Пост был взят с Reddit и переведен. Приятного чтения!
Чтобы добавить комментарий войдите в систему.
Пост был взят с Reddit и переведен. Приятного чтения!
Эта история произошла лет двадцать назад. Я взял на выходные подработку в компании по производству пропусков. Им требовался человек, который ввел бы данные в базу, а еще разобрался бы, почему в ней происходят утечки. У меня был большой опыт работы с Microsoft Access — агентство по подбору персонала указало, что его знание обязательно, — поэтому я решил, что легко со всем разберусь. Мне объяснили, что по результатам подработки меня могут принять в штат, и пообещали заплатить больше, чем на паре прошлых мест, к тому же постоянной работы у меня тогда не было, и я решил попробовать, хотя, судя по описанию, меня ждали не особо приятные задачи.
И вот в первый рабочий день мне показали базу данных. Только это была не база данных. Это была экселевская таблица. Они вводили данные в форму макроса, который вставлял новые строчки наверх листа под названием «Данные». На то, чтобы определить корень проблемы, у меня ушло целых пять минут. Лист был полностью заполнен (максимальное число строк в Excel 97 — 65535), поэтому при каждом запуске макроса последняя строчка выходила за допустимый диапазон и исчезала навеки.
Я обратил на это внимание ответственных и предложил за пару дней работы перенести их базу в Access, чтобы такой проблемы больше не возникало. Они сказали спасибо, велели продолжать пользоваться тем, что есть, и еще до конца выходных меня уволили. Судя по всему, предложить рабочее решение — это проступок, за который можно только уволить.
Как ни удивительно, компания до сих пор не закрылась.
Председатель профсоюза Петр рассказывает о том, как обстоят дела в филиале.
О поджогах леса и коррупции руководства.
О жалобах на председателя профсоюза, написанных якобы от лица коллектива.
О нарушении трудовых прав работников. Не учитываются часы, проведенные работником на дежурстве, а не на выезде.
Профсоюз продолжает бороться за справедливый коллективный договор и выдвигает требования о внесении в него изменений:
дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы;
регулярная материальная помощь сотрудникам;
установить доплату за вредные факторы работникам, находящимся на борту ВС во время полета, в размере 300 руб. в час
увеличение компенсации за питание сотрудникам, работающим в полевых условиях, до 500 руб. в день.
Борьба за свои права — дело трудное, и успех не очевиден. Но если не бороться, лучше не будет точно, а хуже будет наверняка.
Сургутский филиал выбрал путь последовательной упорной борьбы за свои права. И уже добился успехов на этом пути.
В ноябре профсоюз выиграл дело о незаконном увольнении коллеги. Недавно добился возвращения премии, которой Петра и двух его товарищей незаконно лишили.
Рекомендуем и остальным филиалам БУ ХМАО-Югры «База авиационной и наземной охраны лесов» последовать примеру сургутских товарищей. Чем больше вас объединится в борьбе за свои права, тем более значимых успехов можно достичь.
Желаем профсоюзу дальнейшего развития и укрепления.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.
Председатель профсоюза рассказывает о делах текущих и сложностях, с которыми сталкивается профсоюз в своей работе.
В ролике:
Начались репрессии. Председателя профсоюза лишили (но как бы и нет) премии и пригрозили отстранением от работы. Прошлый раз похожие санкции применялись к нему за спасение от пожара семьи хантов, а к его коллеге — за участие в судебном процессе.
Планируется направить в прокуратуру документ, который оставил погибший товарищ. В нем разоблачается схема перераспределения денег, выделяемых из бюджета на работу Сургутского филиала в пользу начальства.
«Парашютные отпуска» пока под вопросом, но профсоюз не сдается. В этом деле ему необходима помощь коллег.
О том, как поставлен на предприятии инструктаж по должностным обязанностям и ТБ (спойлер - никак).
Товарищи работники БУ «База авиационной и наземной охраны лесов»! Вы можете посодействовать профсоюзу в отстаивании ваших прав. Напишите на почту профсоюза ProfPDPS@yandex.ru.
Со своей стороны, желаем профсоюзу дальнейшего развития и укрепления. Готовы продолжать оказывать ему всяческое содействие. Вы молодцы, так держать!