Ответ на пост «Мы ждем перемен»

Проблема почти всех работодателей в РФ, что они не понимают( или делают вид, что не понимают) скорости падения стоимости денег в РФ. Да есть Набиуллина, которая отчитывается об инфляции в 4-6% в год, но эта инфляция нужна лишь для того, чтобы её занизить. А занижают её для того, чтобы показать экономический рост и отчитаться как всё хорошо. А всё не хорошо, а плохо.

Есть у Росстата более конкретные показатели, по которым можно это рассчитать достаточно точно( на мой взгляд). Это ВВП страны и таблица с названием "Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций по субъектам Российской Федерации". Но здесь главное не абсолютные величины, а темп роста. Потому что оба эти показателя и отражают всё, что происходит с экономикой, здесь и инфляция, и экономический рост(если он есть) и просто печатание необеспеченных денег и заливание их в экономику.

Как это работает на практике. В марте в 2017 году в нашем городе открыла офис московская компания. Набирали тогда людей на старте на невеликие деньги, но если хорошо работаешь и разбираешься можно было примерно через полгода дорасти до 25к на руки(время тогда было спокойное, а курс был всего 57-58 за доллар). Проблем с персоналом не было, словосочетание дефицит кадров было не знакомо. У нас еще работали удалёнщики из других регионов их ЗП была еще выше( у некоторых раза в 2). Прошло 6 полных лет, что имеем сейчас. Из штата убежало 2/3 сотрудников. Зарплата с 25 тысяч доросла до 35 у опытных сотрудников. Не приходит практически никто, даже вчерашние школьники и студенты.

А что у нас с темпом роста зарплаты в стране за это время? А средняя ЗП за это время выросла в 1,91 раза(это почти 11,5% в год или 2,85% в квартал). То есть 25 тысяч из 2017 года уже превратились в 48. И пока работодатель будет чесать яйца и думать, стоит ли повысить ЗП до 38-40 тысяч, его потенциальные работники уже будут искать работу за 50-55 тысяч. И чем дольше тянуть, тем сложнее дальше. При этом официальная инфляция 50%, то есть компания хоть и отстала, но не сильно, и это не должно было повлечь таких проблем.

Лада Гранта в 2017 году стоила 390 тысяч новая, самая дешевая. Рост цен тоже примерно какой у нас.

Что у нас с ВВП за это время? ВВП в 2017 году 91,143 трлн, за 2023 год предварительно 171 трлн. Рост в 1,87 раза, то есть ровно то же, что произошло с зарплатой. Многим ли здесь повышают ЗП на 11-12% в год в рублях? Или на 3% каждый квартал? Что-то мне подсказывает, что таких людей ну очень мало. А это лишь та индексация, которая не позволит скатываться ниже и ниже.

И как выглядит в итоге рынок труда по факту? Есть некая компания которая набирает сотрудников на хорошую на данный момент ЗП. Проходит года 2 или 3. Индексаций или нет, или они похожи на официальную инфляцию. А персонал уже что-то подозревает и обновляет резюме. И потихоньку разбегается, появляется текучка, появляются проблемы с набором и т.д. Поскольку в РФ почти весь бизнес - это патологические жлобы, то бизнес потихоньку скатывается в говно.

Отсюда же берутся стандартные стратегии - хочешь увеличить ЗП, то меняй работу. А теперь представьте себе страну с десятками миллионами рабочих и служащих, где все они должны менять работу каждые 2-3 года, чтобы с голоду не подохнуть. Офисники, энергетики, врачи, учителя. Все, абсолютно все должны менять работу, потому что деньги превращаются в пыль, а повышать ЗП никто не хочет. В итоге учителя и врачи делают ноготочки, инженеры из Россетей превращаются в таксистов, ремонтников или вахтовиков. И так далее. Что в таких условиях можно вообще планировать, создавать, развивать? И самое главное во всей этой схеме - это то, что деньги есть. У Сбера рекордные прибыли, и Россети купаются в деньгах. И даже та компания, про которую я рассказывал и у них деньги были( но всё было распилено). На персонал потратить? Ни в коем случае.

Многие же слышали, что произошло с Боингом и как повлияла на них текучка с персоналом? А мы живём в стране, которая работает в условиях бесконечной текучки кадров.

