2011 год: мне 19 лет меня не берут на работу потому что я не замужем, сказали выйду замуж пойду в декрет, а им такое не надо.

2013 год: вышла замуж, не перевели на постоянную вакантную должность (вахтовым методом) потому что: "найдешь там себе мужика уйдёшь в декрет", взяли женщину постарше 34лет, которая через пол года срулила в декрет, перешла на её декретную ставку отработала там несколько лет.

2015 год: развелась, отказали в повышении потому что уйду в декрет, наняли мужчину который ушёл через год потому что его амбиции не удовлетворил.

2016 год: временно перевели с повышением на интересную работу

2018 год: поменялось руководство, начальник сказал "не женская эта работа", путем кадровых манипуляций вывели в офис на бумажную работу.

2019 год: устала ждать вакансии на повышение, ушла в другую компанию. Дали повышение через 1.5 года , любят и ценят.

P. S. На дворе 2024 год. В декреты не ходила, на больничные не хожу, работаю усердно. Так может вопрос не в половой принадлежности, а в сотруднике?!

На нынешней работе имею множество примеров когда мужчины постоянно сидят на "больничных" (по факту запоях) и практически не работают.

Ох, давайте что ли тоже накину.

Есть у меня знакомая, работает следователем. Если кто вдруг не знает, работы у следователей (особенно в крупных городах) не просто много, а ОЧЕНЬ много. И работу эту работать надо.
Нет, дискриминации там никакой нет, т.к. бОльшая часть работников женщины, НО некоторые женщины, работая на такой работе, придерживаются четкой стратегии:

1. Выйти замуж.
   2. Уйти в 2-3 декрета.
   3. В промежутках между декретами не вылезать из больничных и отпусков, работу делать медленно, но так чтоб не уволили.

Задача - "проработать" 20 лет выслуги до пенсии. В выслугу (сюрприз-сюрприз) входят годы в декрете + годы учебы в ВУЗе! То есть, проработав на работе 6 лет и сходив в 3 декрета...

4. ...вы законный пенсионер в ~38 лет. Можно увольняться.

Нет, я не против того, чтобы женщины рожали детей, но знали бы вы как сильно таких сотрудниц "любят" их коллеги... Основная причина в том, что на декретные ставки следователей практически никто не идет. Да, иногда приходит молодежь , но обычно сливается через пару месяцев.
Таким образом, работа декретниц тупо распределяется на оставшихся сотрудников. Штат увеличить нельзя, ничего сделать нельзя. А если декретница заведет интрижку с кем-то из начальства (и ведь умудряются!), то вообще пиши пропало. Короче, работа следователем - крайне неблагодарная работа.*

*со слов моей знакомой

Всё так. И это возможно решить только одним способом - в декрет должны уходить и мужчины тоже. Как это работает в "развитых" странах - у женщины и мужчины есть (приблизительно) схожие права на декрет, при этом есть предел на декрет у одного из партнёров. Таким образом, чтобы "выжрать" больше декретного времени, придется сходить в декрет обоим супругам.

Идея в том, что обществу/государству как воздух необходимо воспроизведение человеков (будущих налогоплательщиков и потребителей ништяков). Поэтому, если не давать декрет, человеков придется завозить из вне в совершенно промышленных масштабах (а там они уже тоже скоро закончатся).

Следствие - безумный гендерный перекос. Из которого следует зависимость женщины от работы мужчины. А это губительно для обоих - женщина в постоянном стрессе и вынуждена терпеть возможные выходки мужчины, а мужчина в постоянном стрессе, потому что знает, что если ослабит вожжи, и перестанет работать как вол, семья будет в ... Затруднительном положении. И умирает на 12 лет раньше чем женщина. В среднем.

Стоит ли говорить, что уровень разводов напрямую с этим связан? Жена пилит мужа, муж помыкает женой, дети вообще где-то побоку.

Поскольку женщина статистически чаще рожает, чем мужчина (сам пошутил - сам посмеялся), мы не можем повысить для работодателя привлекательность женщины. Но можем понизить привлекательность мужчины. Это может звучать странно, но не забываем, что это игра с нулевой суммой, поэтому в итоге здесь нет проблемы.

