Пять лет очной учебы в университете на кафедре педагогики и психологии. Ещё пять лет различных курсов и повышений квалификации - работаю в гос.учреждении. Вчера проходила собеседование в техподдержку - берут сразу после 18летия. Требования при трудоустройстве - читать/писать, уметь гуглить, мочь говорить без мата. Зарплата 41 т. , и это значительно больше, чем я зарабатываю сейчас.

Я тоже как то пришел на завод, в 2008 году, устраивался учеником оператора станка чпу, вроде бы, а кидали меня во все дыры какие были в штате, но только не учили) последней каплей стало когда отправили меня в «грязный» цех, где сердечники для пуль закаляли, когда пошел увольняться кадровик так и сказала «а я говорила нач. цеха, что уйдет он от вас, потому что не учите» ну так и получилось. А мне тогда 21 год был, научите работать, и вперед! Но нет, надо было дырки закрыть в штате.

Помню незадолго до крымнаша (начало 2014 года) переписывался с чуваком из Иваново. Мы играли вместе в WoW. Он временно работал охранником на проходной перед турникетом, я на тот момент студент. Ему платили 32к (~1000$) и эта работа была не бей лежачего и на неё не нужно учиться годами.

Учитывая инфляцию бакса, 1000$ в 2014 году, это 1322$ в 2024 и при курсе доллара в 92 рубля, получаем что сейчас такому охраннику пришлось бы платить 121-122 тысяч рублей, если компенсировать инфляции валют. Повторяю охраннику, в провинции (пусть и не очень глухой). А тут люди ищут классных спецов, посвятивших полжизни профессии за "достойную" зарплату в 60-80к и удивляются, что таких нет. И раньше деньги платить находились, а сейчас почему-то их нет.

Так в этом и дело, а ты не понимаешь. Работа, за которую ты хочешь платить 40-50 к₽ стоит дороже, т. к. на шабашках за эту же точно деятельность зарабатывается в 2-3 раза больше. Это и есть цена такой работы, потому-что таким образом эти деньги можно стабильнл приносить домой из месяца в месяц. +- 10 - 20%. Но не -50% или даже 70%, как работая на тебя. Просто ты не хочешь платить за это столько. Поэтому к тебе не идут, ибо зачем? Работать столько же, а получать половину, или даже треть от реального ценника, не из-за своей подготовки и знаний, а из-за твоей нерентабильной фин. модели.
И толковые на 80-100 к₽ к тебе не пойдут, по той же причине. Эта работа стоит гораздо дороже, в разы на не на проценты, потому-что лет и денег на её освоение потрачено очень много.

Но ты этого не понимаешь, потому-что ещё недавно у тебя за забором стояли квалифицированные советские кадры, которые ВЫНУЖДЕНЫ были в святые 90-е продавать свои знания и время за копейки. Иначе в семье голод был бы. Продавать, своего рода шантажистам. "Работай у меня за копейки, или иди вон. За забором толпы". Только толпы уже кончились. Они на пенсии. Они уже физически не могут в новые знания: не учатся 70-летние сильные и дешевые мозги новым технологиям. Никак.

А молодые мозги НЕ ВЫНУЖДЕНЫ продавать тебе свои умения за копейки. У них есть выбор, даже если не тянут как полные специалисты. Пока что не тянут, потому-что скоро научатся. И если ты их сейчас не возьмешь по нормальной цене, и не вырастишь, под себя, то потом не сможешь нанять уже ни по какой.

Просто у тебя в мозгах ещё стоит отпечаток очереди за забором и мешает смотреть на мир трезво. Но, ничего, скоро и ты поумнеешь.

Я руководитель сервисного центра, ремонтируем промышленную электронику. И поиском толковых инженеров я занимаюсь уже 3,5 года. в 2020 брали на зп 50 тр, сейчас сложно найти кандидата готового работать за 80 тр. Территориально Пермь, суть работы: ремонт поступающей в СЦ промышленной электроники: преобразователи частоты, системы ЧПУ, контроллеры и тп. Без командировок, пятидневка. Дак вот к сути: такие как ТС приходят периодически на собеседование, один молодой специалист даже поработал полгода. Да есть высшее образование, да есть опыт ремонта бытовухи или какого то простого оборудования, да с паяльником с 8 лет. Но толку от него не много, какие то простые ремонты тянет, чуть посложнее - когда надо поработать с осциллографом и генератором сигналов - не умеет, разобраться с приводом систему ЧПУ Сименс - не может, перепаять БГА чип - нет навыков. Вот и получается ситуация что молодежь (до 35) считают себя опытными инженерами, хотят зп 120тр, но по факту не тянут ее, не хватает опыта или знаний. Я в свою очередь говорю - приходи, начнем с 60-70, наберешься опыта, станет получатся поднимем до 80-100, через год-два. Не хотят, говорят что шабашками зарабатывают также. С другой стороны есть очень много кадров возраста 60+, которые ушли на пенсию с завода, но либо дома сидеть надоело, либо пенсии не хватает. Готовы работать и за 40 и за 50 тр. Тут тоже проблема: во-превых, знания и опыт в электронике есть, но до 2000 года. Что то современное, на микропроцессорах, смд, бга - не знакомо, Сименс, шнайдер, фанук - сложно слишком, учиться уже не хотят. Да и зрение с памятью уже подводят. Вот я для себя определил идеального кандидата: 35-55 лет, ВО, опыт ремонта, желательно знание пром электроники. И на удивление такие кадры ко мне идут, прекрасно работают и вырастают со стартовых 50 до 80-100 за год-два. Я же стараюсь обеспечить комфорт работы: профессиональный инструмент, современное оборудование, индивидуальный режим работы, премии квартальные и годовые отличившимся, ежегодная индексация зп хотя бы на 5 тр. Сейчас у меня 6 инженеров, но нужно еще 3-4 найти до лета. И вот сейчас я ощущаю кадровый голод. На вакансию откликаются либо парни 25-30 лет без какого либо вменяемого опыта и знаний, либо пенсионеры не подходящие по причинам озвученным выше. А тех кто мне нужны перехватывают заводы, обещая им 100 тр и более.

