Опыт появляется через боль, кто-бы чего не говорил, и как бы это жестоко не звучало.

Проснись, Нео

Как сообщает Минобороны РФ:

14 марта Вооруженными Силами РФ совместно с пограничными органами ФСБ России была сорвана очередная попытка прорыва подразделений ВСУ на территорию Белгородской области Российской Федерации, на этот раз в районе приграничного населенного пункта Козинка.

▫️ Около 16.30 мск в целях достижения внезапности, украинская диверсионная группа боевиков сил специальных операций и иностранных наемников, на двух вертолетах Ми-8, используя особенности рельефа местности, осуществила высадку десанта до 30 человек на украинской территории, на удалении 1 км от Государственной границы Российской Федерации.

▫️ После высадки диверсионная группа скрытно выдвинулась в направлении села Козинка Белгородской области, расположенного непосредственно у Государственной границы Российской Федерации, где зашла в несколько домов на его окраине.

▫️ При попытке продвижения вглубь населенного пункта, украинские диверсанты были обнаружены и остановлены подразделениями Вооруженных Сил РФ совместно с пограничными органами ФСБ России.

▫️ Огнем артиллерии, ударами армейской авиации и применением управляемых авиационных бомб противнику было нанесено огневое поражение. Для исключения подхода резервов, было осуществлено дистанционное минирование местности.

▫️ Понеся существенные потери, украинские боевики начали отступление на территорию Украины. Группа диверсантов пыталась закрепиться в одном из домов на улице Республиканская, непосредственно примыкающей к госгранице, где была блокирована подразделениями российской армии.

▫️ Остатки диверсионной группы, отступившие на территорию Украины, вышли на минное поле, где были уничтожены.

▫️ Одновременно с этим, огнем РСЗО «Торнадо» была ликвидирована группа противника, выдвигавшаяся для эвакуации раненых и убитых украинских диверсантов. Общие потери ВСУ составили более ** человек.

▫️ В настоящее время контроль над населенным пунктом полностью восстановлен, проведена зачистка района блокирования диверсионно-разведывательной группы.

▫️ В целом за прошедшие трое суток с 12-го по 14-е марта войсками Группировки Вооруженных Сил РФ «Запад» совместно с пограничными органами ФСБ России все попытки украинских боевиков прорваться на территорию Белгородской и Курской областей Российской Федерации пресечены. Атаки подразделений ВСУ отражены.

▫️ Общие потери ВСУ составили более **** боевиков, из которых около *** – безвозвратные, уничтожено 18 танков и 23 боевые бронированные машины.

🔹 Минобороны России

https://t.me/mod_russia/36642

Месяц назад устроилась на новую работу. При этом прошла вступительные испытания сравнимые со спецслужбами, наверное, не пробовала. Начиная от детектора лжи, заканчивая тестом на IQ и стрессовым интервью на 6 часов. Мозг по привычке думает: "За трудностями - награда! Вот это я должность урвала, прям конфета!" Думаю, раз они так тщательно отбирают себе сотрудников, то там сплошные профессионалы, работа кипит. Но вы уже догадались что ожидания и реальность не сошлись.

Свой отдел я увидела в таком упадке, что навернулись слезы. Половина людей были в тотальном выгорании и напоминали зомби с огромными синяками под глазами. Уже на второй день ввода в должность они начали носить мне заявления на отпуск, которого не было годами. Другая половина выглядела свеженько, так как работали там всего 1-2 месяца и через дня четыре я увидела у себя на столе первые заявления на увольнение. Уже тогда я почувствовала неладное.

Собственник на собеседовании показался адекватным бизнесменом. Цели есть, амбиций куча и он произвел впечатление человека, у которого все под контролем. И контроль был. Такую жесткую дисциплину я встречала только на заводах. Каждое утро перекличка, обед по расписанию, каждый процесс регламентирован и должен быть согласован. В общем и целом я за порядок, но не за бюрократию.

Бесконечные согласования, совещания и написания служебок занимали 70% рабочего времени. И если в оставшееся 30% ты не успевал сделать текущие задачи, то оставайся и доделывай после работы. Очень быстро у меня появились синяки под глазами, как у моих зомбаков. Оглядевшись на другие отделы, я поняла что почти все работают так. Хорошо себя чувствовали только те службы, которые занимались как раз контролем регламентов. Они энергично требовали еще больше бумажек, указывали на ошибки оформления темы письма и пренебрежительно отвечали: "Надо лучше планировать", когда я подчеркивала приоритет данной задачи.

Я пыталась достучаться до собственника. Говорила что для эффективной работы нужны люди, людям нужно давать отдыхать, что некоторые процессы можно упростить и ускорить, презентовала схемы работы, которые закрывались тут же, так как "в таком виде ему читать не удобно". Переделывала, снова отправляла на согласование.

