Мусоргский

Немного пьяная

Ответ на пост «Помощь пьяни за рулём»

С 14 марта в Польше разрешено конфисковывать авто у водителей, которых поймали пьяных за рулём.

Случай, когда суровость наказания соизмеримы потенциальным последствиям. Вообще, понятие невозможности избежать сурового наказания в Польше достаточно развита.

UPD

По поводу "На чужой машине".

Надежда есть

Ответ на пост «Я больше не буду»

Есть и у нас такой работник. Уходит в запой на две недели каждые полгода. Но так как работник ценный, и его нигде больше не берут на работу, то находится в зависимом положении и работает на наших условиях (зарплата, график и т.д.).

Запои оформляем как отпуск. Если не предупредил заранее (не написал заяву на отпуск), то лишается премии.

Ответ на пост «Я больше не буду»

Что Вас удивляет? С алкоголиками всегда так. Просто некоторых терпят на работе за их профессионализм. А других нет.
Вот у меня был начальник отдела - как человек, руководитель и специалист - 20 из 10. Но он бухал. Вот приходишь ты в понедельник на службу, а там в кабинете уже сидит он с бутылкой конины и сразу все ясно, что понедельник-вторник он будет бухать, в среду нам это надоест и мы отвезём его домой и сдадим жене. В пятницу он приедет на службу огурцом и потом месяца два или три бухать не будет. Знали ли об этом в руководстве? Знали. Просто, видя, что человек забухал, руководство тыкало в кого-то из нас пальцем и говорило - "Ты за начальника отдела. Что делать знаете. Работайте".
А потом нам в какой-то момент стало по человечески страшно за начальника и мы решили действовать. Нашли светилу отечественной наркологии. Договорились о приёме и отвезли к нему нашего начальника. Профессор на него посмотрел, поговорил и вынес вердикт - "Сейчас лечить бесполезно. Любого зависимого человека можно вылечить от зависимости, только когда он сам искренне этого хочет. Все остальное профанация и трата времени и денег. Когда сам решит - вот визитка - пусть приезжает.". И так он дальше и служил до самой пенсии.
Ситуация номер два.
А был ещё другой чувак, по работе вроде нормально, только поэтому и терпели два года, а потом надоело. И когда он в очередной раз пришёл на службу с похмельем. То перед ним положили листок бумаги и предложили написать по собственному. Или поехать на освидетельствование, а далее увольнение по статье - благо два взыскания на нём уже висело. Он написал и больше мы его не видели.
Ситуация номер три.
Я уже сам на пенсию ушёл и устроился в народном хозяйстве. И вот сижу я в командировке в другом городе и тут звонок от руководства с просьбой, во-первых, сходить на другой заказ и разрулить с контрагентами, а во-вторых, разобраться, а куда на целую неделю делся еще один наш специалист из местных. Я пошёл, разрулил ситуацию, а далее пообщался с людьми. Выяснилось следующее - как человек он хороший, как специалист он тоже отличный (это я и так про него знал на тот момент), но раз в полгода пропадает на две недели, потому что бухает не выходя из дома. Через две недели опять огурцом. Это все я и доложил руководству. Мне задали вопрос - оставляем или нет? Я немного от такого подхода офигел, но честно сказал, - "Если Вас, как руководителя, устраивает что он будет пропадать на две недели каждый полгода - я за то, чтобы его оставить".
Оставили, с тех пор прошло уже года три или четыре, так и работает. И даже имеет грамоты и благодарности.
Отсюда очень простой вывод: бороться с этим бесполезно, либо вы оставляете человека, зная что это повторится опять, или просто увольняйте сразу и все.

Я больше не буду

Ситуация. На складе ревизия. Роли распределены, задачи поставлены, механизм отлажен. В день начала ревизии не выходит два человека с разных секций склада. На звонки не отвечают. Ревизия, конечно, сделана, но затянулась на день дольше намеченного срока со всеми вытекающими.

Первый человек объявился, говорит, болел, позвонить не мог, врача не вызывал и т.д и т.п. Но морда лица опухшая, понятно, что бухал. На первый раз терминировать не стал, но на заметку взял и предупредил о печальных для него последствиях в следующий раз.

Вторая появилась на 11 день, тоже видно, что бухала (она даже не отрицала), объявил ей об увольнении (это её третий запой).

Начались слёзы, сопли, вопросы типа «а как я жить буду и на что внуков содержать», типа «я больше не буду» и «простите меня в последний раз».

Сука. А чем ты думала, когда уходила в запой после последнего предупреждения?! Водка тебе дороже и роднее внуков? Бесит…

p.s. я не публиковал этот пост несколько недель, и только что первый складской, которому дал шанс, пришёл пьяным. Недолго музыка играла.

Когда ведешь пьяного мужа с корпоратива домой

В СССР не было воровства

Когда малой совсем был, дед рассказывал, что когда тот рос, не воровал никто и дверей даже, мол, не было.
При этом от него бабка дверь в свою комнату на ключ всегда закрывала, чтоб тот её утварь не пропил.

Про нашу идентичность

Зашёл в Красное & Белое синим - это российский триколор

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2024


Мы в социальных сетях: