Отвечаю не ТС, а комментаторам, потому и пост.

Про измены. Вот не понимаю я (мне, если что, 53 годика). С чего вдруг то, что жена/муж захотели с кем-то побуянить в постели - это такая измена, что аж скулы сводит и жизнь напополам? Измена, дорогие мои, это когда твой спутник по жизни оказался в сложной ситуации, а ты, вместо помощи, поддержки - сплюнул через губу, мол - твои проблемы, вот и решай их.

Вот такое - это страшно. Тут точно нужно разворачиваться и уходить. Не с тем человеком, получается, решил по жизни идти. Со мной такого, к счастью, не случалось, с бывшими жёнами расходились в любви и согласии - просто поняв, что дороги расходятся. Но примеры видел, да.

Брак (не важно, с печатью в паспорте или просто по согласию) - он не про секс. Он про взаимопомощь. Вдвоём жить намного легче, чем по одиночке. Сегодня я на всех зарабатываю - а жена борщ варит и порядок в доме держит. Завтра я без работы остался - а она нашла, а я борщ варю и кур развёл, ну, и в доме убираю, как умею. Послезавтра - опять поменялись. В этом смысл семьи, а не в постельных утехах.

Разумеется, тех, кто зациклен на именно этой стороне отношений, я переубедить не смогу. Но, возможно, кто-то из тех, кто меня читает - немного задумается и мир станет чуток добрее.)

Когда увольняешься с работы тебе говорят, что незаменимых людей нет.
Но как только ты хочешь пойти в отпуск, то ты сразу становишься единственным и неповторимым.

В последнее время всплывает много негатива в сторону заводов.
А я вам так скажу: я люблю свой завод, люблю свою работу, даже испытываю немножечко гордости, что я причастен к производству продукции которая продаётся во многих уголках мира.
Зарплата более-менее, 60-65 тыс., 52 дня отпуска, путевки на юг со скидкой 80% для семьи, оплата билетов и приятный коллектив.
Встретил знакомого, работает в красно-белом, жаловался, что штрафуют, покурить некогда, присесть нельзя, а зарплата копейки...
Предложил к нам на станок, так он сказал, что не идиот и на завод горбатиться не пойдёт.
Ну да, идиот я получается)))
Всем заводским работникам шлю свой привет! Будьте здоровы и зарплату побольше!

1 июня в зимнем Уренгое запустили фонтан.

Ерунда это все.

Для выращивания ребенка нужны ресурсы и немалые! Дети должны родиться от изобилия, чтобы делиться с ними хотелось, чтобы жизнь им именно дарить - как лучший подарок, как источник радостей.

А много ль дитю радости, когда с него в школе смеются, что он херово одет, что гаджетов нет, что не может со всеми в кафе пойти. И никакие душеспасительные разговоры с родителями не спасут от ощущения себя ущербным. Это если вообще кто-то с ребенком говорить будет, а не отмахнется, мол, не до тебя и не до твоей детской ерунды.

В моем детстве я никогда не ездила с классом на экскурсии, дома на еду денег не было. Все мое детство основным развлечением был телевизор. Мы НИКОГДА не гуляли с родителями, не ходили в кафе, на городские праздники, НИКОГДА. Я на детскую железную дорогу попала после 30-ти. Я зоопарк увидела уже сильно взрослой тетенькой. В моей жизни понятие "развлечения" появилось после замужества. А все время до - пахота, чтобы купить себе еды и снова пахать. Тупо выживание, беспросветное, десятилетиями. Вот нужна мне такая жизнь, скажи? Было бы у меня право выбирать - я бы точно выбрала не родиться.

А что я видела в изобилии - так это мамины истерики по поводу безденежья. Выслушивала, где и как она вешаться собирается, как у нас квартиру отнимут за долги, как она с 9 этажа спрыгнет. У меня суицидальные мысли с 12-и лет, я воспринимаю жизнь как беспросветный ужас, а не как подарок и счастья. У меня тревожное расстройство, расстройство пищевого поведения, постоянные депрессивные эпизоды... Это все не на ровном месте взялось, не само по себе выросло, все родом из детства. От голода, от неустроенности, от несоразмерного возрасту экзистенциального ужаса.

