Делягин

Скопировано из телеги, не моё!

Пропагандонам и просто проституткам, завалившим комменты сказками о том, как одичалая бюрократия трогательно заботится о демографии, молодежи и науке - #выпишете

"Сейчас много болтовни по поводу демографии в России и по поводу утечки "мозгов".

...У меня есть дочь.
Ей исполнилось 26 лет.
Она не замужем.
Она закончила магистратуру..., теперь заканчивает в этом году аспирантуру и заканчивает писать свою диссертацию.

Она уже имеет в своём багаже 10 публикаций в Scopus, Nature, Science, и поэтому её легко вычислили по публикациям и университет г.Пизы прислал ей приглашение поработать у них. Сами понимаете, что это означает на практике.

Но она пока ещё учится в аспирантуре.
На кафедре "Химия и технология производства" ей доверяют и доверили даже вести занятия со студентами, причём, не только лабораторные, практические и коллоквиумы, но даже допустили к чтению лекций, представлению института на различных всероссийских конференциях по химии и химическим технологиям.
...
- за преподавательскую деятельность, как преподаватель, моя дочь получает аванс + подсчёт = 10 177 + 10 277 = 20 454 рубля в месяц.
Ещё 14 000 руб ей платят как аспиранту.
Итого, 20 + 14 = 34 тыс руб в месяц.
Как, при таких условиях оплаты научно-преподавательской деятельности, - продолжать заниматься научной деятельностью, педагогической деятельностью, и ещё надо постараться завести семью, а в семье обзавестись детьми?

Вот реально ли для молодой современной девушки при доходе в 34 тыс руб в месяц создать семью в Москве? И какого необходимо найти мужа и кем муж должен работать в Москве, чтобы можно было завести полноценную
свободную сытную семью?

В современном ВУЗе научная деятельность - дело рук самих утопающих.
Я оплачиваю или покупаю для научной работы дочери все реактивы, материалы, химикаты, колбы и пробирки (и даже для проведения лабораторных занятий и прочих нюансов преподавательской деятельности!), начиная с 3D принтера (единственный на весь её институт!!!!!!), и заканчивая какой-то золотой амальгамой и высокомолекулярным полиэтиленом в порошке ...

Зато теперь "эффективные научные кадры" из Сколково приезжают к моей дочери и обещают ей гранты за выполнение "их" научных исследований по их тематике или просто просят у неё её результаты за 25% от получаемых ими грантов ...

Ну как тут не вспомнить моё НИЛ-2 в высшем военном авиационном инженерном училище, когда только для работы над темой плазменных покрытий для защиты деталей авиатехники от износа, коррозии и эрозии (моё направление), было для меня куплено и я отвечал за 9 испытательных машин (разные виды прочности), 3 машины трения и износа, 2 установки на эрозию, 4 твердомера (Бринеля, Виккерса, Роквелла, Шора) 3 оптических и 2 электронных микроскопа, 2 установки адгезионных испытаний, 2 установки для частотной и вибрационной отстройки агрегатов, 2 балансировочные машины, спектроанализатор, магнитоскоп, рентгеноскоп, УЗ-дефектоскоп, ... и даже две мини-ЭВМ СМ-4 (в 1985 это вообще была диковинка!!!).

И при этом Родина платила мне 314 руб оклада + 13-я + за каждую статью 50 руб + min 250 руб за изобретение (и до 3000) + min 1000 руб за каждую разработанную технологию или метод контроля (или до 5000 за внедрёние техпроцесса) + 25 руб за каждого дипломника.

Понимаете?
Вот реально, - почувствуйте, как говорится, разницу.
И всё это приобреталось для науки и её развития и для укрепления обороноспособности Родины, - только занимайся!!!

И мы же что-то и делали, вместе с заводами: композитные лопасти, TiN-покрытия на бандажные полки, замки лопаток и плунжера ДЦН, графитовые и Al2O3 покрытия внутренней стороны корпуса статора и лабиринтных уплотнений, ... да одно только наше участие в разработке технологии сварки титановых сплавов и нержавеющих сталей для МиГ-25 ... как американцы сразу решили угнать этот самолёт, организовав три совместных расширенных заседания Конгресса США, Сената, полного состава Комитета начальников Штабов, Командующих видами Вооружённых Сил, и Командования воздушно-космической обороны Северной Америки (НОРАД — объединённая система аэрокосмической обороны США и Канады).

Можете минусить. Всё это я наблюдала лично. Учёные не бедствовали. Они были привилегированным классом. Да, там тоже было к чему придраться и оптимизировать. Но всё это разрушить, а не реорганизовать было просто трагично!

Каждый начальник, также, как и каждый рабочий, рассматривают ситуацию со своей колокольни.

Я, занимаюсь отделочными работами около двадцати лет и эту "кухню" видел и со стороны простого рабочего, и начальника(небольшого, на уровне прораба).

Каждый прав по своему, - работяга считает, что вкалывая на не самой лёгкой работе, он имеет право получать условно "больше сотки", (тут аппетиты у всех разные). Руководитель считает, что он всё организовал, вложился и стоит у руля, должен получать намного больше рабочего...

Теперь к сути.

Я понимаю и тех, и тех.

Но, как обычно, есть большое НО!

Работяга на стройке может получать и сто и двести тыс в месяц, НО для этого нужно иметь опыт не год, и не два. Уметь делать свою работу быстро и качественно. Вложиться в свой личный инструмент и постоянно пополнять его, ремонтировать. Со временем покупать оборудование. Да, это деньги. И на начальном этапе их накопить тяжело даже на покупку основного инструмента. Но со временем это принесёт свои дивиденды.

Но мало кто из работяг готов вкладываться! Многие хотят прийти на объект, чтоб ему всё выдали и "гнать объёмы"!

Мне, как прорабу на объекте, намного выгоднее нанять бригаду со своим инструментом, с опытом работы и пониманием, что от них требуется. И т. к. на стройке в основном всё работают на сделке, то и зарабатывают соответственно своему умению работать и тому, чем они работают!

Отсюда и возникает у многих чувство несправедливости и гнева. Ведь условный Вася в день, благодаря опыту и хорошему инструменту штукатурит тридцать квадратов по четыреста рублей за квадрат. И получает в день от десяти тысяч рублей. А условный Петя, у которого из инструмента только шпатель и дрель, штукатурит пять квадратов в день, получает две тысячи. Но заебывается и дышит пылью одинаково с Васей.

Именно такие условные Пети и возмущаются больше всех!

Ну а разве те-же врачи, экономисты, юристы, программисты не вкладывали в своё материальное благополучие время, деньги, бессонные ночи?

Теперь что касается "начальников". Они тоже бывают разными. Есть те, кто прошёл этот путь от лопаты и бетона. И прекрасно знает, сколько стоит труд. Но труд не пустой, а эфективный. А есть те, кто имеет завышенное ЧСВ и считающие, что всё кругом говно и должны считать великой милостью, что работают на такого крутого начальника.

Получилась простыня. Не накипело. Не бесит. Просто рассуждения. Всём добра и адекватных сотрудников!

Чиновники придумали, как заставить работодателей индексировать зарплаты сотрудникам. Поправки вносят в статью 134 Трудового Кодекса. Теперь работодатели обязаны будут проиндексировать зарплаты.

Об этом сообщил глава думского комитета по труду Ярослав Нилов. Депутат пояснил, что сейчас порядок действий по индексации прописан лишь в отношении бюджетных организаций. В ТК сказано, что коммерческие компании обязаны индексировать зарплаты сотрудникам, но сами устанавливают порядок в своих внутренних документах.
В итоге на практике работникам не повышают зарплаты, ссылаясь на отсутствие прибыли или еще какие-либо обстоятельства.

Источник: https://www.rnk.ru/news/221966-v-rossii-vvodyat-obyazatelnuy...

Изменения системы начисления зарплат в «Почте России» спровоцировали массовые увольнения почтальонов и сотрудников отделений. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на источники и майский приказ компании.

По информации собеседников газеты, по ранее действовавшей системе оплаты труда сотрудники почты могли одновременно делить несколько ставок и получать большую зарплату. Например, на трех работников могло приходиться пять ставок. Сейчас «Почта» ввела на это ограничения и сократила число самих ставок.

Теперь на одного замещающего работника может приходиться до половины от должностного оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего коллеги. Замещать должность на 100% можно не более трех месяцев, а на одного сотрудника может приходиться не более 50% работы. Замещать одну вакансию могут не более пяти сотрудников. При этом предусмотрены исключения для начальников отделений почты и их заместителей.

В пресс-службе «Почты России» «Ъ» пояснили, что «приказ вводит в действие положение об оплате труда, в котором мы учли ограничения по максимально возможному совокупному персональному вознаграждению руководящего состава». Представители компании добавили, что о сокращении основного персонала «речи не идет».

https://www.gazeta.ru/business/news/2023/07/03/20795780.shtm...

А вот что действительно приводит к увольнениям сотрудников:

Работников никто не сокращает, просто и операторам, и почтальонам добровольно-принудительно режут ставки. Не согласны - дверь там. Нужно ли говорить, что не у всех "должностные обязанности" - отработать N часов на кассе? У многих объём работы остаётся тем же самым. Наоборот, из отделений почты теперь делают пвз Озона, из-за чего вводят семидневную рабочую неделю.

https://www.forbes.ru/biznes/488056-ozon-otkroet-punkty-vyda...

Пока что боремся за полную ставку, пара месяцев у нас ещё осталась. Вакансии висят, но неофициально приёма нет. Будем посмотреть.

