...как менять обходчик иммобилайзера.

Зимой перестала заводиться с брелка моя старая каравелла. Центр, где устанавливал сигналку, уже перестал существовать, позвонил в другой - озвучили неинтересную цену за установку, да мастер еще назидательным тоном добавил, что вообще-то менять обходчик надо не реже чем раз в два года. Так-то!

Наконец я вышел в отпуск, заказал новый обходчик на маркетплейсе, пригнал каравеллу на дачу и начал разбирать салон...

Спустя 2 часа я нашел его. Обходчик в смысле. И всё с ним было бы в порядке, если бы МАСТЕР, который считает себя профи и смотрит на клиентов как на заебавшее говно, использовал стандартный установочный провод и стандартную кольцевую антенну из коробки, а не колхозил нечто из грязи и магии.

Короче провода были абсолютно левые, присраты с помощью паяльника (видимо олово на СТО кончилось) практически насухую, и со временем просто оторвались.

Отдельный прикол был с поиском +12В от блока сигнализации, поскольку МАСТЕРУ было западло по масти использовать нормальные провода черного и красного цвета для входа в косу, и он взял оба красных. Я даже не понял сперва, как это работать должно.

В общем подключил, проверил, собрал, и вот теперь думаю. Отдал я тогда среднюю цену за установку, получил говно. Не раз сталкивался с таким же похуизмом на разных СТО, причём даже в элементарных вещах типа замены масла. Недольют до щупа или перельют от души. Ребят, я бы сам менял, если бы владел ямой. Ставить мою каравеллу на пеньки и лезть под нее как-то сыкатно. Еще блять обижаются, когда просишь щуп показать!

Установщики натяжных потолков суют многожильный провод в винтовые клеммы - "нормально все будет, мы всем так делаем", попросил их перекурить, за 15 минут подключил всё сам на НШВИ без этих сраных клемм. Электромонтаж уже несколько лет никому не доверяю, делают МАСТЕРА, а гореть потом мне.

С медициной таких историй тоже дохера, не хочу длиннопостить.

К чему это я всё, спросите вы? А к тому, что на 90% вся т.н. "сфера услуг" сегодня забита дебилами рукожопыми, и если хочешь получить качественно оказанную услугу, тебе самому надо иметь квалификацию в вопросе. Иногда - свое оборудование, инструменты и умение ими пользоваться. Иногда - знакомых врачей, юристов, чиновников из разных ведомств, астролога, шамана и ебаную фею-крестную.

Интернет-капиталисты часто орут, что при рыночке мы можем позволить себе нанять любых профессионалов, не надо как при совке иметь два высших, чтобы самому всё знать. Идите в хуй, вот что, сами ешьте говно за собственные деньги.

Осталось освоить сварку, малярку, БПЛА, китайский язык и что-то из программирования.

Upd.: блок сигналки тоже нашел, сам поменяю скорее всего 😄

Upd2.: "нанимай профи подороже", а вы уверены, что ваши дорогие спецы так же не оставят в торпеде авто или под потолком квартиры скруток, которые полыхнут через полгода?

ТС - полный, абсолютный, сертифицированный идиот, который как раз так и не научился работать. И это даже на фоне айтишников.

Для того, чтобы быть в состоянии оценивать талант, нужно самому либо быть талантливым, либо иметь опыт взаимодействия с талантливыми людьми. Иначе Даннинг-Крюгер в полной мере. ТС просто не может представить себе уровень выше, чем свой. Это всё очень по-русски.

Я даже возьму на себя труд прокомментировать по пунктам.

1. Кандидат НЕ соответствует требованиям к позиции "ведущий разработчик" несмотря на огромный перечень языков разработки, которыми владеет

Не очень понятно, в чем несоответствует; возьмите на позицию пониже и через полгода он у вас будет ведущим разработчиком.

2. Кандидат НЕ готов к работе в команде. За 10 лет научной деятельности только 1 год работал в команде и по его словам, результат оказался неудовлетворительным
Это важный пункт, потому что у нас такая практика, что отдельно взятый проект делает команда 10-15-20-50 человек и нам не нужен волк-одиночка, он будет только мешать и станет узким горлышком проекта, вся команда пострадает

Это просто безмозгло. Во-первых, в науке НА САМОМ ДЕЛЕ каждый сам за себя, и даже в "командной" деятельности там нет никакой реальной командной деятельности. Если каждый умник будет отказывать человеку в работе в команде по причине отсутствия опыта работы в команде, то опыт никогда не появится. Это как ждать от выпускника ВУЗа 10 лет рабочей практики. Вот вы, ребятки, и дайте талантливому кандидату научиться работать в команде.

3. Кандидат НЕ подходит для проектной деятельности, потому что по его словам не любит планировать работы на горизонт больше полугода.
Опять же важно, потому что некоторые ИТ проекты длятся годами, и человек, который предпочитает работать по принципу "давайте посмотрим, что будет через полгода и что делать дальше" - нам такой не нужен.

