Смотрите внимательнее: у него там отчёт самозанятого в переписке светится. Что означает, что его отношения с Яндексом не трудовые.

Он предоставляет больничный, который ещё неизвестно как ему умудрились открыть (предположу, что официально он не работает), чтобы оправдать невыходы и снять "корректировки" (а по сути обычные штрафы) за эти невыходы.

Яндекс, прикинув хуй к носу, осознаёт, что у него вообще-то тут самозанятый, оказывающий услуги, а не работник по трудовому договору. И шлёт его нахер с корректировками. Потому что услуги с его стороны не оказаны, а больничный он не может взять как оправдание, ведь это косвенное признание отношений трудовыми, что, опять же, Яндексу нахер не нужно.

Пусть работник идёт в суд. Если отношения будут признаны трудовыми, то ему оплатят больняк. Но тут оба с рылом в пушку: и Яндекс, подменяющий трудовые отношения, и работник, который как будто бы не знал, что такое быть самозанятым.

Работник доставки «Яндекса» был оштрафован за пропуск работы во время своей болезни. Об этом стало известно Readovka.

После выздоровления курьер предоставил больничный лист, чтобы пересчитать свою зарплату и аннулировать штрафы за пропущенные дни. Однако его просьба была отклонена компанией. «Яндекс» аргументировал свое решение тем, что курьер вышел на работу в один из дней болезни.

Сотрудник объяснил, что он был вынужден выйти на смену, чтобы заработать деньги на медикаменты, однако его аргументы не повлияли на решение компании.

Помимо этого, курьер отметил, что нет запрета по правилам компании или законам страны работать во время больничного листа. Не получив компенсации от «Яндекса», он планирует обратиться в суд, чтобы отстоять свои права и получить компенсацию.

Жена была беременна вторым ребенком. Ее декрет продолжался, первому не было трёх лет. Ввиду его малого возраста, в сад его пока на тот момент еще не взяли.

Начались проблемы с беременностью, легла на сохранение. Остались мы одни со старшим.. и.. Как же я задолбался получать больничный по уходу за ребенком! В нашем государстве, оказалось, законотворцы такую ситуацию (вроде бы не самая и редкая) не очень хорошо продумали (по крайней мере, в части удобства для попавших в нее. Для себя они мб и хорошо все продумали). Мне везде где можно отказывались оформлять больничный: мама же в декрете, она же за старшим ухаживает.. В итоге, "снизошли" после скандалов и требований писать письменные отказы. Котовасия была на целый день. И этот целый день я был вынужден ходить с ребенком 2х лет по поликлинике, которому, в силу возраста, просто обязан был обнудеться там и обосраться вдобавок.

Также разок было весьма проблематично оформить больничный, когда жена ухаживала за младшим, а старшего забирали со мной в больницу. Забавно, что когда подобное случилось в другой раз, все оформили и никто не сушил мозг.. От чего это зависит? Включается гоголевское мелкочиновничье "я хз как надо правильно ему сделать, и, кабы чего не случилось, перестрахуюсь-ка я и буду пердолить ему мозг"? Включается "посмотрите какой я важный курица, вершу судьбы людей"? Или заведующие поликлиниками негласно хотят сократить количество выданных больничных по тем или иным причинам? Или я где-то был не прав, и реально не должны выдавать больничный в этом случае? Ну а ребенка куда девать и с кем, если бабули не могут с ним побыть?

Ps ещё позабавили, что когда просил больничный, врач и заведующая такие: "ты же папа!" Сказано было таким тоном, будто папа - это такой имбецилл, который вообще не в курсе, что с ребенком делать) Они вправду были искренне удивлены, что папы умеют сидеть с детьми и им хватает ума с этим делом справиться.

