Увольнение за месяц до 60

Доброго утра, лига юристов!
Вчера, 27 ноября, вызвали наши руководители моего коллегу на ковер, обступили впятером и убедили, что он работает не эффективно.
Ни одного выговора, ни одного замечания, летняя премия индивидуальная за успешно проведенный монтаж (куратором был).
Итог - увольнение по соглашению сторон с выплатой полутора месячных середняков.
Коллеге меньше месяца до 60. Выперли на мороз.
Вопросов два.
Правда ли, что есть закон о запрете увольнять в предпенсионный возраст (60-65).
можно ли откатить соглашение назад через комиссию по трудовым спорам, основываясь на стресс и давление по увольнению.

Если было уже об этом - миль пардон, прошу ссылку.

Ответ на пост «Что делать ?»

А давайте вместе с тобой что нибудь придумаем!

Мы одногодки. У меня те же симптомы и ситуация с не вывозом физнагрузок (плиточник). Сдал очередной объект и второй день пытаюсь очухаться. Пришлось капремонт ванной за 4 дня осилить.

Прошлые мои опыты: плиточник, сантехник, штукатур, продавец консультант грузчик в магазине стройматермалов, страховой агент, меняла, нпф газфонд (пока не звморозили). Имею навыки (посредственные) создания сайтов с помощью конструкторов, реклама собственных услуг на авито, юле, вк. Относительно грамотен. Уверенный пользователь офисных приложений.

Для начала понял, что учить своему ремеслу других не очень хочу, а может просто не понимаю выгоды. Материал дорог, а в стройку от хорошей жизни не идут. Более половины бухари. Мастера сами себе работу легко находят. Грязная и тяжёлая работа никогда не кончится. Наглости гнать халтуру не хватает.

Первое: начал изучать вакансии продажников.

Второе: начал изучать автокад. 

Вежливость или что-то другое

1999 год, компьютеры становятся неотъемлемым антрибутом офиса. Правда не все люди предпенсионного возраста с ними были на ты. Не стыковался как-то отчет с филиалом и я туда позвонил, чтобы свериться. Женщина (как раз упомянутого возраста) сняла трубку и сказала:

- Ж - Я не понимаю, почему отчёт не идёт.

- Я - А учётные данные все ввели?

- Ж - Конечно, ввела!

- Я - Так может где ошибка и надо подкорректировать?

- Ж - Я не знаю, как корректировать.

Объяснял ей минут 10, как корректировать, электронные карточки, а она в это время молчала.

- Я - Всё ли понятно?

- Ж - Весь учёт я веду в бумажном журнале, а девочка, которая заполняет электронные карточки, сейчас на больничном.

- Я - А почему вы сразу это не сказали?

- Ж - Невежливо перебивать говорящего человека.

Знатно я тогда разозлился, вежливая она, бл&дь! А как отчёт может сойтись, если она данные в программу не ввела!

Рекомендуем
@durka5
@lily
Тренды

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2024


Мы в социальных сетях: