Вся эта фигня из-за того, что ввели моду на негласный запрет обсуждать зарплату с коллегами.
Мало того, что такое дикое неравенство в зарплате может быть даже у двух людей с одинаковой должностью, просто потому, что один из них не умеет себя продавать. У меня на бывшей работе по факту выяснилось, что норм спец получал вдвое меньше краснобая, который пудрил мозг начальству.
Так ещё и из-за этого между коллегами постоянно холодность, подозрения, что кто-то выбил себе надбавку, и так далее.
Считаю эту практику совершенно деструктивной.

Мой немецкий коллега только что предложил создать лагеря, где люди(в основном речь шла про безработных эмигрантов) смогут работать. Он сказал, что это поможет решить жилищные проблемы и все увольнения.

А я люблю свою работу, когда я отработал там всего 6 месяцев, а по факту даже меньше, и у тестя случился инсульт, а потом ему же потребовалась операция, я не знал где взять деньги на эту операцию.

Жена не работает, да моей ЗП хватает, но тогда запасов не было, теща на пенсии, тесть тоже пенсионер. Не буду раскрывать имён, фамилий и название компании, но я тогда попросил взять удаленку, чтобы поработать дома и можно было бы кататься к тестю в больницу.

Врачи отчаянно намекали на помощь, жена была на панике, а на работе все начало сдвигаться в сторону провала.

Первый кто об этом узнал был мой руководитель, потом HR, потом генеральный, он же владелец.

В тот же день мне была перечислена вся сумма необходимая по мнению врачей. Никаких процентов, никаких вычтем из зарплаты. Просто вся сумма и ещё переспросил достаточно ли этой суммы. Да, это правда, и хрен я теперь из этой компании куда уйду.

Для этого есть и другие причины, например зп в 150 т.р, отношение нормальное, и главное желание топить за эту компанию, но факт, что от таких работодателей бегут только идиоты.

Ну лови панамку. Такие руководители называются просто - паразиты. Вы не созидаете, а наживаетесь.

Работаю в магазине по продаже запчастей, так вот владелец этого магазина делает совершенно наоборот, как делаешь ты.

Он не хочет выжимать из нас все соки, он понимает, если менеджер будет замученный, то его КПД падает, зарабатывает меньше, следовательно, магазин тоже. А в конечном итоге такой менеджер просто уйдет и придется искать нового сотрудника, а с этим всегда проблемы.

Так же основателя этого магазина волнуют наши проблемы, он поможет с этими проблемами чем сможет. Словом, делом. Ему важно понимать, что дома у нас все хорошо, а следовательно мы можем полностью погрузится в работу не отвлекаясь на проблемы. Человек который, переживает из-за своих проблем не может работать на полную и в итоге мы возвращаемся к КПД сотрудника.

И он платит максимально столько сколько заслуживаешь, если даже видит, что ты "буксуешь" но стараешься, он со своего кармана тебе докинет и слова не скажет и не попросит отработать эти деньги или вернуть их потом.

И с таким подходом к своим работникам магазин вырос в 3 раза за 7 лет! И продолжает расти.

Шоб я так жил а вы проснулись... (С)
Я среднестатистический грузоперевозчик. ООО. Восемь единиц техники. У меня работает бухгалтер,ибо 99% работы оплачивают по безналу, все работники оформлены.
Есть логист. На нем реклама,загрузка машин работой, общение с заказчиком. Есть водители.
Которые ТОЛЬКО ВОДИТЕЛИ.
Они не грузчики и не слесари. Им не названивает заказчик,мол ну где!?
Их работа баранку крутить,ткнуть пальцем грузчику как разместить груз, следить за техникой и своевременно отдавать технику в заботливые руки слесарей . которые тоже присутствуют.Сервис нынче дорог и изобилует косяками, дешевле содержать свою ремзону.
Ибо ,читаем выше, водитель не должен в СВОЁ ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ ремонтировать рабочий автомобиль.
И вот мы подошли к основному. Почему я теряю столь денег на не нужных, казалось бы штатных единицах.
Водитель,который полночи перед рейсом чинил автомобиль,не выспавшийся едет на загрузку,грузит машину, оформляет груз и летит на выгрузку. Превышая скорость,с перегрузом!И ему каждые полчаса по телефону выносит мозг заказчик.
Потому,что левому логисту,который скинул нам эту работу похер! На перегруз,на сроки доставки!

