Коллега рассказывал, как его приятель,, пусть будет Дмитрий, работая в it-отделе налоговой инспекции, получил хорошее предложение от крупной компании. Чтобы не сглазить, никому про это не рассказывал. Когда написал заявление на увольнение, его вызвал к себе звм. налоговой инспекции, который курировал отдел, И говорит ему человеческим голосом: "Ну скажи, Дмитрий, куда ты уходишь? Ведь столько лет вместе работали, может и я сферу деятельности поменяю. Да, не бойся, я только для себя узнаю.". Дима и рассказал ему про эту компанию. Попрощались, Дмитрий уволился и пришел на новое место работы, а там от ворот поворот: "Мы, говорят, не хотим иметь неприятностей с налоговой, нам зам. начальника звонил и предупредил, что они будут, если мы тебя возьмём". Так и остался Дмитрий у разбитого корыта. Слабым утешением ему был тот факт, что через полгода этого зам. начальника сняли с должности, где-то он там накосячил.

-

Два очень разных увольнения:

1) Одна молоденькая девочка, назовем ее Маша, работала в одном банке, нормально работала, звёзд с неба не хватала, на корм коту и на помаду деньги зарабатывала.
Про Трудовой Кодекс слыхом не слыхивала, про трудовую инспекцию тем более.
Но пришел злой коронавирус, ухудшилась экономическая обстановка в стране, и у банка начали проседать продажи.
Региональные менеджеры решили сократить несколько точек, и Маша попала под сокращение.
И всё бы было хорошо, если бы региональные менеджеры не были бы позорными сволочами.
Руководитель позвонил Маше, и обманул, сказав: "Мы на твоё место нашли новую девочку, по этому пиши по собственному на увольнение, и даже 2 недели отрабатывать не нужно".
Маша была удивлена, раздосадована и глупа (в силу юного возраста), но заявление ПО СОБСТВЕННОМУ подписала и на следующий день получила и трудовую и полный расчёт.
После её увольнения, её должность сократили как вакантную и региональные менеджеры были довольны и счастливы, возможно даже курицу зарубили, принеся её в жертву сотоне.

2) Другая столь же молоденькая девочка, назовем ее Даша, работала в другом банке, нормально работала, звёзд с неба не хватала, на корм коту и на помаду деньги зарабатывала.
Про Трудовой Кодекс и слышала, и даже, внимательно его читала. А так же, знакома была с трудовой инспекцей.
Но пришел злой коронавирус, ухудшилась экономическая обстановка в стране, и у этого банка, тоже, начали проседать продажи.
Региональные менеджеры, как и их колеги, решили сократить несколько точек, и Даша, тоже, попала под сокращение.
Региональные менеджеры были такими же позорными сволочами, как и в предыдущей истории.
Руководитель позвонил Даше, и обманывая, сказал: "Мы на твоё место нашли новую девочку, по этому пиши по собственному на увольнение, и даже 2 недели отрабатывать не нужно".
Даша была удивлена, раздосадована НО, не настолько глупа, заподозрила неладное, не поддалась обману и заявление ПО СОБСТВЕННОМУ НЕ подписала, а сказала, я готова уволиться по согласию сторон, с выплатой 7 окладов, (я выделяю жирным шрифтом семи окладов), (почему 7?, потому что захотела, могла и 3 попросить и 10 попросить, но увольнение по соглашению сторон происходит если обе стороны согласны а на 10 уже вряд ли руководители согласились бы, а 3 стльно мало) и через несколько дней получила и трудовую и полный расчёт в 7 окладов. После чего, пошла на Биржу труда, и встала на учёт как безработная и до того момента как нашла себе новую работу, получила 5 раз выплаты как безработная (могла бы и 6 раз получить, но работу нашла раньше).
После её увольнения, её должность так же сократили как вакантную, но региональные менеджеры были уже не очень довольны и не сильно счастливы, возможно даже курицу рубить не стали.

История правда, имена изменены, Цой жив, чукча не писатель.

У меня была обратная ситуация:

Я на тот момент был начальником IT департамента. Звонит мне коллега из фирмы-клиента,, периодически общаемся. Звонит и спрашивает:

- <Такой то> твой сотрудник?

- Мой, говорю

- Он тут к нам на собеседование приходил.

- И как?

- Хороший, нам подходит. Я хотел спросить, ты не против если он к нам перейдет?

- А сколько ему предлагаешь?

- <Сумма> (это процентов 150 от его ЗП у меня, таких ставок у меня нет)

- Ну забирай, мне свой человек в вашей конторе не помешает. (ржем)

Затем вызываю парня.

- Ну и чего молчал?

- Боялся.

- Я же всегда говорил, что я вам не враг. И когда сказать мне хотел, что уходишь?

- Не знаю.

Парень хороший, хотя у меня другие и не работали. Всегда отпускал, если люди на повышение шли. Да и обновление коллектива тоже хорошо. приходят новые люди, с новыми идеями. Помню, как сам менял работы, как конфликтовал с руководством и вот когда сам дорос до руководителя, то стараться не делать ошибки, как моё прежнее начальство.

