В Сиднее произошел терракт и единственный кто бросился на террориста оказался русский мужчина
Русский Герой в Сиднее
Он взял железную стойку и заблокировал ему путь, несмотря на то что террорист был с ножом и порезал немало людей
Русский мужчина не дал подняться ему на этаж где находилось несколько десятков детей!
НЕ ПОДХОДИ !
россиянин - единственный, кто выступил против вооруженного ножом преступника в супермаркете Сиднея
Да хрен его знает!
Техасец прилетает в Сидней, садится в такси и просит поехать в его отель в Мэнли, так что им придется проехать через город и пересечь мост Харбор-Бридж в Сиднее .
Когда они едут в город, техасец видит Сиднейскую башню и спрашивает таксиста: «Что это?» Таксист говорит: «Приятель, это Сиднейская башня!» Техасец спрашивает: «Сколько времени потребовалось, чтобы его построить?» Водитель говорит: «Не знаю! Думаю, около года»! Техасец говорит: «Вернувшись домой, в Техас, я владею строительной компанией, и мои мальчики могли бы выполнить эту работу максимум за 6 месяцев!» Водитель кивает, впечатленный!
Чуть позже техасец видит мост Харбор-Бридж в Сиднее. «Эй, чувак, что это?» Водитель говорит: «Сидней Харбор-Бридж, приятель!» «Сколько времени им понадобилось, чтобы это построить?» Да, не уверен! Думаю, это заняло около 2 лет!». Техасец говорит: «Мои ребята могли бы сделать это меньше чем за год, максимум!»
Когда они подъезжают к мосту Харбор-Бридж в Сиднее, техасец смотрит в окно и видит Сиднейский оперный театр. Он спрашивает водителя: «Эй, парень, это белое здание внизу, что это?»
Водитель говорит: «Да хрен его знает!» Сегодня утром его там не было!
Трехтысячный митинг против НАТО, войн, в поддержку России и за свободу основателя WikiLeaks Джулиана Ассанжа прошел в Сиднее
Участники митинга несли российские флаги и лозунги, некоторые из них были одеты в футболки с символом Z, а перед собравшимися около здания Google выступил Джон Шиптон - отец Джулиана Ассанжа, на нем была надета шапка-ушанка.
Также манифестанты потребовали прекратить сотрудничество Австралии с AUKUS (трёхсторонним военным альянсом с Великобританией и США).
Корпоративная культура в Австралии
Особенность иммиграции в Австралию - приоритет отдается высоко образованным кадрам с опытом работы по специальности. Как результат, главное ожидание по прибытии - придется биться за работу с супер профессионалами и почти гениями с идеальным языком.
Мой опыт работы в России:
4 года в представительстве европейской конторы в Москве - 500+ человек;
1 год в представительстве азиатской конторы в Москве;
4 года в крупном системном интеграторе.
Мой опыт работы в Австралии:
Две небольшие частные компании менее 50 человек - в сумме год.
Одна мега контора на 25 тысяч человек - в сумме около 4 лет.
Я - IT инженер с Сиднее, ниже приведены исключительно мои личные наблюдения и выводы.
Следующие моменты достаточно сильно удивили меня в Австралийских компаниях:
1. И самое главное - не обнаружилось гениев и супер профессоналов. Да, многие ребята достаточно талантливы, но многие вовсе нет. Все как было в России.
2. Отсутствие дистанцирования начальства - мой личный опыт, может быть по-другому и в России. Мне было непривычно, когда в Австралии высокие начальники в многотысячной конторе знают как тебя зовут и могут придти обсудить например рыбалку в выходные, а не проходят мимо с каменным лицом как будто никого ниже их замов не существует.
Этот момент очень тяжело перебороть - нет отдельного отношения к начальству как к классу.
И нет выставления на показ своего превосходства - нет личных водителей, охранников, выделенного места на парковке.
Так же много панибратского стеба считается приемлимо во время митингов отделов, но без оскорблений.
3. Панибратство. Стандартное обращение в Австралии - Hey, Mate или Bro к абсолютно незнакомому человеку. И это настраивает общение уже на позитив с самого начала. В итоге, выходит такая нацональная идея - Mateship. Каждый каждому - приятель и старается помочь при любой возможности.