Терпила! Скажете вы. И будете правы, бомбить меня начало быстро, но недостаточно быстро.

Что же сдерживает в такие моменты? Синдром отличницы с потребностью в одобрении и похвале, дофамин от проделанной работы, ведь "Я ж молодец! Кто ж еще так сможет!" Ведь из каждого утюга вещают коучи и наставники: "Просто ни чего не бывает, чтобы заработать миллионы нужно херачить как не в себя!" Но иногда, говно это просто говно.

Многие бизнесмены наживаются на гиперответственных людях, выжимая их как лимон. В таких кампаниях прекрасный HR-отдел, который постоянно поставляет порцию свеженьких умников, вписывающихся в систему. Только потом я поняла зачем так много тестов и испытаний дается кандидату. Ведь человек, ценящий себя и свое время просто-напросто не будет их проходить, да пошлет куда подальше. Такие им не нужны.

Желание послать появилось и у меня. Когда за какую-то мелочь меня при всех отчитали как школьницу. Мне было не приятно, но смешно. Серьезно? В моем отделе осталось полторы колеки, которые спят по 3 часа в сутки чтобы все продолжало работать, а вам важно что я не подтвердила участие на планерке? Вот, я же тут сижу вместе с вами, каждый день в одно и то же время, какая разница что я в Битриксе эту кнопку не нажала!

Я почувствовала себя вирусом, который случайно попал в этот организм, иммунная система почему-то пропустила меня, но теперь лейкоциты ополчаются, чтобы я не изменила их привычную работу. Странное ощущение. В этот же день меня вызвала HR на беседу о том, что у нас разные методы работы.

Конечно разные! Я обрадовалась. Почувствовала облегчение. Ведь мои методы работы направлены на результат, а ваши на поддержание иллюзии тотального контроля за счет личной жизни и здоровья ваших сотрудников. Но этого я не сказала, просто написала по собственному желанию. Мне предложили созвониться и переговорить с собственником, если хочу. Я отказалась, ведь он построил свой бизнес на том что я не приемлю. Да, как предпринимателя его можно уважать, все таки бабло зарабатывается. Но если бы он только знал что может увеличить прибыл в два раза за пол года, если оптимизирует бизнес-процессы, потенциал огромный.

Почему собственнику бизнеса выгодно не расти? Зачем он нанимает на работу специалиста в своем деле и не прислушивается к нему? Откуда страх перед новым и не привычным? Эти вопросы я мысленно задавала своему бывшему работодателю и поняла что такая же.
Почему я до сих пор в найме? Почему уже год не могу пробить потолок в заработке? Я просто из года в год делаю то что умею хорошо и получаю за это ожидаемый результат. Чем я лучше?

Не понимаю как теперь устраиваться на работу с этим осознанием, по прежнему уже не смогу.

Обычно, когда кто-то из коллег спрашивал меня: "А что ты будешь делать если тебе надоест твоя работа?" (или всех сократят, или будет кризис, пандемия... любые вариации), я отвечала:
"На онлифанс пойду!"

Теперь онлифанс кажется не такой уж плохой идеей.

В 2021 году все жалобы горожан Беглов адресовал городским управляющим компаниям. Якобы ТСЖ и коммерческие подрядчики экономили на двориках и технике. Но он умалчивал о том, что городскими улицами и тротуарами заведовали государственные предприятия, а на саму уборку из бюджета было выделено много денег.

Лишь в тот раз Беглов признался, что он тоже несёт ответственность за провалы в организации зимней уборки. Больше таких признаний не было.

В 2022 году крайними были «полукриминальные структуры», как Беглов назвал организации, которые занимаются уборкой. Только неловкость в том, что большинство из них сформированы Смольным. В том же году на странице Беглова в ВК блокировались любые жалобы горожан на плохую уборку, а сам Беглов говорил, что это не реальные люди, а «тролли», причем намекал, что у таких комментариев есть заказчики – в частности, Евгений Пригожин и другие медийные личности, которые открыто критиковали Беглова.

В прошлом году губернатор обедал исправить ситуацию, проведя реформа ЖКХ. Статус сменился, а проблемы остались – теперь виноваты сами петербуржцы, которые не хотят работать дворниками.

Нынешней зимой очень много людей получили травмы на гололёде. Но уборку на улицах так и не делают. Беглов ничего не говорит об этом, лишь обещает, что в 2025 году все будет по-другому из-за поэтапного перевода системы ЖКХ под городское управление.

Но в сентябре Петербург ждут выборы нового губернатора. Может быть, курировать сферу ЖКХ следующей зимой будет уже кто-то другой.

Источник