Когда работаешь сутки через сутки, отпадает потребность запоминать рабочий график. Проснулся на работе - значит сегодня выходной. Проснулся дома - пора на работу.

Телеграм - Три мема внутривенно

по поводу перевода: на работе был случай...так обидно было за мужика. перевели его из оператора в мастера и дали объект в распоряжение, на котором раньше вообще никто ничего не делал...всем было похуй. начал наводить порядок...тоже жаловались на него, что всех заебал своими нововведениями. документацию по объекту по крупицам собирал во всяческих отделов предприятия. и вот оно: на объекте порядок. каждый оператор знает, что он должен, а что не должен. на полку с документами смотреть - рай перфекциониста. все по номерам, по алфавиту. звонишь ему: Имя Отчествович, а вот 10 лет назад такая херня проводилась, у тебя, случайно, подтверждающих документов нет? - как нет? вот она, уже у меня в руках. сейчас скан отправлю. наводил он порядок около 3-4 лет. его объект стал образцово-показательным. и тут руководство цеха решило, что грех таланту пропадать, перевели его на другой объект, где жопа ещё больше. и давили на него, торопили...хотели, чтоб он из говна конфетку в одночасье слепил. в итоге уволился он через полгода послав руководство в пешее эротическое. а его обьект, к слову, за полгода его отсутствия скатился в ту же самую жопу....

Ну вот есть такой психологический феномен. Или выверт. Впервые столкнулся с ним в начале девяностых, читая воспоминания Бориса Бажанова:

"Моя канцелярия Оргбюро состоит из десятка сотрудников, чрезвычайно проверенных и преданных. Вся работа Оргбюро считается секретной (Политбюро — чрезвычайно секретной). Поэтому, чтобы секреты были известны как можно меньшему числу лиц, штаты минимальны. Этому соответствует сильная перегруженность сотрудников работой — практически они личной жизни не имеют: начинают работать в 8 часов утра, едят наскоро тут же и кое-как, заканчивают работу в час ночи. При этом всё равно с работой не справляются — в бумажном море, в котором тонет Оргбюро, полная неразбериха, ничего найти нельзя, бумаги регистрируются по каким-то допотопным методам входящих и исходящих; когда секретарю ЦК нужна какая-либо справка или документ из архива, начинаются многочасовые поиски в архивном океане.

Я вижу, что эта организация ничего не стоит. Я её всю ломаю, завожу несколько картотек с записью каждого документа по трём разным алфавитным индексам. Постепенно всё приходит на своё место.

Через 2-3 месяца бумага или справка, которую требует секретарь ЦК, доставляется ему не позже, чем через одну минуту, отделы ЦК, считавшие раньше безнадёжным обращаться в секретариат Оргбюро, не надивятся быстроте, с которой всё сразу происходит. Молотов чрезвычайно доволен и не нахвалится мной. Но, сам того не подозревая, он подготовляет мою потерю: в секретариате Политбюро царит ещё худшая неразбериха, и Сталин начинает подумывать, что было бы неплохо, если бы я там навёл порядок; но это дело не такое простое — мы это увидим дальше.

Последствия для персонала моей канцелярии совершенно неожиданные. Сначала они все энергично протестуют против моих реформ и жалуются секретарям ЦК, что работать со мной невозможно. Когда всё же твёрдой рукой я все реформы провожу и результаты налицо, протесты, по сути дела, умолкают. Но раньше весь, день их работы терялся впустую — по долгим и бесплодным поискам. Теперь вся работа происходит быстро и точно. И её оказывается гораздо меньше. Теперь сотрудники приходят в 9 часов, а в 5-6 часов всё кончено. Теперь они располагают свободным временем и могут иметь личную жизнь. Довольны они? Наоборот. Раньше у них был в собственных глазах ореол мучеников, идейных людей, приносящих себя в жертву для партии. Теперь они — канцелярские служащие в хорошо работающем аппарате, и только. Я чувствую, что все они полны разочарования."

Эффективный менеджер™ лишил людей смысла жизни...