От недоедания в детстве у меня была анемия, всю школу малокровная, слабенькая, худенькая. Жрали один хлеб с картохой да чаю побольше, чтобы есть не хотелось. Что такое белковое голодание, знаешь? как утром с постели встать не можешь - встаешь и падаешь, встаешь и падаешь... Как фурункулез развивается от недокорма, постоянно низкое давление и в обмороки падаешь. Как стыдно к врачу сходить - даже белья приличного нет. На физре переодеваешься так, чтобы никто не увидел, не обсмеял. Как из школьной столовки пахнет, а денег никогда нет на эту булочку сраную. В моем детстве не было понятия "карманные деньги". И моя финансовая грамотность - это не тратить ничего и никогда. А я женщина, мне должно быть в радость новое платьице и туфельки. А у меня эта радость отшиблена нахрен навсегда той детской нищетой и мамиными слезами, когда приходилось нас одевать, а денег не хватало. О, я не буду расстраивать мамочку, я еще похожу в дранненьком... Сука, не надо детям денег, ага. С детишками поговорил - и будет с них! Главное ж любовь! Любовь на ножки обуют и в школу пойдут. Любовью пообедают и посрут заодно. А вечером любовью укроются и отойдут, бл..ь, в мир иной!

Тебе может деньги и не нужны. Ну так и живи в лесу, в скиту, питайся медвежатиной и сурепкой, главное - детей не делай и больную свою философию им в мозги не вкручивай. Это я тебе как ребенок из крайне бедной семьи говорю. Нихера в таком детстве кайфового нет. И ладно бы все заканчивалось там, в детстве. Всю эту нищету придется тащить с собой с башке всю жизнь((((

У меня тоже был такой опыт! Ну очень занимательный))

Училась в университете в середине 2000х, жила с родителями отца по сложившимся в жизни обстоятельствам, жили мы на пенсию. Познакомила подруга с парнем, красивый, казался умным, добрым. И вот со временем познакомила его с семьёй, стала приглашать домой, всегда кормила ужином.

На день рождения той самой подруги я купила подарок, а он так и не отдал свою часть денег, ну ладно, думаю, бывает...

Однажды позвала своих подруг на шашлыки, он тоже поехал, бабушка дала денег на продукты, мясо, чтобы хорошо отметили мой прошедший др. Он зашёл со мной в магазин, ничего не выбирал, просто смотрел. Я купила много мяса, тяжёлый пакет получился, он не взял его, а схватил сдачу прямо у меня перед носом, когда я с пакетом в руке пыталась ее забрать, положил себе в карман и пошел на выход, я удивилась и пошла за ним. Думаю, ну ладно, отдаст потом..спойлер: нет, не отдал :) Я обалдела, конечно, и обиделась, это был первый сильный звонок, но отсутствие опыта отношений не сразу толкнуло порвать с ним.

В следующий раз мы увиделись, когда он приехал снова ко мне домой, я принципиально не стала его кормить, он завалился на мой диван, полностью игнорировал меня, обиделся, бедный :) Минут через 30 ему позвонил друг и позвал в кальянную, он сказал, что уже едет, засобирался... Думаю, тут уже понятно, что мы расстались и больше я этого нахлебника не видела.

Ну поехали.

В прошлом я хороший HR, и сейчас расскажу, почему такие, как ТС основного поста, унижают профессию.

Начнём с конца.
Стресс-интервью - это очко очка.
1. оно не имеет критериев оценки, которые можно оцифровать.
Опыт, личностные качества, мотиваторы можно оцифровать и в результате сообщить, соответствует ли кандидат требованиям вакансии, дать ему обратную связь.
А что ты скажешь кандидату после стресс-интервью? Адекватный человек больше не возьмёт трубку от такого HR.

2. само собеседование - уже стресс.
Зачем издеваться над людьми?
Это неуважение компании к кандидату.

Далее.
Что там про грязные носки?
У меня опыт на производстве и в ИТ, в столице и в регионах. Доводилось искать от разнорабочего до фин.директора.
Ни разу. Ни один кандидат. Не был таким, как описал ТС, "в недельных носках".
За 15 000 часов моей работы. Ни разу.
Либо это было так редко, что сейчас я просто не могу это вспомнить.

Далее.
О требованиях кандидатов, и что всегда согласится другой.
Не всегда. Собеседование для двух сторон. Нужно всегда анализировать причины, по которым компания не подходит кандидату.
Да, люди бывают разные. Но если все кандидаты, якобы, с гонором, то нет, дело не в них.

Ну и ещё.
КЗОТ отменили в 2002. И если ТС до сих пор Трудовой кодекс называет КЗОТом, то это звоночек. Скорее всего, это кадровик с тех времён, когда люди реально соглашались на любую работу за любые деньги.
Но эти времена закончились; уже лет 15 мы имеем рынок кандидата, а значит теперь в большей части случаев именно сотрудники диктуют условия.

Вдохновение нашло.
Пожалуй, соберусь да напишу как-нибудь о "красных флагах" плохих работодателей, что необходимо спросить при трудоустройстве и на что смотрят компании разных видов при поиске.
Ну и об HR. Как отличить хорошего от плохого, и не тратить своё время на собеседования с теми, кто вас априори не уважает