Зашел в профиль автора, не поленился и полистал его посты и половина постов о том «какие женщины нехорошие, какая жена тупая, как же мужикам тяжело жить». Чувак, тебе бы проработать свои проблемы с психологом, а то так скоро у тебя женщины станут причиной всех мировых бедствий и политических проблем.

Я автора понимаю. Все верно написал. Кроме одного. Есть женщины, а есть профессионалы. Они тоже выглядят, как женщины, замуж ходят, детей рожают. Но они прекрасно понимают, что для карьерного роста нужно постоянно учиться, брать на себя ответственность и принимать решения. Для них мой пост.

Девочки /девушки /женщины/сестры/коллеги, цените себя.

1) Не соглашаетесь на меньшее. Выбирайте, не кидайтесь на первое приглашение, походите по рынку труда. Помните, выбирает не только работодатель, но и Вы.

2) Составьте список условий труда, которые для Вас критичны, а чем можно поступиться. Например, дорога от дома - не больше 30 минут, хотелось бы без командировок, но если что - бабушка/няня посидит. Сразу озвучивайте это на собеседовании.

3) Сколько Вы хотите за свой труд? Если Вам нужна зарплата в 80.000, а в каком-нибудь КГКУ утверждают, что у них замдиректора получает 60.000, а Вы ещё и на больничные ходить будете, разворачивайтесь и уходите. Это проблема сотрудников КГКУ, что они так низко себя ценят и не растут. Их личный выбор. Не навешывайте на себя чужие комплексы. Если Вы - профессионал, конечно.

4) Подготовьтесь к удаленке. Дети будут болеть- это факт. Вас могут дернуть в сад/школу в любой момент, это тоже реальность. Сразу подумайте, как Вы решите данный вопрос без ущерба для рабочего процесса и проговорите это работодателю.

5) Дружите с бывшими. Я сейчас про коллег и начальство. Во-первых, это рекомендации, а во-вторых, кто знает, может Вы друг другу ещё не раз поможете.

6) Испытательный срок, это период, когда не только Вас работодатель испытывает, но и Вы его. Сейчас, в моменте, может казаться, что это работа мечты, что надо выложиться на миллион процентов и согласиться на всё, лишь бы оставили, но ведь сотрудник до Вас куда-то ушёл, значит это место не предел мечтаний, будьте собой, присмотритесь. Особенно к коллективу. Вам с этими людьми потом взаимодействовать.

Не слушайте тех, кто принижает шансы карьерного роста у женщин. Это те же создатели тем : "Да кому ты нужна с детьми". Если ты постоянно занимаешься развитием себя, если есть опыт и мозги, всегда найдётся Тот Самый. И мужчина. И работодатель. Главное - не совместить двух этих товарищей. Но это уже совсем другая история.

1 год - устроилась, полгода вникала в процесс, поработала полгода в полную отдачу

2-3-4 год - декрет

5 год - вернулась, не работает толком, потому что вечные пропуски из-за больничных. К концу года вроде освоила снова рабочие задачи, но...

6-7-8 года - второй декрет

9 год - вернулась и сидит ещё год как бесполезный груз. Ибо сначала полгода больничные, потом полгода втягивается, потому что давно нифига не умеет, кроме как сидеть в соцсетях.

10 год - и вот спустя почти ДЕСЯТЬ СУКА ЛЕТ!!! есть шанс, что она начнет работать наравне с мужчинами-менеджерами.

А есть шанс, что она решит уволиться и устроиться поближе к дому. Чтобы в шаговой доступности от сада или дома.

Я люблю всех женщин. Я фанат. У меня есть все их альбомы! Но как работодатель: если у вас нет 2, а лучше 3-4 детей, мужа и открытой ипотеки - я никогда не буду рассматривать вас на вакантное место. Ибо это убыток. Вот и вся логика.

/зы: да, не все вы такие. Но 3-4 из 10 делают так. По крайней мере как говорит лично мой опыт.
Извините.