А потом фуры в кюветах лежат... Минус машина,минус груз, кругом попадос!
Ну и при нынешних ценах на технику,я хотел бы ,что бы машинки пробегали подольше.
Вот поэтому я и плачу этим вроде бы "ненужным" людям...

Что касается обычного бухгалтера или уборщицы - они балласт, которые никак эту прибыль не генерируют. Зачем мне платить им больше?

Вот машина. Колеса едут.

Нахуя в этой машине сиденья, фары там всякие, двери, крыша, аккумулятор ебанутый, стартер. Ручкой же заводили деды.
Убирайте всё нахуй и цена будет 10 раз меньшем. Брезент сверху и по бокам натянуть и нормальненько будет. Фонариком китайским дорогу освещать. Он же светит охуеть как. И табуреточку деревянненькую поставить, нахуя платить больше?
Лепота, блядь.

Какой же ты тупой. Сил этот бред читать нет. Но ладно, так уж быть . а теперь читай сюда важный курица. Никакой бизнес ты поднять не сможешь , потому что:

1️⃣Стоишь ли ты своих денег?

Любой товар или услуга имеет свою цену. Если ты ща что-то не хочешь платить (бухгалтер, грузчик, уборщица ) ты делаешь это сам. Попытавшись тут выкроить и взять сильно дешевле рынка ты получишь только сраный гемор. Уборщица алкашка или псих больная которая может утопить, сжечь, переломать оборудование . зачем вообще такое нанимать ? Про бухгалтера вообще повеселило . ты, наверно не в курсе но, с плохим бухгалтером ты можешь сесть . в тюрьму и тебе будут носить сухарики . мало того можешь встрять на такие штрафы перед налоговой , что придётся почки продавать.

2️⃣Я хочу на тебе сэкономить.

Все хотят, но смотри пункт первый. Если нет нормальных трудовых отношений , то есть риск что тебя кинут в любой момент и ты останешься один без работника, либо с косяком работника и будешь охунвать . а спросить будет с некого. Твои подрядчики сломали клиенту барахла на лям , платить будешь ты. Зато сэкономил.

3️⃣Я хочу выжать из тебя все соки

А зачем тебе мой друг выжатый работник ? Выжатый работник это ошибки, косяки и нулевая производительность. Замученная корова условно говоря мало молока будет приносить и мясо у нее будет несъедобное . твои работники это коровки. Только здоровая, вакцинированная, хорошо питающаяся коровка будет давать максимальные результаты. Будет охуенно когда твой выжатый работник накосячил на пару лямов .

4️⃣Мне не важны твои проблемы

И это справедливо. Тебе похуй на проблемы сотрудника. Сотруднику тоже похуй получишь ли ты прибыль или миллионные штрафы. Уйдет на обед, когда будет сидеть жирный клиент. У него обед по тк положен. Не будет задерживаться , даже если миллионы на кону. Зачем ? Ты на нем экономишь и его проблемы тебя не ебут. Его тоже твои проблемы не ебут. Все честно, я считаю .

5️⃣Я хочу максимально мало платить тебе

Ну что тут скажешь. Работник тоже хочет максимально мало работать и будет это делать при таких вот данных. Зачем делать больше если выхлопа не будет? Зачем стараться? Рабочий день в телефон позалипал и домой.

Жестко ? А с чего ты важная пися решила, что кто-то обязан заниматься благотворительностью и делать тебе прибыль за счёт своего здоровья и времени ?

Мамкин бизнесмен одним словом

И именно поэтому сейчас это т.н. "большинство компаний" охуевает от дичайшего кадрового голода в категории линейного персонала.

Чувак, если ты ответишь также, как фантазируешь, то очень скоро тебе придется выполнять весь функционал своей фирмы, включая балластный

Пиздец, давайте блять сократим уборщицу, и оставим навечно засохшее говно и обоссанные полы в туалете.