Все сейчас кричат про дефицит кадров, напрягают пупок, повышают ЗП может аж на 10-15-20% и все равно никого не могут найти. Потому что накопленная инфляция огромная. Мало даже просто повысить ЗП и набрать персонал. Гораздо важнее понять, что ЗП надо поднимать регулярно, иначе через год, два все развалится снова. До населения это начало уже доходить, поэтому все прыгают с места на место. Но до работодателей это похоже не дойдет никогда.

P.S. Да я знаю, что эта таблица с зарплатами не отражает ИП, но именно крупный бизнес и государство в РФ главные работодатели. Именно там все деньги страны и именно эти деньги вливаются в экономику и определяют цены на всё вокруг.

Ответ Faby в «Смена работы»

Хах...

У меня и похлеще было)

Одна из моих первых работ после универа была должность "секретарь-консультант" в конторе по разработке сайтов и программированию в 1С.

Моя должность включала как работу с коммутатором - переводить звонки на 30+ сотрудников компании, так и знание всех продуктов компании, чтобы предварительно рассказать клиенту, что и за сколько денег мы делаем. Такой типа менеджер по продажам на входящих.

Плюс, конечно, вся докумениация, выписка счетов, актов, закрытие счёт - фактур и пр.

Зп была, как сейчас помню, 7000 руб.

Этого едва хватало на жизнь (а без помощи родителей из другого города не хватало бы вовсе), потому что лишь коммуналка за крошечную однушку составляла ~1500.

//о, вспомнила. Моя зп вообще была 6000, а тысячу мне согласились доплачивать за то, что я ежедневно мыла полы во всей конторе, то есть выполняла ещё работу уборщицы//

Через месяцев восемь работы (в Очень напряженном ритме, я там реально зашивалась), и зная что у большинства других сотрудников (дизайнеров, менеджеров) зп 25 и больше, я в день зарплаты завела с директором речь о том, чтобы мне повысили зарплату, ведь 7000 - это Очень мало и не хватает ни на что.

На что директор (довольно резкий и хамоватый мужик, как потом выяснилось, метивший на какие-то высокие посты в секте саентологии, приверженцем которой являлся), отсчитывая мне из огромной пачки пресловутые 7 тыс, сказал:

- Ты знаешь, я вообще не представляю, как на подобные деньги можно жить. НО МЕНЯ ЭТО НЕ ВОЛНУЕТ.

На этом разговор и закончился.

И запомнился мне на всю жизнь. Я с ужасом и изумлением осознала тогда, что некоторые люди с властью и деньгами Осознают, что на какие-то суммы прожить совершенно нереально. Но им просто накласть. Даже если они напрямую влияют на размер этой суммы.

С тех пор у меня, например, нет вообще вопросов к депутатам в свете размеров пенсий, детских пособий, продуктовых корзин и пр. Очень хорошо представляю их логику..

Ну а история закончилась тем, что я поняв бесперспективность нахождения в этой конторе, ушла в другую компанию, по разработке сайтов, менеджером по продажам, где получала от 20к.

Так как в старом коллективе отношения с коллегами сложились очень хорошие, узнала потом, что они довольно долго искали нового сотрудника на моё место, наняли какую-то туповатую девочку, которую пришлось учить с нуля и работа страдала, - но главное, не получилось найти секретаря дешевле чем за 12000. Хотя я просила прибавки лишь до 10))

Ответ на пост «Смена работы»

У меня на первой работе был похожий случай.

Оклад был 30тыс и была потенциальная премия.

И вот, начало следующего месяца и я пытаюсь выяснить этой премии судьбу. Не говорят ни да, ни нет. День пытаюсь, два. И тут случается жопа, на устранение - под 10тыс нужно, это как раз премия.

Пересилив себя, иду уже напрямую к не сильно доступному руководству.
Там женщина лет 40, очень ухоженная, похожа на барби в возрасте. На тачке ездит премиальной. Очень занята. Я тогда спрашиваю - а когда и как я узнаю-то. И в ответ получаю: «ой, ну неужели это ТАК ВАЖНО!».

Треть моего дохода. Ну блин. Кому-то просто не ВАЖНО, копейки ты получаешь или… другие копейки.

