Дело происходило буквально в начале августа.
Работал я всю жизнь на РЖД. Никуда больше не собирался, никуда больше не хотел. Почему так? Да потому что хотел стать или начальником дистанции пути, как мой батя. Или ревизором в НОДе , как мама. А для этого надо познать весь путь работы с самых низов. С низшего звена , с обычного путейца, так сказать пойти по стопам отца, который сам пошел на железку в свои 20 лет. Без блата, без каких либо взяток , прошел путь с нуля. И я хотел так же.
Но путь немного застопорился. Начать начал, дошел до бригадира быстро, и вот в апреле этого мастер моего участка уходит на другой участок и меня ставят И.О дорожного мастера. Радости не было предела, ещё одна ступенька. Так давно хотел, столько проблем я видел на участке , проблем которые надо устранять, но мастер был слеп и не соглашался со мной. Наконец то...
Только вот радость длилась недолго. В июне этого года я пошел в отпуск, а по выходу с отпуска меня ставят снова в бригадиры. Нашли мастера на замену. Я с такого поворота событий пошел к начальнику с вопросами, почему собственно не я? Может я не справлялся, может я какой то не такой, рожей не вышел, или в чем прикол? Начальник же ответил просто - Я ему обещал. Когда обещал, зачем обещал, почему так сделал, я так и не узнал. Ну ладно, продолжаю работать. Честно, снова откидываться на ступеньку назад было неприятно и некомфортно. С одной стороны многие вообще думают что лучше работать обычным монтером здорово. Отработал - пришел домой - лег спать. Но не для меня такая жизнь. Я хотел уже к 30 стать хотя бы старшим мастером, с учетом того что мой батя уже в 32 стал начальником дистанции.
И вот отработав месяц с новым мастером я решаю найти новую работу. Не получилось не фартануло . Поработал за копейки, пора и честь знать. И вот 2 августа, в пятницу, у своих коллег за еженедельной выпивкой спиртного по пятницам - спрашиваю. А куда бы пойти. Советов поступило много
1. Конечно же в АйТи. Аргумент был за то, что я же в компах шарю. Значит справишься. Идея интересная конечно, только вот в программировании я полный 0. Да, разбираюсь в железе, умею ремонтировать и компы и всё подряд. Только вот кому нужен ремонтник компов? идти куда нибудь в какой нибудь подвальчик , где будут приносить кнопочные телефоны ? нет уж , спасибо. Да и базу нарабатывать надо, здание найти, или работать по выеду? А соцпакет, пенсия(я надеюсь до неё дожить). Какие нибудь другие плюшки , например премия за выслугу лет. Обучаться программированию я не хочу. Пытался, Но не настроен у меня мозг под эту скучную нудятину. Есть мнение - поиграй в факторио, если понравится, значит ты предрасположен к программированию. Поиграл - понравилось. Запустил ракету за 102 часа. Предрасположенности так и не появилось. В общем не моё.
2. Электриком идти или сантехником. Ну здесь тоже аргумент коллег был в том, что я им 2 розетки починил и светильник и кран новый поставил. Только вот я живу один с 18 лет. Денег не было и вызывать ремонтников было некому. Вот и научился электрике и сантехнике. Если что то надо подключить по сантехнике: бойлер, машинку стиральную, смеситель или кран заменить, трубы заменить, окей, могу. Только какая зарплата у сантехника? тысяч 30 ? Если самому работать так надо базу нарабатывать , рекламу себе делать. Если на дядю работать, так там и 30 тысяч в месяц это какое то чудо выйдет.
3. По профилю образования идти работать. Да, вышка есть. Но посмотрел я значит вакансии и вот.

Пришел разнорабочим наемником на завод (сегодня поработал - завтра деньги). Там меня директор по качеству в ОТК завербовал. Не работа, а кайф. Всю рабочую жизнь физически ебашил, а тут отдыхаю. Померял, глянул, в почту написал. Это не песок кидать или металл гнуть, сказка. Ну и начальник спустя год как работаю там хочет от меня вышку и должность дать инженерную. Со всеми всё допиздился и от меня надо подать только документы и учиться потом. Согласился: обосрусь - похуй, норм всё - норм всё. Единственное что боюсь, я ПТУшник и в школу почти не ходил - вывезу ли универ, 15 лет прошло? Это, кстати, без договоров и тд. Завод дружит с университетом, а там недобор. Без образования такую должность дать нельзя, а учебному заведению нужны студенты. Очень льстит, что ради парня с розовым ирокезом завод готов ждать 4-тыре лет -_-. Вообщем, делюся радостью, чтоль, что меня оценили чтоль.

Работала я два года назад помощником оценщика недвижимости. Там нет как таковых повышений в должности: ты сначала помощник, а потом оценщик. Чтобы стать оценщиком нужно отработать три года, сдать экзамены, вложить кучу денег и т.д. Но не суть.
Работала я уже на тот момент четвертый год, была на энтузиазме, брала в работу сложные объекты, которыми занимается обычно сам оценщик, хотела расти, мне это было интересно. И при этом оклад был 10 000 грязными (это на минуточку с 2019 по 2022) + процент от работы выполненной (по трудовому договору оклад был ровно МРОТ, по факту меньше, а проценты и вовсе в конверте, черная бухгалтерия).
Нас было двое на этой должности, вторая девушка Катя (имя изменила) работала там на два года дольше меня, но особо ни к чему не стремилась, как клепала простые отчёты, так и продолжала, но оклад у нее был немного больше.
Однажды мы вдвоём пошли к ген.директору просить прибавки, ибо пашем больше, а зп не растет. Нам, конечно же, отказали словами «я подумаю».
Я так просто не сдалась и пошла второй раз уже одна, просить для себя. Не просто попрошайничать, у меня были аргументы: 1. я работаю давно, но ни разу не получала прибавки в зарплате. 2. Я беру сложные и разнообразные объекты в работу, а не только квартирки. 3. Я хорошо справляюсь с любой задачей. 4. У меня много заказом, бОльшая часть агентов возвращается ко мне с новыми клиентами и заказами, что приносит выручку компании. - получаю первый отказ, но не сдаюсь, прошу оклад для начала хотя бы как у Кати уже. Какой я ответ получила? «НЕТ! НУ КАТЯ ЖЕ ДОООЛЬШЕ ТЕБЯ ЗДЕСЬ РАБОТАЕТ». Даааа, считаю это правда аргумент (нет).
Именно в тот момент я приняла решение уйти оттуда, потому что Катя всегда будет там дольше меня. Сейчас работаю не в этой сфере, очень жаль, конечно, но тоже рядом, получаю зп в 3-4 раза больше, а Катя так и сидит всё ещё там, всё ещё на том же окладе.

Так что, если к вам такое отношение у руководства сейчас, то даже через год оно не изменится. Просто найдите другую работу и, скорее всего, она будет ещё лучше.

Ой, а у нас индексации з/п нет, потому что "у нас так не принято". А вот повышение стоимости продукции, которую мы продаем, из-за роста курса, инфляции и других факторов у нас принято. Парадокс.

Мне это напомнила, как мне однажды отказали в повышении... Аргумент у них был таков: "Мы не будем вас повышать, потмоу что мы не сможем найти на ваше мето другого челвоека, который будет на нём так же хорошо работать как и вы".

Я вырос в Набережных Челнах,и скажу так,три том,что татар и русских там примерно поровну,мягенький шовинизм там присутствовал всегда,в лицо не скажут никогда,но то,что касается руководящих должностей-русский может даже не мечтать.Под эту же дудочку директоров школ заставляли сдавать экзамен по татарскому языку и много таких фактов.Очень просто убрать русского руководителя,за то,что он плохо знает татарский язык.