Блин, как же пригорает иногда...
Если у ребенка температура с утра, не надо давать жаропонижающее и вести в детский сад. Всё равно к обеду опять поднимется и вам придется забирать ребенка.
Если с утра вы обнаружили, что у ребенка конъюнктивит, не надо промывать, капать и приводить в детский сад. Всё равно к обеду глаза опять покраснеют и заплывут. Придется забирать ребенка.
Если утром ребенка стошнило, не надо его вести в группу и молчать об этом. Хорошо если это разово, а бывает что его тошнит, поносит и тогда страдает вся группа.
Если ваш ребенок кашляет как курильщик, не надо говорить, что это: аллергия, сухой воздух, влажный воздух, с мороза, с дождя и т.д и т.п.
Приболел? Сидите дома, берите больничный и не заражайте других.
Всем здоровья.

С 1 января 2024 года вступит в силу новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, или проще – больничных. Их начнут оплачивать иначе.
При расчете пособия будут учитывать более длительный период
Больничные оплачивают исходя из фактического среднедневного заработка. По старым правилам при его расчете учитывают шесть месяцев занятости, предшествующих месяцу, в котором человек заболел. А с 1 января будут смотреть 18 месяцев, причем без учета занятости.

Из расчетного периода исключат дни временной нетрудоспособности, беременности и родов, простоев, отпусков за свой счет по инициативе нанимателя и отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, а также свободные от работы дни, компенсируемые за счет средств государственного соцстрахования.

Минимальный размер больничного привяжут к минимальной зарплате по стране
А как быть тем, кто только приступил к работе? Сейчас всем, у кого нет шестимесячного стажа с уплатой взносов в ФСЗН, пособие по болезни выплачивается из расчета 50 % бюджета прожиточного минимума, или 182 рубля. С 1 января пособие отвяжут от указанных величин и будут рассчитывать исходя из размера минимальной заработной платы, или 554 рубля
Соответственно, для всех новичков на рынке труда в январе минимальная выплата по больничному увеличится приблизительно в три раза.

Работникам с большим стажем возмещать заработок будут на 100 процентов
Новый алгоритм выгоден для опытных сотрудников. Тем, кто работает 10 и более лет и уплачивает страховые взносы в ФСЗН, возместят утраченный заработок на 100 процентов с самого первого дня и до выздоровления. А те, у кого стаж менее 10 лет, получат только 80 процентов вне зависимости от количества дней на больничном.

Сейчас действует одинаковая для всех схема. И работникам с 30‑летним стажем, и только что приступившим к труду за первые 12 дней возмещают 80 процентов заработка, а начиная с 13‑го дня – полностью.

На сумму больничного повлияют разовые выплаты
Со следующего года при расчете среднедневного заработка будут учитываться не только зарплата работника, но и единовременные выплаты, например, премия к празднику и пособие на оздоровление к отпуску.

Раньше их в расчеты не включали. Также учтут все доходы, отраженные в документах персонифицированного учета, в том числе полученные у бывших нанимателей. Соответственно, среднедневной заработок для расчета больничного увеличится.

Совместителям оплатят единый больничный
Чтобы получить возмещение утраченного заработка, работник должен предоставить листок нетрудоспособности всем нанимателям, с которыми у него оформлены трудовые отношения. И каждый оплачивает ему больничный отдельно. С 1 января документ нужно будет принести только по основному месту работы. Наниматель обязан будет рассчитать пособие, учитывая доходы от всех работодателей, включая бывших. Откуда он возьмет эти данные? Их бухгалтерам по запросу предоставят в Фонде социальной защиты населения через корпоративный портал (а если возникнет необходимость, путем бумажного обмена информацией). Но если гражданин работает по трудовому договору и по договору подряда, тогда больничный рассчитают и выплатят по каждому месту занятости отдельно.

Если на одной работе был, а на другой нет, больничный не оплатят
По новым правилам, если работник-совместитель в одной организации ушел болеть, а в другой продолжал выполнять должностные обязанности, больничный ему не оплатят. Логика такая: раз человек в состоянии трудиться, он не нуждается и в соцподдержке государства по замещении утраченного заработка.

К слову, новация не распространяется на больничный, выданный в связи с беременностью и родами. Если будущая мама-совместитель частично сохраняет занятость, ей все равно возместят доход в полном объеме.

Источник https://virtualbrest.ru/news120252.php

История произошла в доковидное время зимой. Я дежурю на машине в субботу. Вызовов не так много - штук 10-15. Едем на пятый адрес - общага, очередное "температура 38, горло".

