т.к упирается всё потом в налоги, новые закупки, аренды, расширение, машину новую и дачу на берегу.

2. Тут ты прав (хоть и мудак) но знай - ты экономишь на работнике, он приносит меньше пользы. Нет удобного рабочего места (некоторые даже на мебель нормальную жмутся ..ну блят, самые дешевые стулья из ближайшего офисмага это не норма.. а они повсюду!! я уже на 2 места покупал вместе со сменщиками нормальные кресла - и наши ебальники(спины и ноги тоже) в течении рабочего дня были более довольные - а следовательно и клиентам было приятнее общаться с нами), нет возможности поесть нормально (даже на перерывах и их времени многие жмотят - т.к "а кто работать то будет в это время?" И получаем мы 1час дробленый на 4*15 минутки на 12 часовую смену) - недовольная и уставшая рожа встретит твоих клиентов, а если это розничная торговля на точке - то держи амбре из фастфуда разных сортов, невнятные продавцы "только сунул булку в рот" и т.д и т.п на своей точке.

3. Тут кто на что горазд - я не дам выжать соки, кто то дает кататься на себе - то, что ты будешь пробовать прожать работников и кататься на них ясно и понятно, так же как и они будут пытаться прожать тебя (кто поумнее) но точно так же, не жди лояльности от таких работников, очереди за забором давно кончились - выгорит твой работник за пол года/год/два, и уйдет с легкой душой к конкурентам - еще и поднасрет перед уходом (и не дай боже ты давал ему доступы куда то в базы для своей экономии, или подвязывал ключевые аспекты типа поставок/клиентов - уведет/сольет и не моргнет)

4.Тебе не важны мои - мне не важны твои. Поставка приедет через 20 минут после закрытия - не, добирайся сам я не смогу, надо подменить болеющего - не, я сам болею/в другом городе/любимая улитка бабушки умерла, надо отработать 2 недели после увольнения пока ищут замену - ой а я заболел сильно, надо на обследования кататься срочно в это время и т.д. Ну и конечно же лови 0 энтузиазма в самой работе, плевание в потолок при любом удобном случае и работу "от звонка до звонка"

5. Мало платишь - мало получишь. (Хороший спец не пойдет, а обрыганы за минималку наработают у тебя в минуса) Незаменимой работы нет. Если штраф адекватный и заслуженный - ок, даже выебываться не буду(опоздания и т.п) . Если неадекватный - прощаемся в этот же день, делов то. Ну а "адекватные" работники просто начнут искать тебе замену (и найдут), и все тут.

Я мог бы написать какое то послесловие, но смысла нет.

Ответ на пост «Соотношение зарплаты и качества»

А у нас сама система не заточена под качество, пять лет работаю на складах, последний был ОЗОН, я вообще удивляюсь до сих пор, как эти посылки вообще доезжают?!

Все заточено на скорость, хоть на планерке постоянные разговоры о качестве. Во течение же смены - только скорость! Пики, пики, пики, быстрее!) Самое важное. Товар не укладывают, а раскидывают, коробки с обувью вечно мятые, открылась и туфля выпала?

Насрать, опаздываем с отгрузкой. Текучка большая, они ещё сами отсеивют тех, у кого эти самые Пики маленькие, так как человек аккуратно старается работать. Смешно блядь.

Ну иностранных специалистов море, этим вообще похуй на все. Паллет могут собрать - внизу коробки картонные, сверху чугуний, в фуру и по кочкам из Нижнего в Питер)))

На продуктовом складе работал, огромном, 1.2кк тонн за ночь отгрузить - время, время, да похуй как доедет, пора машины отправлять.

Повторюсь, сама система на это заточена, про качество, только на планерках и в высоких кабинетах, в реалиях, все иначе. И полагаю много так где, вот с Ральфом такая же история.

Соотношение зарплаты и качества

Уже несколько месяцев работаю на обувном производстве в "Ральф рингер" (Мск).
В описании вакансии указывалась з/п от 45к на период стажировки (3 месяца), дальше больше. Три месяца давно прошли, максимальная ЗП за все время работы ~40к.
Ладно, думаю, я не дотягиваю до нормы. Поговорила с теми, кто выполняет/перевыполняет норму — их ЗП в среднем 45к (кто выполняет работы самых высоких разрядов — 50-60к). Как следствие, — текучка.
В то же время нам делают выговоры за падение качества (после одного из собраний на эту тему было объявлено, что технологи, постоянно присутствовавшие в цехе, убираются, теперь технолог будет приходящим время от времени)
Итого: текучка из-за низкой ЗП, из-за ЗП же акцент на скорость, а не на качество + отсутствие постоянного контроля со стороны технолога.

Действительно, почему качество падает?

PS уходить искренне жаль, интересная работа, коллектив замечательный, но хочется кушать и не только.

Сколько получают научные сотрудники

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2024


Мы в социальных сетях: