Из телеграм-канала «Всегда котов!»: https://t.me/vsegdakote/1449

Это все началось примерно в начале 2010-2011 , я это по армии заметил , если раньше было несколько журналов и я как офицер , занимался боевой подготовкой с солдатами , то потом придумали бесконечные совещания и отчеты , просто не было времени заниматься, быстро делали фото , типо занятия проведены и отправляли вышестоящему руководству, а по факту ничего не проводилось .
В одной лишь роте , было документации вагон и маленькая тележка, но зато сверху получали красивые картинки, как у нас все охуенно , одновременно и повысили тогда зарплату и ввели премии , после чего товарищество между офицерами начало заканчиваться и все стали друг друга сдавать , чтоб получать премии и в тот же период из армии ушли очень хорошие офицеры , которые не захотели служить с менеджером министром. Я думаю, что тоже самое и произошло и в медицине , образовании , я на своем уровне командира роты пытался бороться с руководством, но это бесполезно , единственное, что от этого имел , это то , что в конце года моя премия была вместо 160к рублей , около 7 к , в армии не служу с 2018 года , может конечно сейчас все поменялось, но почему то думаю нет

Здравствуйте. Меня зовут Дмитрий, работаю учителем химии. Мысль пришла. Приходит человек работать продавцом. Изучает инструкции, правила и работает. Приходит человек работать доменщиком. Изучает инструкции, правила и работает. Так с какого такого я прихожу работать учителем и должен писать себе инструкции (рабочую программу)??? А меня за ошибки в ней ругают люди, которые приходят не работать, а ругать других за всякую чушь. Обращаюсь к учителям. Помогайте. Вы не видите, что наша власть за людей считает только тех, кто хоть как-то возмущается? Ну не прям за людей, а за скот, который брыкается. Но и это лучше, чем быть послушным бараном. Жду одобрения. Надо создавать профсоюз и убирать из должностных обязанностей эту дрянь. Пи эс: если кто-то скажет мне, что это я плохой учитель, готов доказать обратное.

Пост был взят с Reddit и переведен. Приятного чтения!

Поделюсь с вами своей любимой историей с работы. Я женщина, мне тридцать, и я работаю в IT банка. Вообще, я почти девушка по вызову по всем вопросам, но специализируюсь на техподдержке первой линии, администрировании и бэкапах, а иногда занимаюсь и сетью.

Хотя я не глава IT-отдела, обязанности у меня фактически те же, только, увы, совсем за другую зарплату. Мне кажется, начальник отдела довольно ленивый и, возможно, не соответствует занимаемой должности. Он даже не стесняется хвастаться, что ему платят кучу денег практически ни за что.

Я работаю сорок часов в неделю, но, поскольку мне приходится отвечать за весь IT-отдел, мне нужно постоянно следить за состоянием серверов и узнавать о проблемах в любое время суток. Как правило, это решается через почту. Когда запрос состояния сервера выдает ошибку или предупреждение, я получаю оповещение и либо чиню все через удаленный доступ, либо иду в офис (даже в свободное время). Это бы меня не напрягало, вот только мне за это не платят (зато, если что-то ломается, у меня проблемы).

Начальник моего начальника не сильно лучше него. Банк довольно понтовый, так что работники должны ходить в костюмах — профессиональный имидж, все дела, — лучше всего в юбке и на каблуках. Только вот проблема: если ты работаешь в поддержке первой линии, тебе приходится делать много не самой гламурной работы, например, лазать под столы чинить кабель, работать в серверной и пачкаться кучей других способов. Как вы понимаете, от этого мои деловые костюмы очень, очень быстро изнашивались, а еще они были очень неудобными, и работать в них было тяжело. В итоге, чтобы не усложнять себе жизнь, я ходила на работу в удобной худи и рабочих брюках. При виде меня начальник впал в ярость и заявил, что на территории банка нельзя выглядеть как бомж. В ответ я потребовала предоставлять мне деловую одежду, потому что она дорогая и быстро снашивается. Он отказался, и мне это не понравилось.

Ладно, это было вступление.

Как-то раз мне позвонил начальник моего начальника, то есть гендир.

Вот что он придумал. Он решил ввести «тихие часы» — чтобы сотрудники не работали на выходных и могли как следует отдохнуть. (Вы, наверно, скажете: отличная идея. Да... но нет. Он просто не хотел оплачивать переработки, потому что у него были с этим какие-то юридические трудности. Кстати, у некоторых сотрудников строгие дедлайны, и им приходится работать на выходных, просто чтобы все успеть.)

Чтобы убедиться, что никто не будет работать на выходных, он придумал вот что: «Сделай, пожалуйста, так, чтобы на выходных ни у кого не было доступа к почте и удаленному рабочему столу. Никаких исключений!»