Последние лет 5, принципиально не беру девушек на работу.
И не потому что считаю что это не женская работа, или потому что они будут работать хуже. Просто из личного опыта:
Уже работая в своей сфере, будучи руководителем небольшой ИТ конторки, при расширении штата, было взято 5 малюток после универа в помощь разрабам на рутинных задачах. В виду того что не имел никаких особых предвзятостей, коллектив пополнился 3 девочками и 2 парнями. Все молодцы, быстро учились, развивались, но:
1. Девочка перессорила олдовых ребят строя глазки и мотаясь с ними на "свидания" по-дружбе, причем клинья подбивались ко всем, слишком "общительная" короче оказалась. Дошло до того что пришлось собирать 8 из 10 ребят за неформальной рюмкой чая и разобрать этот полёт. Благо кончилось все хорошо, мужики помирились, девочку попросил. На выходном интервью (проводит ХР на аутсорсе), рассказала что коллектив вялый, а директор вообще голубой :D
2. Оказалась заболевашкой, на 1 неделю в месяц полностью выпадала из рабочего процесса, на задачи забивала, 3-4 дня из 5 сидела дома (еще доковидные времена, но удаленка не возбранялась), можно понять, тяжелые болезненные месячные, физиология етить ее, если бы остальные недели в месяце она расставляла задачи прикрывая "слабое место", вопросов бы к ней не возникало, однако и планирование оказалось не ее сильной стороной. Да и не справедливо это, работает на 75%, а ЗП получает на уровне всех, ну и для меня это лишние геморы. Точкой стал слив небольшого проекта, 2 дня полностью игнорила заказчика, хотя в рабочем чате имитировала бурную деятельность. Распрощались.
3. Через полтора года забеременела, долго боялась рассказать, видимо на фоне предыдущих ситуаций)))) Но тут все хорошо, спокойно отпустил в декрет, через 3-4 месяца вернулась на удаленку. Ушла через пару лет на оффер поинтереснее.

Итого 2 из 3 оказались геморройные, по мужикам статистика сильно лучше и это только статистика по своему делу. Будучи наемным работником видал ситуевины и похуже, но так как они меня и моего коллектива не касались, успешно закрывал на это глаза.
Хорошо что в нашей стране нету квот по гендерам, цветам кожи, и прочим цветам демократии.
Девочки, Вы безусловно не такие, все умнички и красавицы, но работодателей тоже можно понять, у них свой опыт и свое видение ситуации.
Всем успехов в карьере и финансового благополучия.

О, работал я в свое время в одной конторе.
ЗП = оклад + % с продаж при выполнении плана.
В команде продажников процентов 80 - старички с жирными клиентами и хорошей зарплатой.
Всем новичкам дают для работы базу с холодными клиентами и предложением поискать новых.
Новый торговый работает пару-тройку месяцев на голом окладе и уходит в закат.
Ну а старички разбирают более-менее оживших клиентов, оставив шлак новому торговику.

Реальный случай с одной из бывших работ. Контора продаёт ИТ железо и решения на его основе. Приличный отдел продаж, я не продажник, рулю отделом аутсорса.

В отделе продаж конфликт. Девочка, проработал пол года. Какие то там контракты позаключала, прибыль принесла. Посмотрела на статистику и зарплаты, хз как. Мальчик из того же отдела продаж заключил контрактов на сумму в 2 раза меньше, получил зарплату на 20% больше. Ну там вопли про дискриминацию, феминизм и угнетение.

Шеф, собрал всех и провёл разъяснительную работу.

Девочка, пришла пол года назад. Вместо ушедшего сотрудника. Получила его пул постоянных прикормленных клиентов. Их и окучивает.

Мальчик, работает больше 3х лет. Забирает себе всех холодных клиентов, неадекватных клиентов, сложных клиентов. Сам составляет ТЗ техам. А, ещё и по образованию бизнес-психолог. Когда клиент становится "своим", передаёт другим менеджерам.