Какая феерическая ограниченность. Кандидат своим опытом показывает, что он высокоадаптивен. Планировать хоть что-то на горизонт больше полугода, кроме как в общих контурах, довольно бессмысленно, а в РФ - глупо. Высокоадаптивные люди подстраиваются под изменяющиеся обстоятельства.

4. Кандидат имеет широкие и глубокие познания в ряде областей математического анализа ввиду специфики своей научной деятельности (это правда, некоторые его исследования действительно оценены, есть публикации в уважаемых журналах), однако данные области в России имеют низкий потенциал развития

Объясню на пальцах... В современном мире (но не в РФ) нормально менять направление карьеры. То есть, талантливый человек переходит в область, где у него нет непосредственного опыта и знаний, но у него есть талант, способность учиться, огромное количество translational skills и мотивация. Работодатель понимает сверхценность таких кадров и понимает, что сначала будет немного медленно, ибо человек будет учиться, а потом он просто всех за пояс заткнет. В США это происходит ПОСТОЯННО к взаимной выгоде и работодателей, и профессионалов, и именно поэтому там страна возможностей. Конечно, литературовед вряд ли пойдет в фармкомпанию, но учёный в айти - это как два пальца об асфальт. Увы, ТС просто не знает, что такое талантливые люди, он, очевидно, никогда не занимался действительно серьезным делом и ему просто даже не хватает воображения. Даннинг-Крюгер.

5. Кандидат скорее всего не сможет воспринимать проектную иерархию с руководителем возраста 30-35 лет

Тема не раскрыта. Как раз люди с обширным западным опытом в этом плане весьма гибки, потому что там смотрят на то, как человек работает, а не на то, кто он (в отличие от РФ). Если "пигалица" профессионал, то какие проблемы? Если же она на своей должности в силу сексуальной связи с начальством, то проблемы у вас.

Вы не задумывались, зачем человек вообще возвращается?

Очевидно, что по личным причинам. И то, что уехать на запад намного легче, чем потом вернуться, кандидат прекрасно знает. У него мотивация закрепиться в новой области и новом карьерном треке будет колоссальная. Его опыт (профессиональной этики, взаимодействия с людьми, качества работы) скорее всего такой, что вам всем в вашей конторе не снилось. Через полгода он стал бы у вас лучшим работником. Но ему попался на интервью полный идиот, который всю жизнь сидит в одном болоте и понятия не имеет, как устроен современный мир. И вполне вероятно, что человек так и не вернется, потому что идиотов много.

Самое печальное, что это очень типичная история для РФ. А потом все удивляются, отчего люди не возвращаются в РФ.

Работают у меня 2 брата. Русские. Молодые, до 25 лет. Очень толковые. Взяли у меня на объем протяжку кабеля 5*70. 6 стояков по 12 этажей каждый. Договорились на 35 000 за каждый стояк. Они сделали работу за 5 дней. За 5 дней они получили 175 000 и 10000 я им ещё кинул сверху. Деньги отдал 50% сразу и 50% в течении недели.

Они взяли сразу у меня другую работу - замену автоматов в этажных щитах. 1 щит- 16 автоматов. Цена работы - 4000 за 1 щит. Каждый из них делает минимум 3 щита в день. Всего 90 щитов. Итого они получат 360 000. В пятницу они закончили свою работу, всего у них ушло 2 недели. 275 000 они уже получили. На след неделе получат остаток. Итого за 3 недели работы 2 ч получат 550 000 рублей. Это примерно 12 000 в день. Но они эти деньги отрабатывают сполна.

Как говорится, было бы желание заработать.

Шапочный знакомый автобетономешалку купил на накопленные с зарплаты несколько миллионов. "Миксер" по-ихнему.
Рассказывает:
- Посадил водителя. Заказов - не счесть. Только я с каждым месяцем всё беднее из-за бесконечных ремонтов, а водитель - всё богаче.
Взял на работе отпуск за свой счёт, сел сам за руль. Первый месяц - прибыль чистыми 300 тыщ. Второй - ещё 300. Третий - 400. И машина почти ломаться перестала, и за заказы внезапно ставка выше оказалась.

У меня так чел знакомый купил себе ресторан (ну типа мечта детства была), и впервые появился в нем через ~месяц после открытия. Из Москвы внезапно прилетел. Пришел в одно жало, инкогнито, говорит хостесс «а покажите мне чо за ресторан, никогда тут не был».

А хостесс внезапно взяла и отработала свою зарплату на 100% - очень вежливо, обаятельно и гостеприимно водит его и показывает, где что.

Я как раз сижу ужинаю, его, собственно и жду, кроме меня никто не знает, что он приехать должен.

Управляющий увидел из кухни, что собственник по залу ходит, изменился лицом, выбежал, руки жмет ему, собственник ржёт, хостесс в ахуе смотрит, чего это вдруг властный управляющий позу сменил на почти подобострастную.

