Эксперты трудового ведомства напомнили, что недостаточно оформить одного согласие на год вперед для привлечения работника к сверхурочным работам. Такое согласие нужно получать каждый раз.

Работодатель хочет оформить согласие сотрудника для сверхурочных работ сразу на весь год вперед. Но в Роструде ответили, что он не вправе так поступать. Согласие от работника нужно получать каждый раз перед привлечением к сверхурочной работе.

Конституционный суд поручил предусмотреть в статье 152 ТК новый порядок расчета. Каким он будет — решат в Госдуме и Минтруде. Но в любом случае до поправок работодатели должны оплачивать сверхурочную работу из расчета увеличенной в полтора либо в два раза тарифной ставки или оклада с начислением компенсационных и стимулирующих выплат.

Согласно статье 99 ТК, сверхурочная работа выполняется работником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, а при суммированном учёте — сверх нормального числа рабочих часов за учётный период. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случаях, если: необходимо выполнить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; необходимо продолжить работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

При этом ТК разрешает привлекать сотрудников к сверхурочным работам и без разрешения. Но только при: производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Источник: https://www.hr-director.ru/news/77135-rostrud-soglasie-rabot...

В нашей стране это будет так:
Шаг 1. Добавляем к рабочему времени 2 часа на дорогу
Шаг 2. Рисуем в табеле на 2 часа больше
Шаг 3. Снижаем стимулирующие надбавки и премии пропорционально лишним часам (хорошо если не сильнее)

Готово! Вы включили дорогу в рабочее время и оставили прежний уровень заработка, а возможно его и снизили

Институт исследования проблем современной политики предложил сократить рабочий день. Эксперты хотят сделать это за счет признания времени на дорогу рабочим временем.

Время на дорогу из дома до работы и обратно хотят признать рабочим временем. Соответствующее письмо направили министру труда и соцзащиты России Антону Котякову.

В статье 91 Трудового кодекса РФ говорится, что нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Дорога из дома на работу и обратно, при пятидневной рабочей неделе, занимает у россиян от 10 до 20 часов дополнительно из-за дальности рабочего места или сложной логистики, — отмечается в письме.

В институте исследования посчитали, что временные затраты отражаются на качестве выполняемой работы и здоровье сотрудников. Так, хроническая усталость снижает мотивацию и интерес к работе, приводит к росту недовольства, появлению раздражительности, безразличия и даже депрессии.

Как отметил директор института Антон Орлов, сокращение рабочего дня за счет признания времени на дорогу рабочим временем могло бы стать первым шагом на пути к четырехдневной рабочей неделе.

Источник https://gorodkirov.ru/news/v-rossii-hotyat-sokratit-rabochee...

Пока Владимир Путин говорит о важности поддержки и развития малого бизнеса, Минтруд и подведомственный ФСС делает все, чтобы зачистить поле производства протезов и ортопедической обуви от малого предпринимательства.

22 июня на сайте госзакупок появился запрос цен № 0273100000721000074 (https://zakupki.gov.ru/epz/pricereq/card/common-info.html?pr...) для формирования цены контракта на ортопедическую обувь. Сама процедура стандартная, но участников рынка удивила сумма предполагаемой закупки - 1 млрд. рублей.

А уже 30 июня в ЕИС было размещено извещение о проведении конкурса на Выполнение работ по изготовлению ортопедической обуви для инвалидов в 2021 году. Заказчик - Фонд социального страхования РФ, НМЦК - 949 999 999,86 ₽ (https://zakupki.gov.ru/epz/order/notice/ok504/view/common-in...).

К нестоимостным критериям оценки заявок на этот конкурс, которые имеют вес 40%, относятся:

- Опыт участника закупки по успешному выполнению работ по изготовлению сложной ортопедической обуви сопоставимого характера и объема (полностью исполненные контракты за последние три года ценой более 10 млн. рублей).

- Обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами (по этому критерию можно получить 100 баллов за наличие в штате от 41 и более специалистов: врач-ортопед, инженер-протезист, - модельер колодок).

И вот здесь самое интересное. С таким опытом у нас в стране есть только одно предприятие - ФГУП "Московское ПРОП" (https://www.rusprofile.ru/id/4452057), учредителем которого является Минтруда РФ.

Мне поиском в ЕИС удалось найти лишь 11 контрактов удовлетворяющих требованиям конкурсной документации (ценой более 10 млн. за последние три года). Все эти контракты исполнены ФГУП "Московское ПРОП" (7 контрактов) и его филиалами.

Если такой тендер выйдет, то всю обувь на территории России для инвалидов будет изготавливать одно предприятие, а большое количество малых предприятий, которые часто изготавливают более комфортную, красивую и качественную ортопедическую обувь вынуждены будут закрыться. При этом, так как нет конкурентов, тендер будет взят по максимальной цене контракта, без падения даже на копейки.

ФГУП "Московское ПРОП" скоро будет приватизировано и, видимо, все делается для того, чтобы новый частный собственник получил весь рынок протезно-ортопедических изделий в стране. Пострадавшими окажутся сотни предпринимателей и тысячи их высококвалифицированных сотрудников, бюджет России, а главное - инвалиды, которые все больше уходят к частникам из-за более технологичного производства и индивидуального подхода.

NB: В этом конкурсе также установлено максимально возможное обеспечение исполнения контракта в 30% от НМЦК (285 млн. рублей). Кроме того согласно ТЗ у потенциального Исполнителя должен быть 171 пункт приема Получателей ортопедической обуви в 84 субъектах РФ.

Напомню также, что индивидуальная ортопедическая обувь была исключена из аукционного перечня по 44-ФЗ буквально за 12 дней до публикации этого конкурса (распоряжением Правительства РФ от 18.06.2021 N 1651-р).

Источник: Telegram-канал https://t.me/roszakupki