Ответ на пост «Уборщица и зарплата»

Напомнил пост и про нашу уборщицу. Работала в небольшой фирме. Здание было двухэтажное плюс ещё помещения отдельные. Вообщем работы хватало для них . Зарплаты были неплохие, но уборщицы менялись постоянно, по разным причинам. Как то на нашем этаже появилась она, не помню имени уже ( пусть будет Ира). Небольшого роста, очень спокойная, доброжелательная женщина лет около 50. Вот бывают такие люди, ничего не делают особенного, но к себе располагают. От неё прям ощущалось какое-то тепло. Все было хорошо до тех пор пока не взяли человека, который должен был контролировать работу уборщиц. Человек был специфичный, с очень тяжёлым взглядом, я бы даже сказала злым. Стала Ира жаловаться, что нервы всем треплет, придирается, работать нормально не дает, организует какие-то собрания уборщиц,отнимает время... Вообщем человек как будто дорвался до власти, даже такой небольшой. Стало видно,что она прям потухла, сникла, говорила что и на работу ходить не хочется. В один из дней у нас новая уборщица и мы узнаем,что Ира написала заявление по собственному, не выдержала такой обстановки. После увольнения через какое то время ей позвонили из отдела кадров и попросили зайти в офис. Оказалось,что её отсутствием заинтересовался генеральный директор, т.к. по фамилии он её не знал, заявление на увольнение подписал спокойно. Ира пришла в офис, её расспросили о причинах увольнения, ей терять было нечего и она рассказала все как есть,что их начальник сделал условия для работы очень некомфортными, что у нее появились проблемы со здоровьем из за нервов. После чего был вызван этот человек, с ним проведена беседа, по итогу которой его перевели на другое место, а Ира снова вернулась к нам!!! Было очень приятно,что отсутствие нашей любимицы заметил даже ген.дир. и разрешил ситуацию. В последствии он периодически интересовался её делами, и даже поднял зарплату.

Уборщица и зарплата

Когда-то работала в филиале одной фирмы. Было несколько филиалов по разным городам, головной - в областном центре. У нас работали посменно две уборщицы, 2 через 2. Зарплата для города средняя, но поскольку обе жили рядом, а фактически не нужно было торчать весь день на работе, а можно было приходить утром и вечером, то обеих это вполне устраивало.

И вот как-то начальник филиала говорит им, что нужно подойти в определённый день в определённое время на беседу с ним, т. е. когда ему удобно. И его не колышет, что у одной из них выходной в этот день. Ну, обе сказали, что не пойдут. А потом одна, у которой в тот день была смена, всё-таки сходила на беседу. Информации из той беседы - ноль, а именно, что они неправильно моют подоконники.

Второй же на следующую смену высказали недовольство её поведением.

Прошла где-то неделя, время получать зарплату. И вот уборщица слышит в кассе заветные слова: "Ваша зарплата заморожена. Вы ничего не получите, идите, разбирайтесь с начальством"

А начальство ей, усмехаясь: "Вот как ты мои приказания исполняешь, так и зарплату получаешь".

Посидела она несколько дней, погоревала, хотела было увольняться. Но потом набралась решимости и поехала в областной центр в головной офис. Терять было нечего, поэтому потопала сразу к генеральному. Там ей секретарь сказала, что можно и без записи, но только он сейчас занят, подождите. А уже минут через 20 её просят зайти. Ну, она, растерявшись, начала сбивчиво рассказывать о ситуации. Минут через 5 её прервали, вызвали секретаря и бросили коротко: "Выдать".

А ещё через 15 минут она стояла в кассе с расходником. Причём секретарь сама связывалась с бухгалтерией, ходила за документами и отвела её за ручку к дверям кассы.

Благополучно получив свои деньги, уборщица наша отправилась домой. Начальник нашего филиала с ней не разговаривал и смотрел мимо неё (видать, прилетело ему здорово), но и что-либо предпринять не посмел. Через полгода его самого оттуда попросили.

Хорошая фамилия.

По мотивам реальных событий. (имена изменены)

Сидят как то в кабинете два начальника.

- ...А ещё у меня здесь работает Долбовидов (гы-гы)..

- Да ты чё!? Покажи!

- Машенька, пригласите ко мне Долбовидова!

- Минуточку Виктор Аркадьевич...

Заходит паренек, в очках, лицо встревожено вниманием руководства:

- Здравствуйте Виктор Аркадьевич! Вызывали?

- Вызывал... Тут тобой интересуются...(гы)

- Слышь Долбовидов, а чё у тебя такая фамилия? (гы)

- Да я и сам ещё в детстве сильно из-за нее расстраивался, однажды подошёл к отцу в слезах и спросил - почему такая смешная? Он сказал - " Что ты сынок! Она же магическая!"

- Какая, какая? (Гы-гы-гы!)

- Магическая... "Если Долбовидов сказать вслух, долбое...ов сразу видно..."

Начальники...

Как надо отдыхать

Был в доме отдыха. В столовой за столом со мной сидели семейная пара и парень из Москвы. Через день, он пришел весь помятый, с красными глазами. Сказал, что встретил бывшего начальника, дом отдыха был ведомственным. Тот сразу поставил вопрос ребром: Такое надо отметить. Длилось это допоздна. Он после так и не смог заснуть. Еще через день ситуация повторилась. На парня было жалко смотреть. Он говорил, что теперь боится даже в столовую заходить. Начальник его ловит и тащит выпивать. И отказываться не могу. Я этому человеку многим обязан. Я ему дал совет: В следующий раз говори, что замутил с хорошей бабой. Надо идти на встречу. После этого парень просто расцвел. По его словам, бывший начальник похвалил: Молодец! Вот так надо отдыхать. Будут проблемы с деньгами, обращайся.

