Что тут все всполошились? У директора мелкой фирмы на 100 человек сотрудников есть как минимум зам по:
- производству;
- первый заместитель;
- коммерческий директор;
- по общим вопросам;
- финансовый директор;
- по персоналу;
- по спецпроектам (капитальному строительству/завхоз)
и прочие…

А тут у МИНИСТЕРСТВА в котором работает не один миллион человек всего 12 замов.

Лукашенко запретил судить себя и свою семью в случае ухода с поста президента Беларуси. Он подписал соответствующие законы.

Согласно указу губернатора Воронежской области, вводятся ограничения, запрещающие привлекать иностранных граждан к работе в определенных сферах. Так, мигранты не смогут работать электриками, газовщиками, а также в сфере пара, заниматься кондиционированием воздуха, очисткой и распределением воды.

Воронежская область — уже четвертый регион, присоединившийся к запретам о приглашении мигрантов на работу в определенных сферах. Чаще всего иностранцам запрещено трудоустраиваться в сферах детского питания и общественном транспорте.
https://vrn.aif.ru/society/persona/v_2024_godu_v_voronezhe_z...

Президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому в случае объявления военного положения в компаниях, срывающих сроки по гособоронзаказу, будет вводиться внешнее управления. Права акционеров таких компаний будут приостанавливаться.

Согласно указу, правительству также поручается сформировать рабочую группу по вопросам работы компаний, участвующих в выполнении гособоронзаказа во время военных действий. Группа должна работать при коллегии Военно-промышленной комиссии России. Члены рабочей группы будут заниматься оценкой выполнения компаниями гособоронзаказа, а также определять управляющих в случае передачи компаний под внешнее управление.

https://www.kommersant.ru/doc/5861091

Президент подписал указ и объявил майские праздники, включая с 4 по 7 числа - выходными, нерабочими днями. Всё бы замечательно, если бы этому указу заставили следовать всех. Но п.2 указа содержит как бы разрешение организациям определить работников, которые будут в эти дни работать. И без уточнения их графика и количества.

Что происходит по факту - любая организация, например производства, работающие непрерывно, т.е. в субботу и воскресенье в т.ч. сами по себе "выгоняют" на работу с 4 по 7ое всех своих сотрудников. Включая тех, что на нормированном графике, вроде 5 дней в неделю по 8 часов в сутки. Т.е. как бы выходных и праздников не добавляется. Почему-то это подтвердил и Песков. И пообещал, что никого наказывать за несоблюдение нерабочих дней не будут. При этом он заявил именно об организация "с ненормированным графиком". А не о сотрудниках. Что в таких организациях могут работать как сотрудники с нормированным графиком, так и нет, почему-то видимо забылось.

Что получается по факту? По факту все садики и школы с 4 по 7ое не работают. Т.к. бюджетники. Я уже лично подписал в детском садике бумагу, что меня с этим ознакомили и предупредили. А на работы выходить мне и жене надо. Потому что графики у обоих нормированные, но предприятия работают "непрерывно" (что нас никогда ранее не касалось, и работали по общему графику).

У меня вопрос к господам из правительства, которые придумали всё это - мне теперь куда ребенка 3х-летнего девать? На работу с собой водить? "Спасибо", блин, за "продленные праздники", мне теперь на 2 часа раньше придется вставать, чтобы везти ребенка на другой конец города к бабушке и на работу успеть. И обратно тоже самое. Буду в эти "выходные" дни на "работу" тратить на 4 часа в сутки больше. :(

Сейчас много сообщений о продлённых майских выходных. Вместе с тем, будучи юристом, привыкла оценивать информацию в соответствии с первоисточниками, а это у нас указ президента.

Обратите внимание на п.2, который относится к:

- органам публичной власти

- иным органам

- и организациям (а это и ООО в т.ч.)

...определить количество служащих и работников, обеспечивающих... функционирование этих органов и организаций.

Т.е. руководитель решил, что нужно 100% сотрудников для работы организации - и все выходят хоть 1-го, хоть 9-го.

И ещё на фоне этого прилетают рекомендации, направленные письмом Министерством труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696.

• с 4 по 7 мая 2021 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы;

• если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. включительно в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается;

• нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата, в случае необходимости работы в эти дни, производится в обычном, а не повышенном размере.

Т.е. 1. Хоть президент и указал продлить выходные, но директор сказал работать - их нет.

2. ЗП будет не как за праздничный выходной день, а как всегда.