Во многом это связано с суровой природой ближе вглубь Австралии, где в противном случае просто не выжить, но это же отношение работает и в городах.
mateship
helping and receiving help from others, especially in difficult times
When my car broke down, the other drivers helped to push it in the spirit of mateship.
4. Низкое финансовое расслоение.
На это есть 3 причины: 1. Высокая минимальная заработная плата - около $20 в час. 2. Прогрессивный подоходный налог, который съедает приличную часть высокой зарплаты. 3. Нет
гигантской пропасти между зарплатами.
К чему это приводит:
Выпускник техникума выходит на $60k в год, на руки он получает $51k в год.
Инженер среднего уровня получает $120k в год, на руки выходит $90k в год.
Мега начальник с доходом $240 в год, на руки выходит $160k.
Но, если у инженера работает супруга, получая тоже 120k, а у начальника нет, то вдруг оказывается семейный доход инженера выше того, что у начальника.
5. Меньше работает женщин.
Этот момент меня несколько удивил.
2 причины: 1. Можно сносно жить на один нормальный доход. 2. Очень дорогие детские сады.
Государство субсидирует детские сады, но по описанным выше причинам, а так же стандартам безопасности детей (не более 4 детей на воспитателя) - средняя стоимость сада в Сиднее до субсидии $120 в день.
При наличии 2 детей в семье зачастую выгодно не ходить.
6. Интенсивность работы
Ожидал я нереальной нагрузки. Оказалось, что все очень расслабленно. Рабочая неделя - 38 часов. Как результат, люди рабоают по 8 часов в день вместе с обедом. Обычно с 8 утра до 4 вечера. Кто-то раньше, кто-то позже. Обычно никто не перерабатывает, после 4 уже сложно кого-то застать.
Большинство магазинов так же работают с 8 до 4, потому абсоблютно нормально отлучиться в магазин в рабочее время или там в банк.
7. Работа из дома
В маленьких компаниях работали из дома всегда, в больших это скорее связано с ковидом. Но возвращаться в офисы никто особенно не планирует.
Примерно полтора года назад правительство попросило всех кто может работать из дома. С тех пор я и большинство моих коллег работаем из дома и выходим если очень сильно надо в офис на пол дня, например. За полтора года такой тип работы стал нормой и теперь надо постораться найти место, где нужно работать из офиса.
Офисные здания пустуют, их начинают переоборудовать под многоквартирные дома.
Беспорядочные иммигрантские рассуждения об Австралии (Новый Южный Уэльс)
Короткий пост в ознаменование десятилетнего прибытия на самом сухом континенте.
1. Огромные зарплаты. Даже в сравнении с огромными ценами на все. Если есть любая работа, то живя на минималках можно снимать новую двухкомнатную квартиру на западе города и вести нормальную насыщенную жизнь. Инженер или программист может легко купить себе новый Мерседес или БМВ (в кредит, конечно). Правда, автомобиль в большинстве случаев не является статусным предметом. Потому что многие могут себе позволить дорогой автомобиль.
2. Если ехать на метро (которое в основном надземное) или на машине по основным дорогам, то вид удручающий. Убитые дома викторианской эпохи, выцветшие вывески. Даже популярные кафе выглядят как будто там не убирались несколько лет. Пыль, паутина, вот это все
3. Можно выпить бутылку пива за рулем. Если тестер покажет меньше 0.05 в крови, все норм
4. Огромное количество сексуальных преступлений против детей. Ну как огромное.. постоянно в новостях. Не сотни преступлений, конечно, но всегда на слуху.
5. Пауков, змей, кенгуру в городах почти нет.
6. В школу дети начинают ходить в 5 лет. Учатся 13 лет. Школьная форма обязательна во всех школах. Дети учатся строго с 9 до 15.
7. До Москвы лететь минимум 20 часов. 15 часов до Эмиратов и потом 5 часов до Москвы. Это только время в небе. Ещё пересадка
8. Много экзотических птиц вокруг. Попугаи, летучие лисицы (знаю, не птица)), ибисы
9. Студия Marvel на 5 лет переезжает в Сидней.
10. Бесплатная медицина. Кроме скорой помощи. За неё надо платить. А если операция на сердце, то бесплатно, например.
Продолжение следует (Если будет интересн