Захожу на этаж. Пациент - женщина, около 50 лет. Смущает цвет ее лица - оно бледное, с какой-то подозрительной желтизной. Она бодро и как стишок рассказывает, что вот уже дней 5 болит горло, кашель, и вообще ей бы больничный. Прошу ее вместе со мной пройти в свободную комнату для осмотра. Пациентка отводит меня в свое жилище.

Включаю свет. Помещение действительно маленькое, рядом с санузлом. И там на бортике раковины и на полу множество тряпок с кровью. Какие-то пятна свежие, какие-то уже застыли коричнево-черными кляксами. Обращаю внимание на диван - он завален такими же тряпками. Спрашиваю женщину ещё раз о том, что ее беспокоит. Она пожимает плечами и говорит, что снова кровит и что это фигня, дня за три пройдет, только дайте больничный. Меня ответ не устроил. Кровотечение не шуточное, особенно учитывая количество кровавых тряпок.

В итоге я настойчиво пытаюсь ее послать в женскую консультацию, а она выпрашивает больничный. Доводы такие: "я специально сказала, что температура, чтоб вы написали ОРВИ и не было проблем", "мне мой участковый всегда открывал, и остальные тоже, одна вы упираетесь", "да что ты знаешь, пигалица? Тебе небось и 30 нет" и коронный "да я жалобу такую в комитет напишу, с работы вылетишь и нигде не устроишься".

В больничном я отказала, оставила рукописное направление в гинекологию и вызвала скорую как только вышла за пределы общаги.

В следующий раз мы встретились месяца через 3. Ее участковый был в отпуске и она попала ко мне. Требовалось обследование перед поездкой в онкоцентр - итоговый диагноз Рак матки. Как оказалось, нашу с ней перепалку в общаге услышала ее дочь и всё-таки убедила поехать в больницу, а там такой вот сюрприз. Женщина меня узнала - в конце концов мы помирились, жалобы на меня написано не было

На больничном я был с января 2021. Производственная травма. Разрезал несколько сухожилий и мышц на голеностопе (не последствия праздников - просто была нарушена организация места проведения работ, моей вины не нашли в результате расследования). Две операции, прекращение деятельности предприятия(уволили 90% работников по соглашению сторон..не обидели,что радует) , на котором работал, несколько лишних килограммов, нифига не несколько седых волос и присвоение потери работоспособности в 10%на год.
И вот 31го выписка, а 3го на новую работу!) И радостно и ссыкотно!
Поздравьте меня!

Как-то совершенно внезапно нужно было закрыть больничный. Сделал всё чин чинарем - заранее записался, пришел заранее.
Подойдя к кабинету, увидел на скамейке у входа трёх женщин. Вежливо поздоровался, спросил, все ли по записи? ( По записи заходят по своему времени, без записи идут как время будет свободное, как-то так)
Далее я это я,а бабушка это б.( Л- логика)
Б: Все по записи
Я: отлично,а на какое время?( Было 14.55 , у меня запись на 15.00 )
Б: На 15 с чем-то
Я: А можно конкретнее?
Б:Да какая разница, 15 с копейками
Я: Большая разница, ведь пациенты записаны с разрывом в 15-20 минут, какие тут копейки
Б: На 15.00
Я: Вы не можете быть записаны на 15.00 , так как я записан на это время. ( На кабинете висит список,где напротив каждого времени указаны инициалы пациента, и я уже в принципе хотел пропустить, мне не жалко,надо то было закрыть больничный,делов на 5 минут, но вот это враньё наглое, всё воспитание и уважение к старшим просто перечеркнуло)
Б: Мальчик,не спорь, будешь после нас
Я: Я и не собираюсь спорить с вами, я записан на 3 , я и зайду в 3.
В этот момент как раз вышел пациент из кабинета , и я зашёл. Двери почему-то в кабинетах часто не плотно закрываются,поэтому врачи и я слышали вопрос из коридора:" Ну что мне теперь,драться с ним из-за очереди?"
Ну да, только так ведь вопросы решаются