Разъяснив всё это, шеф предложил поменяться им клиентами... чот девочка не согласилась. Такой вот феминизм.

Бро, моей бабке 96 лет. Она оккупацию пережила, родителей потеряла которых сожгли на её глазах, в рабстве успела побывать, лишилась 90% зрения... если ребенка много пиздить, особено по голове, так бывает, а в рабстве без побоев не обходилось и дня. Потеряла она его конечно не сразу, а постепенно, но когда не стало деда, уже имела инвалиднлсть первой группы.

Когда освободили устроилась в военную часть поваром, где познакомилась с мужем (моим дедом). Когда дед со службы ушёл, переехали почти за 1700 километров, к прадеду, в деревню, где вместе построили дом, и стали жить и работать. Бабка в прямом смысле участвовала в строительстве, таская доски, мешая глину, беля стены, её участие не только в выборе обоев заключалось. ))) Дед работал сперва на МТС, потом на кирпичном заводе, а потом в питомнике при совхозе. Бабка в заводской столовой и на полевом стане, во время уборочных кормила работников.

У них было своё хозяйство. Корова, лошадь, овцы, свиньи, индюшки и куры. Так их в Совке угнетали, что имели пай в совхоза, за который получали корма для скотины. ))) И ещё огород 15 соток, где они сажали лук, картошку, помидоры, огурцы, тыкву и прочее... Семена дед в питомнике получал к стати, то же угнетаясь. )))

Дед умер когда мне было 6 лет. Он человек был с обостренным чувством справедливости, тяжело переживал конфликты и подлость окружающих, а спасался выпивая. Не запойный алкоголик, но бутылку с друзьями в кочегарке, вечером раздавить был рад, за общением. На фоне стресса и алкоголя, не выдержала поджелудочная. Когда дотерпел до операции, оперировать там было уже не чего.

Бабка осталась одна. Уже будучи на пенсии (получала дедову, так как она была больше, ибо военный офицер), имя группу, тащила все хозяйство сама. Огород, скотину, ремонт дома, и т.д. Мы естественно ездили на каникулы отдыхать и помогать, но она то круглый год и каждый день с 4 утра и до заката хуярила, то с тяпкой, то с лопатой, то с пилой, то с косой.

Родители нас в детстве ей на все лето скинут, а сами работают. А она готовила нам с братом, стирала, убирала, заботилась. С утра бывало глаза продерёш часов в 8, а по дому запах выпечки. Она с рассвета уже скотину в стало выгнала, кур накормила, приоги хуярит, котлеты, и прочие ништяки что бы "уезжали с щёчками".

Только ближе к 80 годам, ей стало труднее, по этому осталось половина огорода. И даже в 80, этот человек на спине таскал мешки с картошкой, как танк. Летом, в жару, мы будучи молодыми и полными сил, на огороде падали на прополке, в жару, а она с внутриглазным давлением выходила хуярить, потому что надо!

Сейчас её забираем на зиму в город. Потому что дом уже старый, как и сам человек, зрение упало до 4% даже с учётом операции по коррекции (хотя она дала ей 10 лет практически полноценной жизни и увидеть внуков, а не только услышать, но возраст) и уже стрёмно за человека. Но как только веса, она намыливает лыжи. За прошлую неделю 4 звонка с просьбой поскорее отвезти её в деревню. Я сознательно затягиваю, так как пока холодно, но в мае уже не отверчусь. )))

И в деревне она живёт до первого снега. Постоянно что то делая по хозяйству. Да, мы костм, ремонтируем, красим, варим. Огород стоит пустой, его не сажаем. Но она каждый день находит себе занятие, что бы заебаться. А в городе, сидя перед телевизором начинает чахнуть и сдавать.

Я когда смотрю на неё, на всю её жизнь, на её труд, на то, что ей пришлось в детстве вынести и через что пройти... Да я б на её месте, не выжил бы. Забился бы в уголок жалея себя и сдох бы побыстрее. ))) Она реально железный человек. Так что мужчины и женщины они разные бывают. Есть такие женщины, что... огого короче. ))) А есть мужчины которые ни хуя.