П.С. Если аудитории интересно могу рассказать про СЦ, как мы его строили и врывались на рынок ремонта промэлектроники. Авторский контент как никак.

Друзья, мы просто пережили ещё раз 2014 год, просто растянутый во времени. В 2019 году курс доллара был 65, к концу года 62. Жизнь стала налаживаться. Население накапливало жирок. Потом 2020 - пандемия. После неё курс успокоился на отметке 75. Потом сразу СВО и санкции, курс улетал на 150, потом yа 50. Но на какой-то момент успокоился на 65 и потом полгода полз на отметку в 100( сейчас 92)

Если оглянуться и посмотреть на картину целиком, что мы получим? 400 баксов в 2019 это 26000 рублей. Это много было? Нет! 400 баксов сейчас это 36800 рублей. А теперь внимание, магия. Инфляция в долларе за 5 лет 22%. То есть 400 баксов в 2019 - это 488 баксов сейчас, это уже 44 900 рублей. И это мы просто остались на месте, уровень жизни не изменился. И здесь я посчитал только инфляцию доллара, для РФ это ещё и усложнение логистики многих импортных товаров, а значит инфляция будет ещё выше.

Я сам работал в 2019 году в одной из фирм. Там как раз платили 25 тысяч(30 иногда в сезон) в 2019 в моей нищей провинции. Это было не много и даже тогда была нехилая текучка, но людей мы могли найти. В 2022 я оттуда ушёл. ЗП была 35 тысяч. Прошло ещё 2 года, у меня еще есть там знакомые, зарплата такая же - 35 тысяч. Так там 2/3 персонала разбежалось уже и никого на замену нет, обязанности свалены на оставшихся без доплат, а оставшиеся халтурят на стороне, а на работе работают лишь бы не устать.

У нас в стране полно, городков посёлков и деревень где зарплаты остались в 2019, а то и 2014 году. Я думаю у нас полно и областных центров, где ЗП также остались в прошлом. Что осталось не в прошлом? Скотское отношение к людям не подвержено никакой инфляции. Оклад в 50% от ЗП остальное премия? Тоже повсеместно. Люди уходят кто куда. Снимать видосики, делать тортики, выкладывать сиськи, программировать, ремонтировать, просто шабашить от случая к случаю, таксовать, заворачивать шаурму или её развозить, да даже клубнику на даче выращивать скоро будет выгоднее, чем работать. Короче, наёмный труд в РФ всё больше скатывается в "ремесло". Работать на себя кем угодно становится выгоднее, чем быть "сотрудником компании." В РФ уже мало кто верит, что за стандартный рабочий день можно зарабатывать хотя бы нормально, именно поэтому людей дефицит. Практически любая вакансия взрослым человеком рассматривается с точки зрения - а где меня кинут.

А у людей тем временем новая цель в жизни. Если раньше население страны догоняло свой 2014 год с зарплатой в 500-800 долларов. То теперь вся российская провинция догоняет уже свой 2019 год и зарплату в 400 долларов(2019 года). Потому что выше 40 тысяч в провинции ЗП расти категорически не хочет, оказывается люди много хотят. А если где-то и обещано 40-45, то почти всегда оклад+премия( то есть ничего). И люди эту цель пытаются догнать без работодателя, потому что те им даже денег зачастую предложить не могут, а вот 12-часовой рабочий день запросто. У нас в стране уже миллионы самозанятых, да кто-то работает на юр лица, но полно и тех кто занимается фиг пойми чем и им уже нормально.

С наших зарплат, особенно провинциальных, скоро в Таджикистане и Узбекистане ржать начнут, а в Казахстане, наверное, уже начали.

P.S. И да, я считаю в долларах, ибо рубль я даже валютой назвать не могу. Он упал втрое за 10 лет и судя по всему к концу года нас будут ждать новые сюрпризы. Поэтому я привыкаю мыслить как белорусы, только в твёрдой валюте.