Программисты шутят

Вот такой интересный разговор состоялся с рекрутёром.
Иннотех (он же ВТБ) почему-то предлагает разные зарплаты москвичам и остальным за одну и ту же работу

Многие, наверное, сталкивались с такой ситуацией. Стоит вакансия, указана зарплата - "до 70 тыс." или просто - "70 тыс". Приходишь на собеседование, выясняется, что реальная зарплата 40-45 тысяч, с доп.премиями может дотягивать до 55 максимум и то редко.

Вопрос - зачем обманывать людей? Казалось бы - укажи честно реальную зарплату и сразу собеседуй людей, готовых работать за такую зарплату. Но нет, очень многие компании намеренно завышают в вакансиях зарплату.

Происходит это по следующей причине. К примеру, есть вакансия электрика. Средняя зарплата по рынку 50 тысяч,  действительно хорошего электрика можно найти за 65-70 тыс. А компания хочет найти электрика за 35 тыс, а лучше даже за 30 тысяч.

Если указать в вакансии 30-35 тысяч, то и контингент прийдет соответствующий - в основном алкоголики, нечистые на руку, просто неумехи. Количество  адекватных работников, которые просто приедут вовремя на работу и доработают до конца рабочего дня с каждой тысячей рублей  ниже рынка сокращается в разы.  Да, компания хочет сэкономить на зарплате, но нанимаемый сотрудник должен свои обязанности исполнять хотя бы на очень среднем уровне.

Поэтому и начинаются эти торги, когда указывают зарплату реально не достижимую и стараются всеми правдами и неправдами уговорить адекватных кандидатов на нее, пообещав такую зарплату после испытательного срока, после выполнения плана на 200% и так далее. Если этот план удаётся, то сотрудник поступает в компанию с низкой зарплатой, как это было задумано. Конечно, с очень большой долей вероятности, он уйдёт из нее через несколько месяцев. Но это уже для рекрутера не важно. Он добился своей задачи и получил премию.

Информация из семинара для рекрутеров, на который меня когда-то отправили за компанию, хотя я непосредственно не участвовал в подборе персонала.

Источник: https://twitter.com/eighty_niner/status/1458408660514873347

Работаю айтишником. Постоянно в течение многих лет каждую неделю стабильно получаю по несколько предложений от рекрутеров авито, зовут к себе работать. Не иду, так как на нынешней работе всё устраивает. Не понимаю, почему у них постоянно потребность в кадрах, куда им столько народа, почему туда постоянный набор? Туда берут только лучших из лучших из лучших?? Такая же тема со сбербанком и деливери клаб. Знающие люди, кто там работал или кто в теме, объясните пожалуйста! 

Пришло давеча письмо на почту нашего сервиса, дайте контакт вашего сотрудника, будем его хантить