Смена работы

Милый ребенок

Молодая семья с 5-ти летним ребенком переехала в новый дом. У соседей же шло активное строительство, и маленькая малышка заинтересовалась происходящим, благо там кипела жизнь со всеми этими бетономешалками, экскаваторами, кранами. Девочка каждый день ходила на стройку, познакомилась со всеми рабочими, чуть-чуть помогала им: носила мастерки, каски, отпугивала ненужных кошек. Вообщем, стала полноценным участником процесса.

В конце рабочей недели рабочие дали честную зарплату девочке - 10 баксов в конверте! Ребенок, счастливый до резинок на хвостиках, просит мать сходить с ней в банк, дабы открыть счет.

- Какая милая девочка! И что же ты на следующей неделе опять будешь работать и опять принесешь 10$? - спрашивает банкир.

- Конечно, б$ть, если эти 3,14доры е№учие раствор не забудут привезти!!! -отвечает милый ребенок-одуванчик.

Дела финансовые

Получаю 70 в месяц, кладовщик, живу один, 37 лет. 10 квартплата-проезд, 30 все остальное, 30 могу откладывать на вклад. Допустим, накопил 100 за 3 месяца, или 200 за полгода. И что с этим капиталом можно сделать? Купить барахло или ремонт сделать - качество жизни чуть вырастет, будут какие-то эмоции в моменте, но капитал исчезнет. А как наращивать его дальше, то самое деньги делают деньги? Купи-продай, так этим сейчас все занимаются, рынок плотный. Акции такое себе, как повезет. Недвижимость мимо. Продолжать бесконечно кидать по 30 на вклад, так это вечность пройдет прежде чем будет ощутимая прибавка к зарплате, да и инфляция нарастает. Что делать-то?

Ответ на пост «Бомбануло»

Эва ты Америку открыл. Не хочешь работать на дядю - езжай в тайгу и живи сам. Без анмасмбля. Сам бля. Один бля.

Если интересно посмотри цикл передач Счастливые люди про Енисей. Вот там точно никто ни от кого не зависит. Только от себя. Хочешь так? Сомневаюсь, ведь ты ленивая избалованная рафинированная жопа и очень привык пользоваться благами цивилизации нихуя при этом делать не желая. Короче, не деревенский человек ты, простой лодырь.

Заголовок

У моего друга зп почти в два раза больше моей, но получает он ее в "черную", и благодаря этому он еще и получает 25тр на детей от государства, как малоимущий.

Ответ на пост «Еб*учая сисиема»

Конкретно эта система хорошая. Это друг твой - муд%к. По сути мошенник, который пользуется системой для получения той выгоды, которая ему не положена. У нас можно много за что поругать государство, но помощь малоимущим она действительно оказывает. И неплохую помощь, если сравнивать с тем, что раньше было. А помимо пособия, есть еще соцконтракт.

И в рамках него государство еще и бытовую технику компенсирует. А так как у нас под боком мфцэ, мой ларек частенько продает людям по соцконтракту ноутбуки, стиралки и прочие необходимые вещи.

Я малоимущих от немалоимущих с виду не сильно отличаю. Разные люди приходят по соцконтракту. Но одна мадам мне запомнилась. Ей стирка нужна была по этому соцконтракту. Я у нее спрашиваю, мол, с доставкой. Она в ответ - а в лексус поместится? И ведь поместилась. Лексус, он ведь большой.

Я это к чему. Любое, даже самое хорошее начинание, можно испортить. Большинство малоимущих даже не в курсе о той кусе льгот, которая им положена. А вот ушлые прохиндеи в курсе всего и всегда. И с удовольствием пользуются теми возможностями, что им жизнь дает. Это отвратительно, но система тут не в ряду виноватых. Не в первом ряду, во всчком случае.

Ответ user5857776 в «Пичаль»

Продает мужик трех попугаев.
Подходит покупатель и спрашивает:
- Почем птички, приятель?
И слышит в ответ:
- 2000$, 6000$, 10000$.
- Эй, почему так дорого?
Продавец ему объясняет:
- За 2000$ говорит по-английски. За 6000$
знает английский, испанский и латынь.
- А этот за 10000$, что, на пяти языках говорит?
- Нет, он молчит, но эти двое называют его ``Босс``.

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2024


Мы в социальных сетях: