Сегодня получил уведомление о закрытии моего последнего ООО.
Можете меня поздравить!
Закончен многолетний путь предпринимателя.
От первого СП (совместного предприятия), открытого в марте 1989 года, до последнего ООО, закрытого в марте 2024 года. 35 лет предпринимательской деятельности закончились. Ура!
В День энергетика в России запустили новые энергообъекты
⚡️«Россети» отметили День энергетика запуском новых объектов: они обеспечат условия для развития перспективных промышленных предприятий, крупных агломераций и социально значимой инфраструктуры.
Посреди тайги появится завод размером с Монако
🏗В Иркутской области идет строительство уникального завода по производству полимеров: он будет работать по самым высоким экостандартам, а территория предприятия сможет сравниться по площади с государством Монако.
Ответ на пост «Скотское отношение»
Как то заходил с новой командой на похожее предприятие: мнение трудящихся было примерно таким же, руководство уроды и воры, пришли разграблять эффективное предприятие.
Что было на самом деле:
1. Штат раздут ещё с советских времен, за несколько лет численность специалистов с 3.000 человек сократилась до 700 без потери в эффективности.
2. Нормы на все завышены, а разницу в материалах рабочие смело выносили через проходную со словами: -ну это же я сэкономил, значит моё.
3. Планы на все занижены, неделалось большей частью людей фактически ничего на протяжении всего рабочего периода.
4. Воровали тоннами ежемесячно.
5. Конструктора все разработки завода патентовали на себя и получали роялти.
6. Аттестацию в заводоуправлении успешно прошло всего 2 человека.
И вишенкой на торте, эта команда покупала завод с долгом в 20 млрд. Завод прибыли не приносил уже бог его знает сколько.
Секретарь кстати тоже была красивая. Работала сутками без выходных, отпускных и больничных.
Скотское отношение
На предприятие ОПК, если не ошибаюсь, с января месяца нагнали "эффективных менеджеров" из Ростова, которые, в свою очередь, притащили с собой своих любовниц. Посадили их на руководящие должности. За счёт предприятия арендуются дорогие квартиры В ДРУГОМ, более крупном городе, оплачиваются все хотелки и что абсурдно даже покупки на Вайлдберриз.
При этом на работниках напротив идёт экономия. Своя медсанчасть? Да зачем? Лишние активы, давайте закроем. Закупать инструменты, расходники, СИЗы, не говоря о материалах, комплектующих? Это всё дорого. И много всего,чего нельзя рассказать из внутренней кухни.
Эти люди, считают себя царьками, открыто выражая презрение не только к работникам предприятия, но и ко всем горожанам, презрение к городу, в который они приехали руководить важным предприятием в нынешнее время.
Особа со скрина Кромендорф Анастасия Васильевна
Хотелось бы придать огласке, так как всяческие письма и обращения до правительства, видимо, не доходят.
В Алтайском крае работает крупнейшее в России производство фотосепараторов
🏭Крупнейший в России производитель фотосепараторов из Алтайского края поставляет свою продукцию не только по всей стране, но и в 30 стран мира: теперь к иностранным заказчикам оборудования присоединилась Индия.
Источники:
Про заводы
Дело было в Уфе, где много оборонных заводов. Устроилась я значит лет десять назад на завод учеником. Назначили мне наставника пенсионерку. Учить меня особо не хотела и приходилось все самой учиться. Подходила к одной, к другой, подсмотрела как делают, некоторые вопросы задавала, а потом сама пробовала и училась. Я так проработала пол года, получила свой 3 разряд и уволилась. С меня хотели ещё страсти деньги за эту учёбу, около 30 или 40 тыс, но поругавшись что меня никто не учил (хотя потом узнала что ко мне должны были приходить и технологи, и конструкторы чтобы учить, и которым платили деньги за мою учебу) сняли с меня около 6тыс.
По рекомендации одногруппника устроилась на хорошее предприятие Молния, где конструкторское бюро и завод под одной крышей. Все было замечательно, рабочие места новые и чистые, ремонт в цехах был очень хороший, а где не было ремонта там со временем сделали. Везде светло и убрано. Царила чистота и порядок. Там если в работе не понимала чего нибудь, как правильно или быстрее сделать вызывался конструктор или технолог. Вопросы решались быстро и работа кипела. Были конечно когда заказов было мало и мы сидели почти без работы, но потом все равно она появлялась. Работать хотелось там, потому что платили очень хорошо и отношение руководства к рабочим было очень хорошим. Руководство делало все чтобы не обделить рабочих. Вот два или полтора года назад когда работы прибавилось настолько много что рук не хватало нам повысили оплату за сверхурочное время до х3 ( первый час х1.5, второй х2, третий х2.5 и 4 и больше часов х3) многие оставались и до 9 вечера и до 10. Это конечно особо не сработало и пришлось руководству сделать обязательным сверхурочные 2 часа и субботу с 4 часовым рабочим днём.
Пол года назад нам объявили о том что предприятие молнии не будет существовать и произойдет слияние с агрегатным заводом который находиться через дорогу. Этот завод ремонт не видел наверное со времени развала СССР. Отношение скотское, все старое и разваливается.
Появился новый ген. Директор со своими командой. Объявили что ничего не измениться и ЗП не упадет ( на следующей день кстати он и подписал приказ об уменьшении премиальный части ЗП у отделов). Но сказал что конструктора в Уфе не все нужны а если кто хочет продолжать работать может переехать в Москву, потому что конструктора у агрегатного завода находятся там. После того как нам это объявили у нас убрали сверхурочное х3, отпуска у рабочих отменили и сказали имеют право не отпускать в отпуск 1.5 года ( мы тогда уже год работали по 10 часовому дню). Многие не выдержили с таким темпом работать и уволились. Я кстати тоже уволилась из-за того что времени не хватает на отдых и на семью. Недавно мне сказали что уже начали депремировать рабочих из-за того что план не выполняется. А план не выполняется из-за того что нету чип элементов, микросхем и тд.
Вот так вот хороший дружный завод разваливают на наших глазах. В июне будет юридическое ликвидация предприятия и тогда уже вместе с заводом уйдут очень много умных конструкторов и технологов.
А там наверху говорят что надо развивать оборонные предприятия
Российский ученый изобрел добавки к бетону и начал поставлять их за рубеж
Ученый из Владикавказа Олег Базоев смог создать уникальный на строительном рынке продукт, который стал востребованным не только в России