У нас была система тикетов, привязанных к почтовым адресам, так что я попросила его создать там задачу. (По двум причинам. Во-первых, я предпочитаю всегда все документировать. Во-вторых, так у меня будет страховка на случай, если начальник поставил мне задачу неправильно. Забегая вперед, это меня и спасло.)

И вот я сижу за столом в офисе и думаю, как бы выполнить задачу и какие у нее будут последствия... И тут до меня доходит.

Пришло письмо с задачей, и гендир реально написал «ни у кого, без исключений».

Про себя я подумала: стоит ли сказать ему о последствиях? Потом вспомнила, как со мной обращаются, и... решила забить.

Вместо этого сразу же взялась за задачу и завела скрипт, автоматически блокирующий всем доступ к почте с шести вечера пятницы до шести утра понедельника.

Наступил выходной, суббота, и я расслабилась. Потому что, если вы еще не поняли, полное отключение почты обозначало... что мне не будут приходить оповещения с серверов. И я никак не смогу их обработать, потому что у меня не будет доступа к удаленке. (Если вы думаете, мол, могла бы пересылать письма с рабочей почты на личную — нет, не могла бы, потому что у нас очень строгая система защиты данных. Ничего не должно выйти наружу.) Я счастлива!

В ту же субботу я готовила нам с мужем вкусный обед, и вдруг у меня зазвонил телефон. Это начальник начальника!

Напряженным тоном он сказал, что у него нет доступа к почте. Я на секунду впала в ступор, потом ответила:
— Ничего удивительного, вы сами сказали мне отключить доступ к почте всем без исключений.

Он сильно-сильно разозлился и заявил, что на него это, естественно, не распространялось. Я ответила, что он сам потребовал не делать никаких исключений и забрать доступ у всех. Он заявил, что не мог так сказать, и я зачитала ему его собственное письмо. Тогда он замолк и осознал свою ошибку. Я решила нарушить молчание:
— Сэр, если вы хотите получить доступ к почте на выходных — не проблема, пришлите мне запрос на почту, и в понедельник утром я быстро все сделаю.

Он еще продолжал злиться и потребовал, чтобы я вернула все немедленно. Я спокойно ответила, что не могу, потому что, по его же собственному приказу, удаленного доступа у меня тоже нет. Он повесил трубку...

Через десять минут он перезвонил мне и спокойно спросил, могу ли я все починить немедленно, если он оплатит мне переработки. А еще попросил меня всегда быть на связи (то есть иметь доступ к почте и удаленному рабочему столу) и обещал за это хорошо повысить зарплату. Я решила, что это идеальный шанс, и ответила, что согласна все сделать как он сказал, если, кроме прибавки, мы с коллегами наконец получим рабочую одежду. Он согласился.

С тех пор условия моей работы резко улучшились, но только потому, что я, зная последствия, все равно выполнила его приказ.

Исходный пост Lucyiha

Источник https://t.me/+nse8BD_MWgQ3NTgy

Работаю на предприятии (отнюдь не Московская область) энергетиком и по части вентиляции пятый год. Из старичков - мой начальник - главный инженер, да технолог, на остальных позициях текучка. За 5 лет мне повысили ЗП с 60к до 66к. Денег нет, но вы держитесь.

Мой начальник получал ЗП что-то около 100к, технолог - 70к. В общем, пришло время великих перемен, и вот моего начальника хотят сместить, ищут уже ему замену на HH с ЗП 150к.

Технолога задрочило руководство - он уходит. Нашли ему замену на 130к. Параллельно взяли заместителя генерального директора по развитию на 180к. Мы помним - денег нет, но вы держитесь.

У нас небольшой поселок, да, выкаблучиваться будешь - попросят, но мне обидно, что я работаю 5 лет, и повышение мне было только на пятый год работы и на дурацкие 6 т.р.

С другой стороны, на соседнее предприятие искали норм энергетика почти год (у нас фарм отрасль, много знаний нужно иметь - ИСО, ГОСТы и пр.) - еле нашли. Я - местный (в случае аварийной ситуации я на машине приезжаю за 10 минут, решаю дела), непьющий, на хорошем счету, но, блэт, обидно.

Как аргументированно просить повышения ЗП до нормального уровня так, чтобы не разругаться и не хлопнуть дверью??

P.S. минимальный уровень ЗП по моему профилю уже у нас на периферии - 90 т.р.

Мне 51. Начальник небольшой, но очень гордой пожарной части.
1. Главное в подборе персонала Зассыт или не Зассыт, когда кипеж случится. Я то уже через это прошёл, а новые люди есть новые люди.
2 Бухать с подчинёнными можно, а иногда и нужно, чтобы понять что за человек.
3. Не надо устраивать корпоративы, они сами устроятся.
П.с.Единственое чего не переношу - панибратства. За забором ты можешь меня обнять, приподнять, а на территории будь добр по имени отчеству.

1. Всё сложнее, чем кажется. Всегда!

2. Нельзя дружить и бухать с подчинёнными.

3. С HRом и финансами дружить и бухать можно. Даже нужно.

4. Не пей на корпоративах. Совсем.

5. Если кажется, что человек мудак, смотри пункт первый. Скорее всего он поступил лучшим образом, исходя из тех обстоятельств, которые сложились в тот момент.

6. Если человек всё же мудак, держи его к себе поближе.

7. Завести знакомство всегда лучше, чем не завести.

8. Хорошие отношения лучше помогают карьере, нежели твоя экспертиза.

9. Минимум 30% своего времени трать на подчинённых.

10. Поддерживать процессы могут все. Выстраивать – единицы. Учись!

11. Тебя могут уволить в любой момент и забудут через неделю.

12. Когда ты уйдёшь, без тебя ничего не остановится. Не надейся…

13. Перед тем, как психануть и уволиться – получи оффер.

14. Эксель – рулит)))))

Начал писать – понял, что пунктов ещё много. Особенно нужно разложить пункт 9. Если пост зайдёт в горячее – сделаю продолжение.

Если заминусят… Похер. Всё равно сделаю.

Роман ещё пишу для руководителей. Здесь: https://sanya-davay.tilda.ws/

Просто рассказ про Человека с большой буквы и никак иначе.

Когда-то, давным-давно (18 лет назад), я очень случайно устроилась на работу в строительную компанию, в качестве секретаря (или помощника рук-ля, да и вообще не понятно кем).

Почему случайно? Ну я просто работала в Евросети, доросла до директора т.т.

И тут мне позвонила коллега, начальник другой т.т. и спросила, нет ли у меня знакомых, кому нужна работа? - "Есть конечно" ответила я, подразумевая саму себя. Потому как знатно заебалась жить без выходных, отдавая работе по 14 часов в сутки (и более) + бесконечные инвентаризации, штрафы и прочее (Чичваркин - ты пидорасина конченый)

Мне дали контакты я позвонила и пришла на собеседование.

Меня встретил высокий мужчина, лет 50-ти, худощавого телосложения, в идеально чистом и отглаженном костюме.

Он пригласил меня в кабинет.

Зайдя в кабинет я немного удивилась, как буд-то я оказалась в 80-х (?).

У руководителя был огромный деревянный стол, нереально огромный стол, почти на весь кабинет.

Этот стол был явно ручной работы, каждая его часть была в каких-то красивых вензелях, а сама столешница была покрыта кожей зеленого цвета (ого! я это помню!).

Разговор у нас был максимально короткий, по типу "Ворд знаешь?" - "Знаю", "1С знаешь" - "Знаю", завтра в 9-ть приходи, вот ключ от кабинета.

И я пришла.

Обустроила свое рабочее место и постепенно вошла в работу.

Сергей Алексеевич (так его звали), не требовал от меня чего-то нереального. Не требовал занимать каждую минуту, рабочего времени, чем-то обязательно важным для работы.

Мог просто прийти, налить чашку чая и поболтать о жизни. А мог зайти и сказать - "Маш, че сидим, время 14 часов, пора домой! Жду внизу"

И реально, я быстренько собирала вещи, выходила и меня ждала машина, о поездке в которой многие мечтали.

Он подвозил меня (ну на сколько это было возможно) поближе к дому и на том мы расходились.

Я довольная топала домой, предвкушая свои планы на целый день.

А могло быть и так, что руководитель на объекте, на весь день и чтоб я, тупо, не сидела, пересчитывая мух, звонил и говорил - "Иди домой".

Потом, в мою жизнь "постучалась" беда, отец слег с инсультом. И я просто разрывалась между работой и уходом за отцом.

Но и тут....мой, уже родной, начальник не дергал меня, от слова - совсем.

-"Надо в больницу - едь! Не можешь прийти на работу - ок, только сделай в срок."

После и в его жизнь пришла беда, умерла его мать.

И с этого момента все пошло под откос.

Он мог днями не появляться ни в офисе, ни на объектах.

Я же каждый день приходила в офис, заваривала чай, покупала печенки и ждала...

Но чуда не случилось, что-то в нем безвозвратно "сломалось" и однажды он откровенно сказал, что вероятно деятельность компании закончена и мне следует искать работу.

Мне не было обидно, я понимала, что все к этому идет.

Я очень его уважала и любила, как родного человека.

Нет, никогда, никакого намека на интим. Отношения были как между отцом и дочерью (а в какой-то момент он реально мне заменил отца)

Прошло много, очень много лет и сегодня он мне приснился.

А оказывается сегодня день его смерти.

Царства небесного Сергей Алексеевич Крюков.