Подержите мое пиво. Той осенью одна компания, с виду крупная и адекватная, является дочкой одной компании со словом Нефть отчудила, что до сих пор не пойму их отбитый ход.

Ищу работу. Приятель из этой компании присылает вакансию. В ней ровно все что я делал последние 7 лет. Т.е. мне не нужно ничего объяснять и показывать, а я сам могу им все рассказать. Вакансия временная, но мне это как раз. Поговорили с Нг, рассказал как в других дочках делал все тоже самое. Встретились с руководителем отдела. Им все нравится, меня декретное место устраивает. Ситуация win-win.

Коза-лось, что может пойти не так: может. Одаренный руководитель подумал, что мне нужен карьерный рост, поэтому предложил меня руководителю другого отдела, так как те не могут закрыть вакансию, а я вроде как шаристый малый.

Я в течение недели жду от кадровички пакет документов для оформления.

Звонит номер незнакомый: здрасьте, я начальник отдела бестолковых складских остатков. Вот нам требуется такой то сотрудник, делаем мы то то, а вы нам очень подходите. Я конечно послушал, ибо одна компания, и нахер слать нельзя - не в корпоративном стиле. Сам для себя ее предложение не рассматриваю, жду ответ от тех, к которым я и ходил изначально.

Прошла неделя: полная тишина. Сам позвоню. Нг рассказывает, что по той вакансии на которую я претендую мне отказали, так как я очень умный и лучше свои умения применю в отделе бестолковых складских остатков. А вот они всем отделом готовы меня взять.

Конечно работать я к ним не пошел.

Первую вакансию они не могли закрыть ещё 2 месяца, а вторая до сих пор висит активной.

Внимание, на кой хер так делать?

Зачем что то самим подумывать как кому лучше жить?

Пришел к тебе профессор таксистом работать, так возьми его таксистом. Нахер ты умничаешь и за других решаешь.

Завела себе привычку раз в месяц/полтора заходить на hh и смотреть рынок вакансий. Какие з/п по моему профилю, какие вообще компании есть, что предлагают. Держу резюме актуальным, но в поиске не поднимаю, да и в целом скрыто от всех.
Несколько месяцев назад сменила работу, в общем и целом всё устраивает.
Тут захожу в выходной посмотреть рынок, вижу вакансию, я подхожу под требования, с з/п на 50% больше моей. Работу менять в ближайших планах нет, но 50% в моём нынешнем положении свою роль сыграли, я откликнулась.
Во вторник звонит мне hr и такая, мол, ай ай вижу твой отклик, я сначала даже не поняла о чем речь, какой отклик, почему она видит там что-то. Оказалось, что это второе юридическое лицо компании, вакансия вообще липовая , короче, я откликнулась в свою же компанию :D неудобно вышло, факт. Я честно ей сказала, что как бы там больше денег.
Конечно же, руководство сразу в курсе, от hr ловлю косые взгляды.
Но блин, меня прям высекает, что за новая культура такая пошла, что смотреть «налево» запрещено? Это такой же рынок. Как вы ищете кадры, так и мы ищем компании с лучшими условиями. Это НОРМАЛЬНО смотреть рыночную стоимость своего труда, НОРМАЛЬНО откликаться туда, где больше з/п, а тут посмотрел и сразу предатель.

Почему не вводят закон, который бы штрафовал компании за ложь в описании вакансий? А то многие пишут зп условно от 100к, а на собеседовании выясняется, что это с премиями, KPI и переработками, а так оклад МРОТ. Надоело тратить своё время на это .

Работала в офисе администрации ТЦ, продающем мебель и стройматериалы, общалась с тамошней девочкой HR, поэтому знаю как она работала)

Так вот, искали туда электрика, очень долго искали, HR каждую неделю на оперативке получала по башке и от всех директоров, думаете почему никого не нашла?

Требования завышены, ну это ладно, зп 15к (2016г), тут уже можно не продолжать)) при трудоустройстве сначала пройди тест на IQ,потом тест на 200+ вопросов на межличностные отногения, из серии "у Вас возник конфликт с коллегой, тратата, как будете решать" собеседование сначала с девочкой, потом с нач.отдела, потом с ген.диром, потом жди звонка.

И вот, захожу как то к ней, чуть не плачет, че случилось, говорю

- помнишь электрика искали, нашелся, нормальный мужик, согласился на зп мизерную, а нач.отдела дает отказ, по причине "ему УЖЕ 30 лет, а ни разу не был женат, ЗНАЧИТ С НИМ ЧТО-ТО НЕ ТАК"

И именно он на нее будет на оперативке орать, че никого не нашла. И требования, все эти неадекватные тесты были не прихотью hr, а требованиями вышестоящего руководства ко всем соискателям от уборщицы до директоров.

Давно ищу работу и потому вынужден просматривать вакансии даже в тех сферах деятельности, которые далеки от меня. Всякого навидался, но сегодня наткнулся на истинный шедевр: