Источник https://t.me/ehablia/4148

Тесты IQ не имеют НИКАКОГО отношения к уровню интеллекта.

Заказчиками "тестов на интеллект" выступали военные и корпорации, ставя перед разработчиками примерно одну и ту же задачу: выявление максимально предсказуемых и способных к быстрым математическим вычислениям по заданному шаблону людей.

Фактически, "тесты IQ" - сито по отсеву послушных исполнителей. В этом были заинтересованы как военные, так и крупный бизнес. Они же активно эти тесты и использовали для тестирования личного состава, потому что... Вы сами знаете кто нужен в армии и офисах.

Нет ни одного "теста IQ" не на математические вычисления. Ни одного. И все задания в них на вычисления, даже если они такими не выглядят.

Кто-то может заявить, что "вот же, вычисления - мерило интеллекта", но это не так. Большинство заданий либо не имеет решения, либо имеет множество решений, но "правильные ответы" заданы разработчиками.

Любое отклонение - не указание на неправильность решения, а указание на непредсказуемость человека. Такой человек может быть как глупым как пробка, так и наоборот, умным и мыслящим. А нужны предсказуемые, послушные исполнители.

Для военных и бизнеса одинаково опасны как полный дурак, так и своенравный интеллектуал.

В США за отклонение от рассчитанных показателей увольняют, вызваны отклонения слишком плохой работой или слишком хорошей.

Пример: по расчётам Джон должен сделать 5 деталей среднепаршивого качества, которые развалятся через год. Джон делает 3 и они разваливаются через полгода, компания вынуждена тратиться на гарантийные обязательства, которые как раз на год. Джон - бракодел, Джона увольняют.

Пример 2: по расчётам Джон должен сделать 5 деталей среднепаршивого качества, а делает 6 хорошего качества. Произведённые Джоном детали служат много лет. Джон любит свою работу и старается. Джона увольняют, потому что Джон работает слишком хорошо, компания недополучает прибыль, ведь детали Джона слишком хороши.

В США такого Джона могут на работу изначально не взять по причине "излишней квалификации", не вдаваясь в подробности того как работает бизнес и что люди, именно разумные люди, там не нужны, они не вписываются в механизм.

Джон не понимает что случилось, что он сделал не так, а он просто слишком самостоятельный.

В тестах большинство заданий могут быть "правильно" решены только людьми с строго заданной моделью мышления, которые без сомнений определят, что "лишняя фигура" - квадрат. Почему? Потому что они - среднестатистическая толпа, принимающая такое решение на основе ассоциаций, заданных в процессе воспитания и обучения. Квадрат не лишний.

По той же причине в США распространены компании, предоставляющие услуги по помощи в написании резюме. Корпорациям нужно резюме по шаблону. Факт предоставления такого резюме соискателем - сигнал о его послушности и исполнительности, ведь в резюме дичь. Человек, подавший такое резюме, подчинился и выполнил условия задачи, не задавая лишние вопросы. Хороший солдат.

Высокие показатели в "тестах IQ" - указание на высокий уровень посредственности.

Может ли умный человек получить высокие результаты в таких тестах? Может, но за счёт знания и симуляции ожидаемого результата, что требует затрат интеллектуальных мощностей. Поэтому у такого человека будут по-умолчанию более низкие результаты, чем у человека, который органично вписывается в шаблон, т.к. у искомых шаблонных людей почти все вычислительные мощности будут направлены на скорость выполнения задачи.

Есть узкоспециализированные тесты с другими заданными критериями, к примеру, для руководителей высшего звена или специалистов, принимающих решения, но это совсем другая история, к "тестам IQ" отношения не имеющая. Для неспециалистов такие тесты часто не выглядят как тесты.

Когда заявляли о "устранении человеческого фактора", большинство людей считали, что это про дураков на производствах, но речь шла не о дураках. "Устранение человеческого фактора" - буквально снижение влияния людей на процессы вплоть до нуля при сохранении при этом человеческого персонала. Как? Очень просто.

- люди ставят на один уровень с механизмами и в ситуацию конкуренции с механизмами в одном правовом поле. Слышали про "луддитов"? Они были умнее большинства из современных людей и, когда громили механизмы, они не сражались против технологий, их оболгали. Они сражались за человеческие права, они сражались против низведения до уровня бессловесных механизмов. Фактически, они сражались против рабства. Они сражались за результаты СВОЕГО труда, потому что механизмы создавались и приобретались за счёт ресурсов и труда, произведённых ими. Собственники предприятий банально присваивали результаты труда коллективов, за счёт присвоенных средств покупали менее эффективные, но более предсказуемые механизмы и, используя возможности некоторое время обойтись без большей части персонала, используя ситуацию кризиса в экономике, банально играли на истощение, вынуждая тех же работников работать больше за меньшую плату, конкурируя с машинами, на которые, в конечном счёте, уходило намного больше средств, но за счёт которых можно было вынуждать людей работать чуть ли не за еду.

Знакомая ситуация? А вам рассказывают про "прогресс". Луддиты наураганили так, что добились введения прообраза "Трудового кодекса" и многого другого. За ними была сила ремесленных гильдий - профсоюзов того времени. Это не стало революцией, но власти и крупный бизнес стали действовать осторожнее;

- превращение людей в функции, инструменты, ресурс. Таких людей выращивают в промышленных масштабах, на это заточено почти всё в обществе, особенно система образования. В меру тупые, ограниченные, крайне предсказуемые исполнители-потребители. Даже бунты таких людей предсказуемы и инициированы сверху.

Для того, чтобы сформировать социальную среду, практически целиком заточенную под производство людей этого типа, нужно было постараться, причём процесс до сих пор не завершен. В глазах иного "работяги" нет-нет, да и промелькнёт нечто разумное. Недоработка. Ещё слишком много человеческого во многих людях, не все ещё стали товаром, не все ещё стараются "выгоднее себя продать работодателям", некоторые ещё задаются вопросами что они делают, зачем, нужно ли это кому-то, не всех устраивает набор макретинговых шаблонов как им жить, как реагировать, что делать, к чему "стремиться", чего "достигать".

"О дивный новый мир" ещё не достроен.

Не знаю зачем,то добавлю повтор ,что бы в комментариях не пытались упрекать постом 10 летней давности

2004 год, мне 17 лет. Был у родителей в гостях, залипал ночью в ноуте. И попадается мне IQ тест... Усердно его прохожу, но вот не задача. Для получения результата, нужно отправить смс с кодом из сайта, и получишь в ответ смс.
Баланс на родительском мобильнике в -900р. тонко мне намекнул, что я не очень умный.