Ответ на пост «Как уволить беременную?»

Ладно уволить! Беременных женщин нельзя в командировку направлять!
Вот вообще нельзя.
У меня сотрудница была. Подошёл у неё срок ехать на очередное обучение. Я пишу служебку «О направлении…», а знал о её беременности только по хорошему знакомству (срок ранний, явных признаков не было). И тут я решил посоветоваться с отделом кадров. И тогда я узнал обо всех нюансах нашего ТК, а именно БЕРЕМЕННЫХ НАПРАВЛЯТЬ В КМД ЗАПРЕЩЕНО!
И ты можешь не знать, что она беременна, но случись в командировке с ней чего, да даже не по беременности, просто к врачу обратилась, всё, велком на Колыму. Отмазки «я не знал» не покатят. Ты нарушил закон, а в законе нет оговорок про «намеренное направление». Есть ТК РФ Статья 259. По ней получается, что женщина сама может не знать, что она беремена. А тут в командировке аппендицит, операция и выясняется не ловкий момент. В результате начальнику срок без права занимать руководящую должность 5 лет.
Врачи сами сообщат куда надо, а прокуратура уже завершит дело до конца, хочет это будущая мать или нет.
Служебную на свою сотрудницу я уничтожил, сжёг, а пепел съел. Пошли конечно обиды, но я только развёл руки и извинился.
Отсюда вывод, женщин в детородном состояние направлять в командировку опасно.

p.s.
Кстати про ненормированный рабочий день, работу ночью и т.п. тоже самое.

Ответ на пост «Как уволить беременную?»

Жена ушла в декрет 7 месяцев как. Директор забухал, просто психанув, собрал чемоданы и растворился в море алкоголя. Из-за этого до сих пор они не передали пакет документов в ФСС на выплаты декретных. Говорят электронного ключа нет и подписантов тоже, дабы ножками документы донести. Обращались в трудовую, их штрафанули на 30 тысяч, результата 0. Сейчас делом занимается прокуратура, после встречи с помощником прокурора, они провели собрание учредителей и назначили управляющей компанией вместо директора компанию другого подразделения. Но и это не помогло, пытался с новым руководством связаться и урегулировать ситуацию, все бросают трубки и отправляют на почту. Сейчас прокуратура пересылает доки в налоговую на проверку и говорят что будут блокировать счета, т.к. по другому они на контакт не идут, да и другие косяки имеются. Долбоëбы...

Как уволить беременную?

НИКАК!


Дальше можете не читать. Просто поверьте, нет и всё. Примите эту сотрудницу как данность, как грозу в воскресный день, когда вы собирались поехать на шашлыки. С таким подходом вы сэкономите кучу нервов и денег. Для тех кому нужно более подробное объяснение:


В силу прямого указания ст. 261 ТК РФ беременную уволить нельзя по инициативе работодателя. Даже если она прогуливает, даже если пришла в хлам пьяная, даже если она весь день сидит и ничего не делает. При прогулах, можно хотя бы зарплату не платить, так как нет отработанного времени. При ничего не делании, но физическом присутствии на рабочем месте, скорее нельзя и зарплату не платить. Но вы, конечно же, можете ликвидировать организацию или ИП. Тогда да, трудовые отношения с беременной прекратятся.


Я вам даже больше скажу - допустим, вы вежливо и разумно уговорили женщину уволиться по собственному желанию, она может на следующий день, или через неделю прийти к вам и сказать: «я передумала, восстанавливайте меня!» или ещё круче: «я узнала что беременна, восстанавливайте меня!». И знаете что нужно сделать? Правильно, восстановить сотрудницу уволившуюся по собственному желанию, заявление порвать, и компенсировать время вынужденного прогула. И это не я сказал, это сказал Верховный суд, и уже не один раз в разных вариациях.


У беременных женщин в РФ совершенно уникальный правовой статус, с ними нельзя делать практически ничего, а для них нужно делать много. Правильно ли это? Во многом да, так как это защита предоставляется по сути даже не ей, а ребёнку. Это ему нужны будут деньги на еду, одежду, лекарства и кучу необходимых новорождённому вещей. Поэтому его главный опекун должен иметь деньги и стабильность на работе. Пусть даже эта стабильность может идти во вред остальной части работы. Потому что если 60 лет ни одна женщина не будет рожать, то всё, человечеству каюк. Всем наследникам Шекспира и Рахманинова, пережившим оспу, чуму и крестовые походы. Всё что мы тысячами лет создавали исчезнет, если женщины не будут рожать всего лишь 60 лет.


Ну и да, уголовка тоже есть по ст. 145 УК РФ. Не посадят, но оно вам надо?

Бесплатные консультации по вопросам назначения пенсий

Добрый день. Отработала 18 лет в ПФР на назначенияи пенсий. Сейчас работаю в другой организации,  а навыки и знания остались. Если у кого-то есть вопросы по данному вопросу- проконсультирую абсолютно бесплатно по вопросам стажа и назначения пенсий, особенно вредного стажа и вредных пенсий

Немного осталось потерпеть

Про пенсии

Я сам из Крыма и недавно разговаривал с давним приятелем, который живет в Москве. Как-то так случилось, что мы заговорили про пенсии в Москве. Он спросил про мою и потом рассказал мне такой прикол, который вот обидный до соплей.

Живут в Москве сыночка и мамаша. Мамаша работала всю жизнь и заработала пенсии 19 000 руб. В Москве существует закон, который прибавляет к минимальному прожиточному минимуму денег до полных  24 000, то есть маманя получила прибавку 5 000 ру.

А теперь сам прикол : У неё есть сыночка, который ни дня не работал, но зато отсидел в общей сложности 15 годков и теперь стал пенсионером, но так как он стажу не имеет, то имеет пенсию минимальную 11 000. Так как закон в Москве добавляет до московского прожиточного минимума денег, то и он получил добавку 13 000 и тоже получает 24 000 в месяц.

Люди москвичи, у меня вопрос к вам : Правда ли это ? Своему приятелю не доверять не имею причин. Но как так-то ?

Короли заголовков из Волгды

Вот когда выйду на пенсию, у меня будет домик на берегу озера

Моя жадина

Ветеран ВС РФ на заслуженном отдыхе вкушает радости обычной собачьей жизни. Возраст дури не помеха

Ответ на пост «Фильмы для взрослых»

Оу да!!! Вот прям сейчас нахожусь посреди подобного порно. У меня инвалидность, помимо пенсии есть московская доплата для неработающих пенсионеров. Приходит тут мне письмо в ящик - поскольку вы теперь трудоустроены, то доплату вам больше не будемплатить. А, и еще! И верните деньги за последние три месяца. Я, ессно, в шоке. Я оформлена как самозанятая, но поскольку самозанятые не платят в пенсионный фонд, они, с точки зрения ПФ, являются неработающими. Звоним в соцщащиту. Там говорят, что от пенсионного фонда пришла инфа, что я работаю. Иду в ПФ. Там мне говопят что я вообще ИП О_о И что отчисления идут. Прошу справку об отчислениях, оказывается, что отчислений нет. То есть я-таки неработающая. Но я ИП для их системы. То есть работающая. И вообще, мы не при чем, нам эту информацию налоговая поставляет. В налоговой запрашиваю справку, что я не ИП. Справка получена. Итог - с меня хотят 23к моих же денег плюс отказ в дальнейших выплатах, и совершенно непонятно, какую контору за это взгреть, потому как в налоговой все в порядке, я как ИП не числюсь, а в пенсионном ничего не могут поменять в системе, все приходит из налоговой. По факту, внести инфу о том, что я работаю, мог бы работодатель, но его - сюрприз - нету, потому что я-таки не работаю ни на кого. Муж сказал, что на работе у кого-то знакомый тоже случайно обнаружил себя ИПэшкой, и передо мной в ПФ была девушка ровно с той же проблемой. Что это за зараза и как с этим бороться, может, знает кто?

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2022


Мы в социальных сетях: