Студенты здесь?

Комментарии еще никто не писал. Будьте первым.

Чтобы добавить комментарий войдите в систему.

Ирина Шевчук, Ольга Остроумова, Елена Драпеко, Ирина Долганова и Екатерина Маркова в фильме «...А зори здесь тихие», 1972 год

Бэггинсов здесь нет

Вот это поворот!!! Мой живописный «Маленький принц», которого я разместила вчера, уже набрал здесь 117к просмотров!

Мне чертовски приятно!

Даже, с учетом того, что многие в видео ищут мою грудь и пишут мне бесконечно про ноздри😎

Я про ноздри так и не поняла🙈

Я художник Влада Коваль, пишу картины маслом, если что)

Студенты, выступившие против "сысинга" в техникуме, были жестоко наказаны

Есть одно молодёжное движение "АнтиСысинг" - это товарищи, которые выступают за то, чтобы общаться с преподавателями на равных (если к ним на ТЫ, то и они вроде как имеют право на ТЫ). Соответственно, "сысингом" они именуют неравное ВЫканье, когда студент вынужден на ВЫ, а к нему-де препод ТЫкает, достоинство его зумерское умаляет.

И вот у нас одна группа студосов, человек 5, решила выпендриться и записаться в "АнтиСысеры". Сделали себе принты на футболки ("Я против сысинга") и так пришли на пары, а на вопросы, что это такое, объяснили, что-де теперь будут ТЫкать преподавателям в ответ, ибо они против унизительного для них "сысинга в нашем учебном заведении". Ещё встали на паре и несколько раз проорали: "Долой сысинг!"

Через 2 пары всех "АнтиСысеров" позвали к директору, позвонили родителям (студентам 16-17) и заставили отчислиться из техникума сегодняшним числом. Всё.

Что скажете по поводу такого наказания? Не слишком ли оно жестокое?

Моя первая картина здесь

Моя первая картина здесь 💙

Холст /масло

Размер 60/70

2024 год

Мы всегда были здесь

Вот такое "кино" и там, и здесь...

в Голливуде сейчас снимают кино только для того, чтобы заработать бабла! а у нас – только чтобы освоить бабло!

Здесь любовью и не пахнет

Яндекс Видео, ты "здесь присутствует мат"...

Yandex, я ненавижу ваш ЯндексВидео, за вашу придуманную каким-то конченным гандоном, отдельную настройку уровня громкости для видео и для рекламы. Мало того, что вашу рекалму никак не отключить, даже платно, так вы ещё и не выставляете громкость на один уровень с видео, и ваша рекалма орёт на весь дом. Ещё и пихаете её даже в превью в маленьких окошках, там так вообще эти ползунки в разных местах.

Спасибо бл.ть за то, что мой ребёнок просыпается из-за вашей "гениальной" идеи увеличивать громкость рекалмы, позаимствованный у ублюдских ТВ каналов!

Я здесь больше не работаю... слышь, начальник, люди нужны?

Пост был взят с Reddit и переведен. Приятного чтения!

Работал в компании по перевозке больных на контракте с Medicaid.

Среди множества их правил был запрет на какую-либо помощь пациентам внутри их дома.

Одна пожилая женщина жила в старом доме с очень маленькой прихожей, отделенной от первого этажа тремя ступеньками. Единственной альтернативой главному входу было зайти сзади, подняться на два с половиной пролета по шатким ступенькам и выйти на старую веранду, откуда можно было попасть в спальню.

Подниматься по лестнице женщине на инвалидной коляске самое то.

Здравый смысл велит закатить ее в главный вход, поднять на три ступеньки — и она у себя дома, на нужном этаже.

Medicaid требует поднять ее по внешней лестнице в верхнюю спальню, бросить там, и пусть она сама придумывает, как спуститься в гостиную.

Мы забили на их правила и все равно помогали ей пройти через главный вход.

Случайная проверка случайного инспектора показала, что мы не выполняем правила.

Мы подали апелляцию, инспектор прибыл на место, увидел два входа и решил, что повода для удовлетворения апелляции нет. Можно просто поднять ее по внешней лестнице.

Ну уж нет. С тех пор, подъезжая к дому пожилой женщины, водитель высаживал ее из фургона на тротуар, брал рацию и сообщал начальнику, куда ему засунуть эту дурацкую работу.

Потом — раз уж он больше не сотрудник компании — ему ничто не мешало помочь милой старушке попасть домой и подняться по ступенькам.

Закончив, водитель возвращался в фургон, говорил начальнику, что передумал, и просился обратно на работу.

Начальник ВСЕГДА входил в положение и брал его обратно, но тщательно отмечал десяти- и пятнадцатиминутные перерывы в стаже, чтобы доказать, что мы ничего не нарушаем.

Ах да, мы еще соревновались, кто закатит самую эпичную сцену с увольнением.

Medicaid заметили наши ухищрения, но не смогли придумать, как нас приструнить.

Fastler - информационно-развлекательное сообщество которое объединяет людей с различными интересами. Пользователи выкладывают свои посты и лучшие из них попадают в горячее.

Контакты

© Fastler v 2.0.2, 2024


Мы в социальных сетях: