Такие сооружения должны обосновываться сложными расчётами по результатам множества инженерных изысканий. ©Минприроды РФ

Думаю одним повышением утилизационного сбора Автоваз не спасти. Это полумеры какие то. Нужен закон о том что каждый россиянин обязан отдавать десятину в пользу Автоваза.

Если серьезно, 30 лет у них было для развития в тепличных условиях. Если не получается , либо Автоваз слишком жадный, либо государство слишком большие налоги берет?

Ну и еще. 300-500 тыщ утильсбор? Серьезно? Оставьте машину с разбитыми стеклами в малолюдной промзоне, ее за неделю бесплатно на металл разберут.

Кто бы сомневался. 80 тысяч в месяц не сказать, чтобы очень много себе можно позволить. Но правительство считает, что как то дохера. Ладно, допустим 80 тысяч это очень много и таких богатеев надо обезжирить. Так же это преподносится? А теперь пример: мужик зарабатывает 90 тысяч. Мажор! Только вот у него дома жена в декрете и ещё один ребёнок школьник и ипотека. А так все хорошо! Пятая экономика в Европе якобы. До первой как раз 2℅ НДФЛ не хватает

У меня мать работала в "Укр Поште" в 12 году, там один из замов региональных была бабуля 83года, она не слышала и не видела толком ничего, за неё всё делала помошница последние лет 5, когда попросили бабушку на выход она сказала "Я в этом кресле и умру" и вот нихера не обманула, в один момент её просто нашли мёртвой в кресле в кабинете. Но самое забавное потом произошло, её помошницу - которая была лучшим кандидатом на эту должность, просто уволили, а руководителем сделали деда 70 лет который вообще до этого был каким то логистом что ли, но по совместительству другом регионального директора... Ну а потом война и почта закрылась....

А у меня тоже есть 5 копеек, чтобы их вам вставить.

Вводные: заштатный НИИ в провинции, но вполне на уровне. Аспирантура, защита прошла накануне, успешно. Устроены на 1/4 ставки по годовому контракту. Контракт истекает через 2 недели. Текущая ЗП со всеми плюшками 25-30к.

После защиты все дела были подведены к логичному завершению, делали только текучку. Начальство предлагало устроить нас на постдок, что чуть более денежно, но требует отчетов в конце года и по-сути вы все тот же студент (надоело). Соответственно, постдоки больше нужны самому институту, для отчетности и собственного рейтинга. Кадры возрастные - молодых спецов можно пересчитать по пальцам на одной или двух ногах.

А мы в этот момент были очень задолбанные (после защиты и оформления документов с ней связанных), соответственно, злые. Ну и понимали в общем то, что мы нужны институту больше, чем он нам. У меня было все норм, у второго аспиранта было не очень, т.к. ее прессовали в ее же лаборатории. И решили мы, что нафиг оно надо, ибо много где платят больше, а головняка меньше: работа в науке не самая простая, хоть и интересная.

Работа по контракту тем хороша, что если его не продлять, то он просто заканчивается, как и трудовые отношения. Решили мы его и не продлять. А когда это всплыло, начались уговоры, мол постдок это хорошо, постдок это весело. Не прошло. Разговоры перешли в плоскость "а что вы тогда хотите?"

А мы, наглые рыжие морды, хотели либо полную ставку без контракта, либо постдок с четырехдневной неделей. У руководства позиция была типа "кому вы нужны, если не нам". Мы знали, что устроимся и на стороне в лучшем виде.

На том и разошлись. Мы завершили на пике научную карьеру, институт лишился сразу всего выпуска несостоявшихся постдоков и по крайней мере одного научного направления. В тихом болоте пробежала лёгкая рябь небольшого скандала.

Примерно через год встречались по старой дружбе с бывшими коллегами (аспиранты пред-предыдущего года). И что мы видим: все устроены на ставку, ещё докучи на вспомогательных должностях (за приборами общего пользования). Раньше такого не практиковалось. Работодатель понял, что если народ не стимулировать материально, то все разойдутся.

Поэтому да, надо менять место работы, либо руководителя. Или устраивать закостеневшему начальству шоковую терапию.

ps в науке не работаю, ни о чем не жалею. Материально сильно выиграл как сам, так и те, кто остался. Наша "жертва" была не напрасна!

Скажу больше, это не только с работой так. Была ипотека 15% в втб и как-то настало время, что ипотеки начали давать под 5-8% под всякие условия. Нам с двумя детьми везде 6% предлагали. Пошли мы в офис втб, давайте сделаем "реструктуризацию" под эти самые 6%. В итоге отказали, под 6% мы им не угодили. Пошли в разные банки, самый первый был "открытие" где и оформились, ежемесячный платёж стал ниже на 13к.

Работал в вузе на должности «вноси в проги доки и следи за 5ю внутренними прогами, если что вот номер сис админа»

Работал 1,5 года.
Загруженность была от «приду пораньше и поработай на выходных» до «месяц меня не трогают». В 100% случаев обучения не было. Кроме сотрудника, который уволился до меня за пол года.

Постепенно повысили зп с ~50к+20 премии (раз в квартал) до 65, но убрали премии.

Пока работал надо было делать тесты в электронном формате. Из заготовок. Но то заготовки говно, то неподготовленный файл, то сами тесты косячные.

В итоге я за 1,5 года с нуля переделывал тесты для ВСЕГО вуза 3 раза. Когда сказали переделывать в 4й раз уже психанул и подал на увольнение. Потому что они просто так решили, проигнорировали мои замечания. Проигнорировали мои требования к кафедрам по качеству предоставляемым материалам. Тесты это было 1/10 часть работы, но по итогу занимали 100% рабочего времени, а остальная работа никуда не делась.

Когда ушел в никуда, от сотрудников узнал, что на мое место взяли двоих. Но не долго они проработали.
Потом мне бывший коллега кинул с хх.ру объявление, на мою же должность.

За 90к, со всеми моими обязательствами и даже что-то от сис админа админа.

На секунду подумал вернуться, но нах надо))

У нас все пошло дальше. Айтишная контора, со значительным госкапиталом, поэтому седовласые мракобесы держутся за места.
Сидел себе парень в отделе (попроще нашего), работал за 100. В конторе лет 10 уже. Я его случайно встречаю в коридоре с заявой в руках. Пообщались. Говорит, все, вилы, да и офер есть. Говорю, погоди, давай ко мне. Ему кладут 180, он соглашается, все довольны? Да, но нет.
У нас все ок, повышение он отрабатывает. Да и сразу понятно было, чел зайдет.
А в его старом отделе остались две тети забальзаковского возраста, соответственно нач и зам. Им даже с третьим было туго, а тут завал. Стали искать нового. Внезапно оказалось, что за 100 на рынке труда присутствуют только выкидыши скилфектори и им подобные. А хотелось больше. Так прошло 2 месяца, отдел взвыл.
Ок, удовлетворили хотелку хорошего кандидата в 150. Все хорошо? Опять нет.
Внезапно оказалось нач получает 130, зам 120. Тети перевозбудились и выдвинули предъяву. Кадры с начальником, пользуясь очень лояльным отношением к тем, кому за 50, сказали, несите оферы, рассмотрим альтернативы. Ессно старым тетям оферы никто выдавать не спешил.
Тети обозлились на новенького. Тот потерпел 2 месяца, затем написал заяву, со словами, испытательный срок вы не прошли. Прошу уволить меня день в день. На испытательном, кто не знает, так можно.
Шум, ругань, скандалы. Сейчас большие босы думают, или подогнать туда третью взрослую тетю, что бы все заткнулись, либо просто обновить всех, но это бабло. А завалы копятся.
шоу продолжается.

Никогда не верил в мантру про "работу нужно менять раз в 2-3 года, только так можно повышать зарплату". В общем, сидел работал и 2 месяца назад на работе пиздец произошел, нагрузили работой по самые гланды, ещё и начальник пидорас чсвшный, психанул, написал заявление на отпуск и сразу же на увольнение. Во время отпуска искал работу, нашел относительно быстро на зарплату 85к на испытательном сроке и 90к после испытательного, до этого получал 70к на руки. Как сейчас узнал от коллег бывших, на мое место взяли чела на 80к, при этом когда я просил до нового года повышение, меня нахуй посылали, мол денег нет. Неужели это и вправду так? Был ли у кого нибудь схожий опыт? Сейчас думаю, а стоит ли изначально, пока ещё на испытательном задумываться о том что начну искать другое место через 2-3 года или это все случившиеся совпадение?