Мечта, а не работа... Наебись от души...

Ответ на пост «Кажется в какой-то момент я свернул не туда...»

Вся эта фигня из-за того, что ввели моду на негласный запрет обсуждать зарплату с коллегами.
Мало того, что такое дикое неравенство в зарплате может быть даже у двух людей с одинаковой должностью, просто потому, что один из них не умеет себя продавать. У меня на бывшей работе по факту выяснилось, что норм спец получал вдвое меньше краснобая, который пудрил мозг начальству.
Так ещё и из-за этого между коллегами постоянно холодность, подозрения, что кто-то выбил себе надбавку, и так далее.
Считаю эту практику совершенно деструктивной.

Вот негодяй

Вакансия

Ночи доброй. Меня вот бесят вакансии без указания зарплаты! По результатам собеседования. У них что, в штатном расписании так написано? Или через весь город надо ехать, чтобы тебе сказали - 15 к руб те дадим?

Ответ на пост «Честная вакансия»

Требования в переводе на честный -

Вы нам нужны, если:

Будете перерабатывать забесплатно

Будете отвечать за чужие косяки и переделывать за другими

Будете делать работу вне зоны своей ответственности задарма

Будете предугадывать, что нужно делать и не ошибаться в предугадывании

Ответ на пост «Честная вакансия»

Был я как-то на собеседование на одном заводе по производству стеклянных изделий - бутылок, банок и пр.
Собеседовал меня главный энергетик.
Тезисно:
1. Работать надо много на благо хозяина завода;
2. На больничные ходить не приветствуется;
3. То, что буду получать меньше, чем получаю сейчас на текущем месте работы - так это же "ничего страшного, мы будем анализировать твою работу и быть может повысим тебя", когда нибудь.

Главный энергетик рассказывал, как ему было херово от ковида, но он героически приезжал после смены - чтобы никого не заразить - и делал какую-то свою неотложную работу, чтобы спасти завод.

В общем, какой-то фанатик попался, либо за свое место трясется.
В моем понимании - человек должен на больничном, тем более, если ему плохо - выздоравливать, чтобы потом выйти на работу здоровым. Аналогично по переработке - ну не должно ее быть, человек (работник) должен отдыхать и идти на работу отдохнувшим. Причем и физически отдохнувшим, и морально. Тогда эффективность работы возрастает в разы. А когда у тебя заморенный работник - толку от него - ноль.

Как мы искали продавца

У нас не хватало одного человека в нашем магазине, разместили объявление и ждали людей на собеседование...
Первая была чудо, а не девочка.
18 годиков , а ума как у пятилетки, память как у рыбки.
Админ просто от неё 🤦.
Думаю, ну, вдруг не всё так плохо... Попробую сама ей донести информацию, мб поймёт?
- вот смотри это цена шарика и к ней + надув, 330+400сколько будет?
- 500?
Думай...
-530?
🤦
- 730... Ты должна считать простые числа в уме.
Давай учиться считать упаковку (из чего сумма складывается общая)
- смотри вот такую коробку упаковать стоит 320 р, а если перевязать лентой, то общая сумма будет 418р
120р бумага
200р работа
98р 2 м ленты
-Сколько будет стоить упаковка?
Стоит и молчит.
- 500
-нет...
-600?
-🤦🤦🤦 418р....

Отправила разобрать коробку. Казалось бы, что сложного? Скотч порезала и коробку сложила.
Стою чёт делаю, нет её. Иду проверить, что она там делает. Смотрю, а она ножничками коробку режет 🤦. Показала как разобрать коробку.
Потом с адм разговариваю, а она говорит, что уже показывала как разбирать коробку и выстригать там ничего не надо.
Потом адм рассказывает людям , что шары в паркинге оставлять нельзя.
Стажёрка спрашивает - а что такое паркинг?
Мы - 👀, парковка.
У меня редкий выходной, звонит адм, говорит, что мол приходи на работу я её домой отпустила. Она "траванулась".
Я прям в грудь себя била и говорила, что она беременная. Там ещё до этого были предпосылки...
На следующий день, я её спрашиваю
- беременна ?
- неееет
- а что будешь делать если беременна?
Она прям так приободрилась, улыбается
- буду рожать))
- а нна какие деньги жить будете?
- Я в декрет пойду!
- какой декрет? Ты стажировку даже не прошла и в жизни ещё не работала.
Она прям взбледнула обратно...
Ну , вот она прям... ааааа. 🤦 Ну, прям вообще глупая...
Потом она все же созналась, что беременна
Ей адм говорит
- у тебя ещё все прелести токсикоза впереди
- какой токсикоз? Я здоровая.
Хорошо ушла, мои нервы с ней прям исчезали на глазах.
------
Была девка 24 года.
- ой, я так рада, что у вас вакансия есть! Я работала уже в такой сфере и шары умею надувать, подарки упаковывать.
вместо трех дней стажировки была на двух, после первого дня у неё резко появились планы на следующий день.
Ходила всё говорила
- как здорово, что я вакансию вашу увидела.
День прошёл, она выходная, потом мадам адм пишет
- здравствуйте, а можно мне авансом 1000р выплатить, я потом отработаю...
У меня котик ночью убежал, до 6 утра искали, нашли, весь блохастый... Я вам не вру, он отдельно сидит на балконе (скидывает фотку кота на балконе)....
Адм ообъяснила, что выплаты строго по расписанию.
Мы решили найти её стр в вк ради интереса... А там месячной давности посты из пары групп - потерялся ночью котик. А потом в коментах ответы мол всё нормально в 6 утра нашли.
слово в слово... Мы с адм удивились, какое интересное совпадение...
Точь в точь история...
Утро, я должна была с ней работать, время идёт, её нет, пишу ей
- привет, ты где?
- ой, я проспала буду через два часа.
Пишу адм мол вот такая фигня
Адм ей пишет
- Здравствуй, почему ты опаздываешь, так делать нельзя, ты подставляешь руководство и за опоздания штрафы.
Она ей пишет, я буду к часу дня.
Как интересно.... Мне говорит, что через два часа, а тут уже через четыре выходит, а потом и вовсе к часу дня написала
- Извините, я больше не смогу у вас работать, я поговорила с мамой и буду искать другую работу.
Ей 24 года на минутку, живёт она со своим мужиком, а мама на другом конце города.
Причём тут мама я хз.
-------
Баба лет 50 приходила, вроде всё началось очень даже хорошо...
Общаительная, приятная, адекватная.
В итоге на третий день мы поняли.
Старую собаку новым трюкам не научишь...
Она очень тихо говорила, а ещё разговаривала сама с собой в слух. Бубнила проще говоря.
- ты что-то сказала?
- нет, я сама с собой.
Час я её учила шарик завязывать... Час блять, узелочек и ленточку привязать.
Я адм говорю
- мб это не наш человек?
-ну, давай посмотрим может нормально будет, хотя я её уже три дня учила.
Она была ОЧЕНЬ медленная и даже не старалась ускориться. При надувке шаров от баллона шарахалась из-за его ПШШШ.
В общем стоим надуваем шарики с ней.
- вот видишь, можешь же надувать быстрее когда хочешь.
И как её понесло...
- ты первая кто меня похвалил!!! Вы только смеётесь надо мной, на меня только все ругаются!!!
(а такого не было)
- кто на тебя ругается?
- все!
- кто на тебя ругается, когда такое было!
- все на меня ругаются с первого дня!
- с чего ты взяла, что кто-то смеётся над тобой? Кто тебя ругал, назови имя.
- ну, не ругают, а поправляют, когда я делаю что-то не так!
-ну.... Ты же учишься, а как ты научишься делать правильно, если тебе не подсказывать?
- нельзя так с человеком обращаться! Нельзя только кнутом, но и пряник должен быть!
Стою ввообще в ахуе, что блять за хуйня... Смотрю на адм, а она вообще стоит и делает вид, что она не существует 😆.
- пряник это наша премия... А ты учишься, поэтому мы и поправляем тебя, чтобы ты научилась делать правильно и без нашей помощи... В этом же и есть суть стажировки.
- мне никто слова хорошего не сказал за всё время, вот только ты сейчас сказала!
А я стою и думаю, блять ты пол века прожила, а мне что с тобой как с собакой обращаться?
Утютю ккакая хорошая девочка МАЛАДЕЦ давай по голове поглажу! Вот те косточка!!
А её прям прёт...
Люди зашли, мы диалог прикратили.
Смотрю рруки у неё трясутся, прям видно как её трясёт и что-то бубнит...
В ообщем на следующий день она больше не пришла.

Новая реальность

Мошенническая схема «кадровый голод»

1. Закричать про кадровый голод и миллиард свободных вакансий из-за нехватки специалистов

2. Дождаться очереди за забором (желающие найти работу)

3. Не увеличивать штат. Из очереди за забором взять тех, кто согласен на меньшую зп. Заменить ими часть сотрудников

4. Обновить вакансии, но занизить зп в них

5. Подождать. На эти вакансии никто не идёт работать

6. На этом основании кричать, что никто не хочет работать (обвинять во всём работников)

7. Предъявить все свои «огромные проблемы» государству и выпрашивать субсидии, льготы, моратории на проверки и т.п.

8. Провести оптимизацию сотрудников под предлогом «кадровый голод, выходить в смену некому»

Повторять цикл сколько угодно.

Выбор очевиден

Рекомендуем
@Varon
@oplot
Тренды

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2024


Мы в социальных сетях: