Когда в очередной раз слышишь, про какие - то красные линии от всевозможных вождей, хочется им напомнить совет Васи Уткина.

Есть у меня дитё (точнее двое из ларца). Старшенькому в этом году паспорт дали. А случай был примерно с год назад.

Детина он у меня длинная, по росту здоровая. Но в голове не то что хлебушек, там мухи толкутся. Так вот, дело было вечером. После ужина разошлись мои пацаны по своим пацанским делам. И смотрю, что-то они вдвоем в кладовке шушукаются. Минут двадцать. То масла возьмут, то мыла жидкого. И вот, когда у них ничего не получилось, приперлись ко мне со своей проблемой: старшая детиночка подшиник на палец напялила. Из-за суставчика снять сразу не получилось, потому начали маслом да мылом пробовать. А фигушки! Подшипник-то подвижный, скрутить с пальца не получается. А палец опух, синеть начинает. По времени, говорят, минут 40 прошло.

В голове лихорадочно толкутся мысли: что делать? Ножовкой по металлу пилить не вариант - сталь больно крепкая и тисков дома нет. Резать УШМ тоже не вариант - палец нафиг срежу. Спасателей вызывать? Но им из областного центра пилить не меньше часа. Это если нет более важных дел.

В общем состояние близкое к панике и у меня, и у жены. Что делать? Отрежут же палец нафиг!

И тут вспомнил совет, как снимать кольцо, если оно плотно засело на пальце. Как раз мой вариант!

Для того, чтобы снять кольцо (а в нашем случае подшипник) нужно на палец ниже кольца (т.е. в строну ногтя) плотно намотать крепкую нитку в один слой по порядку. Начало нитки продеть под неподдающийся предмет и потом начать ее разматывать. Виток за витком нитка стягивает кольцо. Миллиметр за миллиметром. Самое сложное оказалось пройти распухший сустав. Пацану было больно, нам - страшно.

Но всё получилось. Подшипник сняли и выбросил нахрен! Чтобы другой не померил. Зато теперь у нас есть семейный прикол с любым предметом с отверстием. Сыновья с тех пор больше не экспериметировали с дырявыми прдметами. Урок прошел.

Мой совет как взрослой женщины молодым неопытным парням, которые боятся заговаривать с девушками, потому что не знают, как с ними вообще говорить.

Спусти девушку с пьедестала, не идеализируй. Она не ангел и не эльф, она не эталон неземной божественности, который надо щедрыми подношениями убедить до тебя снизойти.

Она такой же человек, как и ты. Тормозит, бесится, теряется, боится, делает ошибки, какает, пукает, ковыряет в носу, начинает пованивать, если долго не моется. Резко тупеет, если видит офигенно красивого мужика. Мозг у неё устроен примерно так же, как у тебя. У неё есть интересы и хобби, она что-то слушает, что-то читает, что-то смотрит, что-то ест.

Даже больше скажу, многих девушек бесит, если парень обращается с ней как с богиней. Потому что это возлагает на неё груз ответственности, и в итоге она окажется виновата, что не соответствует его представлениям о ней.

И как же все-таки с девушками говорить?

Как с обычными людьми!

Представь, что ты в чат-рулетке без камеры, подключается user8236, и ты не знаешь, какого юзер пола. Вы же всё равно можете поговорить, обсудить хобби и общие темы, выяснить, интересно ли вам вообще общаться. Вот так и говорить для начала.

Когда дело доходит до понимания велосипеда, каждая деталь играет важную роль. Чтобы не выглядеть, как блондинка в автосервисе пытаясь объяснить, какая именно штучка сломалась, необходимо знать основные запчасти. В этом посте опишу ключевые элементы, из которых состоит велосипед. Независимо от того, являетесь ли вы новичком или опытным велосипедистом, это руководство поможет лучше разобраться в двухколесном друге.

Разберемся на примере более сложного горного велосипеда.

Мы, сотрудники Комплексного Центра Социального Обслуживания Населения ( КЦСОН) Петроградского района города Санкт-Петербурга.У нас 3 отделения 39 сотрудников было, сейчас уже люди начали увольняться, 54 подопечных почтенного возраста. Мы и наши подопечные попали в крайне непростую ситуацию и просим помочь разобраться.

В марте 2024 наше руководство на общем собрании объявило, что с 1 июня 2024 года будет сокращение социальных работников. Нам предложили подписать новый договор на должность "помощник по уходу", но с сохранением заработной платы. Пообещали, что ничего не изменится, услуги и зарплата останутся прежними. Нам позволили выбрать - либо устраиваемся на новую должность, либо можем уволиться по собственному желанию. Директор КЦСОНа Чихачева Галина Иосифовна очень убедительно пообещала( есть аудиозапись ее выступления с обещаниями), что наша зарплата не изменится, чтобы мы ни за что не волновались. Когда директор ГОСУДАРСТВЕННОГО учреждения дает обещания на собрании, мысли не возникает усомниться, поэтому мы и подписали спокойно договор о переходе на другую должность.

Немного поясним насчет наших рабочих обязанностей. Мы приходим дважды в день к подопечному человеку, у каждого из нас их трое, меняем подгузники, моем, обрабатываем пролежни, если есть, но пока человек с нами, пролежней обычно нет. Даём лекарства, мерим давление, следим за общим состоянием, в случае чего вызываем врачей, скорую и т.д. Мы готовим еду, кормим, приносим продукты ежедневно и поскольку деньги на еду и лекарства из пенсии подопечного, ищем всегда все свежее, но стараемся экономить. Уже давно знаем где и что покупать. Пожилые люди почти как дети, даже нежнее, им необходима только свежая еда, и да , мы следим за стулом, отводом мочи, чтобы все было в порядке, поэтому питание имеет важное значение для каждого нашего уникального подопечного. Мы прибираемся в квартире, моем пол, посуду, размораживаем холодильники, убираем за кошками и кормим их тоже. Выполняем все функции по работе с поликлиниками, оформляем группы инвалидности, общаемся с врачами, обеспечиваем сбор анализов и сопровождаем наших подопечных в больницы, если это необходимо. Получаем подгузники, пеленки и средства реабилитации. Хотим, чтобы вы поняли - наш труд не легкий, и мы 365 дней в году не смотря ни на что приходим к своим подопечным, потому что беспомощного человека нельзя оставить без заботы ни на один день .

Летом произошли изменения, которых никто из нас не ожидал - мы получили зарплату и увидели, что она снизилась вдвое! Получив название должности "Помощник по уходу" вместо "соц работник", нас лишили специальной правительственной программы "Дорожная карта", и теперь да мы получаем прежний оклад, но только его, плюс премия 10-20 % и минус подоходный 13%.

В июле нас в очередной раз вызвали на собрание и объявили, что наша заработная плата ниже, т.к. государство не выделяет достаточно денег на нашу работу, поэтому убрали из должностных обязанностей все действия вне квартиры, кроме выноса мусора. Мы теперь не ходим в магазины, поликлиники, аптеки, и даже не моем пол. На каждое отделение выделили по одному соц работнику, который обслуживает 18 подопечных - ходит по магазинам, и прочим местам 5 дней в неделю, кроме субботы и воскресенья, а также моет пол во всех квартирах дважды в месяц. Из трех наших отделений двое таких соц работников уже уволились, а ведь мы только начали работать по новой схеме с 1 августа ( два предыдущих месяца мы работали как раньше, только бесплатно)! К каждому подопечному соц работник приходит с продуктами 3 раза в неделю, а нам нужны ежедневные покупки.

Наши подопечные и их родственники привыкли к нам и доверяют. Внесение изменений и появление нового сотрудника для пожилых людей - это стресс, многие восприняли это крайне тяжело, скачки давления, слезы, категорический отказ пускать в квартиру кого-то постороннего.

Мы не знаем как нам быть. До этих должностных изменений мы прекрасно справлялись со всеми обязанностями и все были довольны, подопечные спокойны и уверены в каждом дне. Мы не нуждались ни в каком дополнительном сотруднике, особенно когда на человека взваливается какая-то абсурдно многозадачная работа, с которой они уже начали увольняться, не продержавшись и недели.

Мы согласились на новую должность на собрании в марте и там же подписали документы перехода, думая, что все останется как прежде. Нас обманула наш директор Чихачева Галина Иосифовна. В нынешних условиях многим из нас придется увольняться, у большинства дети, кредиты, ипотеки, в наше время зарплата определяет существование.

В других районах города эту проблему решили, оставили все как есть и добавили каждому "помощнику по уходу" 0,5 ставки соц работника. Когда мы просили у Чихачевой Г. И. сделать тоже самое и у нас, она ответила, что деньги кончились, поэтому такой вариант не возможен. И вот вопрос - как могут кончиться деньги в середине лета, когда это государественная структура и бюджет на нее закладывается заранее до конца года? А может деньги не просто так кончились и стоит организовать проверку?

Мы на распутье - бросить своих подопечных и уволиться? Нам не дают полноценно работать, сняли с нас часть обязанностей, чтобы хоть как-то оправдать резкое понижение зарплаты, нам не дают полноценно жить. Мы не знаем что делать. Да сами виноваты, не нужно было верить директору Чихачевой Г.И, которая баллотируется в депутаты! Можно себе представить, как она будет работать в качестве народного избранника, если даже своих сотрудников вот так запросто обманула.

Просим помощи, подскажите, что можно сделать, благодарим за понимание.