Дресс-код

В многих торгующих организациях встречается такой термин, как "Наставничество". Суть его в том, что более опытный менеджер вводит в курс дела новичка. Рассказывает ему о характеристиках товаров, ценах, скидках. Показывает, как нужно правильно составлять коммерческое предложение, общаться с клиентом и т.д.

Вот и на одной фирме, назовем ее "Кровельные материалы для тех, кто рискнет их покупать" (шутка), работал менеджером по продажам Роман. Стаж его на этом месте был около года. Поэтому его назначили наставником для новичка, которого звали Костя.

А их директор Александр, к ним пришел из другой компании. Ну и как говорится, начал внедрять всякие новшества.

Особенно трепетно он относился к дресс-коду. Сам ходил всегда в костюме. И вскоре начал этого требовать и от менеджеров по продажам. Те возражали, так как при встречах с клиентом на "объектах", где грязь, пыль и другие неблагоприятные факторы - такой "пафос" был не совсем уместным, но так как директор был очень дотошным, то в офис вскоре некоторые из них начали надевать костюмы.

И вот однажды Косте и его наставнику Роме нужно было ехать к клиенту на замер кровли. Вечером они предупредили об этом директора. И утром поехали на встречу.

Клиент показал им дом, на крыше которого была набита обрешетка. Они втроем залезли на крышу и начали делать замеры.

Вдруг у Ромы зазвонил телефон.

Голос директора Александра: - Рома привет. Вы где?

Рома: - Сейчас на крыше, вместе с клиентом.

Директор: - А вы c Костей в костюмах?

Рома еле сдержался, чтобы не матюкнуться, но вежливо ответил: - Да. Только вместо галстуков у нас бабочки.

Директор Саша не поняв иронии говорит: - А ты спроси клиента: ему важно, чтобы менеджер при встрече с ним был в костюме?

Рома не кладя трубки, спрашивает клиента: - Владимир, наш директор интересуется вашим мнением. Для вас важно, что менеджер в костюме или нет?

Владимир спотыкается, его нога скользит по доске. Он удерживает равновесие, матерится и кричит:

- Мое мнение - идет он на х.. с такими вопросами! Приходите хоть в плавках и ластах! Только дайте качественный материал и хорошие цены!

Рома в трубку: - Александр, я надеюсь Вы услышали его ответ?

После этого случая о дресс-коде начали потихоньку забывать.

А как прошел ваш день

Предупредительный начальник.

Случилось сегодня :)

Просыпаюсь ночью от телефонного звонка. Время 04:50. Голос начальника(Н) в трубке:

Н: OBYDLEVSHIY, ты сегодня на работу-то собираешься выходить или как?

Я: Ээээ, да, Шеф Шефыч, конечно.

Н: И во сколько же ты появишься?

Я: Ну если больших пробок не будет, то где-то в 08:30 буду.

Н(вкрадчиво): Праааавда? А сейчас сколько времени уже, дорогой мой друг?

Я: Эээээ... Так без десяти пять утра...

Н: Вот именно!!!

И кладёт трубку.

Сейчас он уже не помнит наш разговор и очень удивляется исходящему звонку длительностью в минуту в своём телефоне.

Заработался, короче)

Когда начальник в отпуске

Добрый начальник - враг производства.

Все жалуются на вредных или бесчеловечных начальников, а тут ситуация наоборот.

На работе завязался разговор с начальником одного из цехов. Жалуется, что работать некому.

Я - Сергеич, возьми еще людей на работу в таком случае.

Начальник- По штату не положено, все должности заняты, 25 человек уже есть.

Я - И тебе мало? В других цехах народу меньше.

Н - Да понимаешь, народу то 25 человек, а вот работают только пятеро. Остальные пенсионеры, штаны только просиживают здесь и не хрена не делают.

Я - Ну так уволить надо неработающих и на их место новых взять.Вот давай по списку пройдемся. Иванов 67 лет - он же еле ходит и за работой я никогда его не видел, может его уволить ?

Н - Не могу. И так пьет, а если уволю, то считай, что сгубил человека, потому что сопьется очень быстро. К тому же мы с ним 40 лет уже работаем, не могу я так с ним поступить.

Я - А Соколову? Она стабильно половину рабочего времени на больничным, болячек столько, да и 20 лет уже на пенсии, может ее? Реальной же пользы от человека вообще нет, только должность занимает.

Н - Не могу Нину уволить, не красиво, столько лет работает тут.

Я - А вот Никитин?

Н - И его не могу. Он внуку на свадьбу машину подарил, до сих пор за кредит расплачивается.

И так дальше по списку, для всех нашлись причины, по которым начальник их не может\хочет уволить. Если вы думаете, что он не хочет народ оставлять без средств на существование, то ошибаетесь. Все кроме пяти действительно работающих людей - пенсионеры по многу лет, пенсии московские, никто не голодает, многие из них ездят на работу на очень хороших машинах, а средний возраст в цехе 60 лет.

Что мы имеем?

Пять работающих сотрудников получают немногим больше, чем иждивенцы, которых жалко уволить. Почти все из этих двадцати людей давно уже не могут, а кто то и не хочет, выполнять свои рабочие обязанности, но при этом получают неплохие московские зарплаты и ясное дело, что сами они с работы не уйдут. Двадцать пять работников числится, а работать некому. Так что, добрый и человечный начальник не всегда хорошо, а для производства, так вообще, может оказаться врагом.

Рекомендуем
@puma
@dong
Тренды

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.1, 2020

подписаться на fastler вконтакте подписаться на fastler в твиттере страница fastler на facebook подписаться на канал telegram fastler