О, сегодня как раз в ожидании проверки ттх текста на одной из копирайтерских бирж, скрещенной с сервисами проверки, увидела дивный заказ. ТЗ: около 150 seo-текстов (но осмысленных, интересных, с кликбейтными заголовками, и шоб тексты были разбиты на логические блоки с подзаголовками, и те тексты обычным людям интересно было читать, а не просто яндексу вашему бездушному скормить), каждый текст на 2000-3500 символов. Плюс текст на главную, чтобы прям вах-вах цепляло. В общем, примерно так объем работы около 300-350к символов.

Ценник за весь этот заказ - 5000 р. Пять. Тысяч. Рублей. Российских. С припиской "возможно постоянное сотрудничество с увеличением оплаты за подобные заказы до 5500, а со временем до 6000 р."

Я не профессиональный копирайтер и никогда не работала на фрилансе в этом направлении, хоть и наслышана о рабских расценках, особенно для новичков, типа 30р/1000 знаков. Но по работе хоть и не особо много, но регулярно пишу. И вот спроецировала эту историю на себя. Если взять очень знакомую тему, на которую я могу писать практически с закрытыми глазами (но, разумеется, выполняя условие "чтобы тексты обычным людям интересно было читать, а не просто яндексу вашему бездушному скормить", а то видела я такие сео-тексты, которые будто нейросети 5-летней давности генерили) , то это будет нууу, примерно 5-6к символов в час. Пусть 5, для простоты счёта.

Итого только для написания этих текстов мне потребуется 60 часов чистого времени. А ещё вычитка, проверки на уникальность/сео рюшечки, пусть это ещё часов 5 сверху.

76 рублей в час. Семьдесят сука шесть рублей. С перспективой, что если угодишь, то с барского плеча ещё могут накинуть. До 92 рублей в час аж.

Ладно, может я медленная и есть джедаи, которые пишут по 10к в час; в большее, без ущерба качеству, сорри, не верю.

И это тадаааам, уже 152 рубля!

Дяде, конечно, минусов от души напихали в панамку, а комментарии к заказу он отключил. Но выхуевывала я ещё очень долго.

76 рублей в час в 2023 году. И с перспективами роста!

Тоже работал на государственном предприятии. Водителем. Возил начальство, слушал байки про профилактории, бесплатную медицину и гарантированную пенсию. 15 лет. 15 лет по командировкам. За 15 лет пару больничных и раз 10 в профилактории был. Начальника туда возил) Родился сын и как то, перед зарплатой денег в притык, иду домой и встал перед выбором, что купить, пачку сигарет, или хлеб и молоко. Сказал шефу про повышение зарплаты, он пожал плечами. А я нашел работу на Газель и ушел в фирму на зарплату в 2 раза выше. Правда серая, но от этого не менее желаемая. Там отработал 5 лет. Потом клинануло. Надоели задания не относящиеся к моей работе. Повысили нагрузки. В общем обрыгло все. Что делать? Искать новую работу. Зарплату в 40-50 тыр водителем категории В найти сложно. Да ещё и не мотаться ни куда. Ни на вахты, ни в командировки. Все обдумав, купил Газель и сейчас работаю на себя. Зарплата выше, нагрузка меньше. Не удобные заказы можно не брать, можно сделать выходной в любой день ( но пока кредит плачу и про выходные можно забыть). Но есть и минусы. Заработок черный. То есть в пенсионный ( да-да, вбили мне в башку про пенсию, а доживу ли?), мед страховку и налоги не плачу. Только НДС в магазине. В планах ИП открыть, но когда кредит погашу за машину. Как то так. Простыня получилась. Да и история, как и у сотен тысяч россиян.

Бро, насчет пенсии. Успокою. Зайди на сайт пфр, покрути калькулятор и посмотри какая пенсия при зп 50к. А после 80к она вообще не растет. Плюс пенсия считается не в деньгах, а в баллах. А цену балла каждый год определяет правительство, исходя из параметров бюджета. Какой бюджет будет в 2030 году, думаю, сам можешь представить.

Двенадцать лет отработал на оборонном предприятии с первой сеткой вредности.
Вредность выработал и уровень оплаты труда перестал устраивать.
Ушел в частный бизнес. Оплата ВТРОЕ больше. Дефицит кадров ОГРОМНЫЙ.
Зазываю людей с прошлой работы идти ко мне, оплата труда в два-три раза выше(от должности зависит) , а они не соглашаются. Страшно изменить жизнь.
Даже те, кто также выработал вредность полностью. Вот на таких людях и держится мизерная оплата труда в стране. И да, на оборонном предприятии, с космосом в названии тоже нехватка кадров, но уровень зарплат 22-25 т.р. и повышать его не планируют. Алтайский край.