Хостесс молодец, профи.

А ресторан через год он продал к хуям, потому что приносил он одни убытки, что-то около минус лям в месяц. Потому что нехуй лезть в незнакомый бизнес ради развлечения, но при этом ждать, что он хотя бы в ноль выходить будет. Разбираться в хороших ресторанах - не то же самое, что уметь сделать хороший ресторан.

Прошу вас - забаньте её и всех лис, которые положительные комментарии пишут.

Я работал в этой профессии и там так не работает.

"По палочке" НЕВОЗМОЖНО посмотреть, как ты подобрал краску - это полный пиздеж. У тебя от толщины слоя (а их могут нанести от 2 до 10 и с разной толщиной и каждый ПИЗДЕЦ ВЛИЯЕТ на цвет) и давления в пистолете краска изменит цвет так, что клиент тебе приедет лицо разносить за такую работу.

Вот прям серьезно - ты подобрал идеально цвет, а маляр нанес с другим давлением или последний слой положил вообще не в пизду по толщине. Я даже не говорю про то, что некоторые хуй забивают на технологию выдержки и растворителями нахуй переворачивает не только краску, но и грунт. Вместо разбавителя 646 растворитель бахнуть? Давай!

На самом деле может быть сделано и 50-100 выкрасов и неделя ебли с машиной (если вам не похуй, что вы отдаете клиенту. а если похуй, то и в 3 уложитесь).

Потому что подбирается НА ГЛАЗ!

ВСЕ ПРИБОРЫ, ВСЕ КОДЫ КРАСОК, ВСЕ ИСТОРИИ ПРО ЗОЛОТОГО ПОДБОРЩИКА, КОТОРЫЙ НА ГЛАЗ НАЛИВАЕТ - ПОЛНЫЙ ПИЗДЕЖ.

Прибор показывает такой пиздец, что вы удивитесь и ваше счастье, что вы не пошли судиться из-за несовпадения цвета - вам на серьезных щщах принесут "результат" этого прибора, в котором будет сказано, что разница менее 2-5%, а на глаз - с соседней машины другого цвета дверь повесили.

Я касался истории, когда я с судебным экспертом и кучей людей этим "спектрофотометром" для суда данные собирал - там и без прибора понятно, что пизда рулю, но прибор уложился в значения, которые нужны для экспертизы.

Если очень кратно, то прибор видит только 3 угла и не видит зерна. По нему только код краски искать, когда машина без табличек приехала или была облита хуй пойми чем.

Да, есть куча машин, на которые у вас уже есть готовые формулы и можно просто налить по формуле, но это ужа наработанная история на те машины, где цвет очень стабилен. Иногда даже в рамках одной модели и кода приходилось тааааааааак ебаться (не говоря про то, что машина крашенная и если у вас есть выкраска на эту машину и вы её сверили, прежде чем сливать, но опять же - у меня была история, когда я за 7 лет 2 раза менял ОЧЕНЬ СИЛЬНО формулы из-за того, что поставщик просто взял и поменял состав краски, которая в неё входит)

Поэтому история этой барышни - чисто "снять хуйню в интернетик".

Реальная картина, когда вам качественно подбирают краску - в день по 50 выкрасов, где ты налил, выкрасил, высушил, побежал глядеть, потом опять заново (иногда можно и 10-20 машин сдать в день, иногда и с 1 ебался до захода солнца).

Все, что она делает - гнилая показуха, которая портит сферу, ведь клиент начинает думать, что это пиздец просто.

Я уже давно ушел из этой сферы из-за низкой оплаты труда, но я не хочу, чтобы люди думали, что этот труд выглядит как "покривлялся на камеру, посмотрел на палочку, один раз выкрасил и отдал". После такого результат называется "ГДЕ ЭТОТ ПИДАРАС ЧТО МАШИНУ ТАК ПОКРАСИЛ?".

Tg - Видео: Как это сделано

Во-во.

Ещё о бабском хамстве:

Буквально вчера:

Захожу в WB дабы забрать заказ.

Захожу и с порога в лицо какая-та хабалка: "Наконец-то мужчина зашёл! Не можете мне собрать?"

Сфокусировал взгляд на источнике этой визгливой тирады - какая-та хуйня прямо тут в выдавальне WB в окружении детёнышей собирает... напольный вентилятор.

Ну, спроси ты вежливо: "Извините, не могли бы помочь?" или улыбнувшись: "У меня не получается, не подскажете?". Но чтоб требовательным тоном... Конечно, дура, не хочу.

Хотел было развернуто ей выдать, но рефлекторно ограничился: "Не до тебя". Хотя подгорело.

И вот я почему-то уверен, что эта хабалка где-то между рюмкой рябиновки и ложкой квашеной капусты пожалуется такой же: "Мужики пошли безрукие - ничо не умеют".