Я вот не могу вкурить, по классике, есть коллега, зарабатываем плюс минус одинаково, на одинаковой должности и у него есть дорогой внедорожник, а я не могу его купить и как? Как это работает? Он не халтурит, ничего, зп не большая, не пьём, не курим оба, не женаты, в общем по сути одинаковая жизнь, ну он только покушать ещё любит. Я не понимаю как это работает? Ощущение, что я чего то не знаю, или вокруг меня тайный заговор и все типа реально нормально живут, а мне тупо не доплачивают всю жизнь по какому то сговору, но делают вид, что у всех так.

Забавное было из этой серии. Зимой ходили с женой на симфоническое шоу Король и шут. Взял хорошие билеты, сидим, смотрим-слушаем, наслаждаемся, подпеваем. В какой-то момент цифровой клоун этот, который типа конферансье, спрашивает "Панки в зале есть?" И тут за спиной у меня чувак как заорет прям изо всех сил "ПАНКИ ХООООЙ!". Прям вот аж голос срывается, чувствуется, человек душу вкладывает. Оборачиваюсь, там дядька лет 40, приличный такой, в брючках и свитерке, в очках с тонкой оправой, рядом жена с дочкой сидят. Довольныыыый, раскраснелся, волосы реденькие растрепались, глаза горят. А билеты по 10к. Мне смешно так стало. Выросли панки))

Дядьку, если что, не осуждаю, наоборот - рад за него, мы и сами пошли молодость вспомнить))

Наболело, правда.

Крупная строительная компания, работаю в отделе ПТО, физически не успевали закрывать работы в срок (до 25-26 числа каждого месяца полный пакет ИД и КСки должны быть), объектов много, нужен был ПТОшник на простую работу, делать акты скрытых работ и комплектовать к ним прилагающие доки (сертификаты/паспорта/отказные/геодезию/ВИКи и т.п.), ничего сложного.

Месяц, второй, нет ПТОшника, наш нач отдела ПТО (Николаич) на созвоне с отделом кадров, нач отдела кадров говорит мол ищут девочки, нет подходящих кандидатов. Структура такая, сначала HR находит кандидата, он приходит, беседует, оставляет резюме, показывает корочки, регалии и т.д., после чего нач какого-нибудь отдела лично беседует с кандидатом и принимаем решение брать не брать.

Вторник, сдаем объект заказчику (на сдачу выезжает почти весь отдел ПТО т.к. разбиваемся по разделам рабочки, т.е. кто-то готовил часть ВК, кто то КЖ и т.д.), заваливаемся в митсубиси делика и Николаич грозно хлопнувший водительской дверью отправился в сторону отдела кадров под песню dido - thank you. Доехали, мы в приемной (коридор), напротив дверь, где сидят девочки HRы, после короткого диалога (минуты полторы-две), выходит Николаич и показывает распечатку с ХХру, дословно, требования:

• Знание СНиПов, ГОСТов, правил, норм и требований по охране труда и техники безопасности;

• Знание ПК: MS Office (Word, Excel), Internet, AutoCad, Archicad, компас 3д

• Знание строительной документации (КС-2, КС-3, КС-6, М-29, М-19);

• Опыт работы не менее 3-х лет на должности инженера ПТО в строительстве;

• Опыт работы при организации производства работ;

• Закрытие и сдача полностью завершенного проекта;

• Своевременное оформление исполнительной документации по произведенным работам, согласование и подписание ее у заказчика;

• Подготовка графиков производства работ;

• Входной контроль проектно-сметной документации, взаимодействие с заказчиком, представителями надзорных органов, проектным институтом и субподрядными организациями;

• Входной контроль материалов на рабочей площадке;

• Ведение накопительных ведомостей;

• Подписание актов выполнения работ КС-2; КС-6а;

• Участие в разработке ППР, ПОС, ППРк, ТК, ТЗ;

• Высшее строительное или техническое образование (инженерное, ПГС);

• Знание основ организации строительного производства, технологий строительства, норм расхода материалов;

Конечно б****, если и найдется человек способный все это выполнять, хотя бы у которого физически хватит на это времени, то этот инженер разорит всю контору, ибо платить ему придется за 8, а не 80 деревянных... Что вообще в голове у людей, даже у малого бизнеса, когда они ищут себе на работу человека для конкретной задачи, нахера выписывать с интернета ВСЕ, что МОЖЕТ ИЛИ ДОЛЖЕН В ТЕОРИИ делать работник на той или иной должности, в данном случае Инженер ПТО. Нахера инженер ПТО будет делать акты вып работ, сметчик тебе на кой хер тогда, нахера ему входным контролем материалов заниматься, он бл в офисе сидит, максимум, что он может сертификат/паспорт посмотреть, и то это задача бригадира/мастера/нач уч при приемке тмц на объекте, на кой хер ставить высшее образование, чтобы собирать бумажки и делать элементарную работу, с которой справится студент с 1 курса журналистики...

В итоге за 2 дня устроили 2-х ПТОшников, шли на собеседование сразу в отдел пто к нам. Работают уже как более полугода, оба молодые 22 и 23 года со ср образованием, один электрик, второй техник, рады до усрачки, работаем уже не по 11-12 часов а по 9, получают ребята по 85800 на руки.

Грибы – это не растения. Грибница имеет больше сходства не с корнями растений, а с нервными и мышечными клетками животных. Каждая нить грибницы - отдельная огромная многоядерная клетка. В живом мире только нервные клетки китов длиннее клеток грибницы.

Кстати, грибница, или по-другому мицелий, – это и есть гриб. А то, что мы собираем, это органы размножения мицелия; в них вызревают споры.

Полагаю очень скоро в классификаторе болезней должен появится новый психиатрический диагноз "Водитель БМВ." Признаки - наплевательское отношение к окружающим и закону. Мания величия и чрезвычайной собственной важности. Резистентность к заболеванию низкая. Водители с высокой сопротивляемостью к диагнозу должны заноситься в Красную книгу.

Часть 2