Минусы можно не возвращать. Вторая серия.

‼️🇷🇺🇬🇧 Россия пригрозила ответным ударом по Британии в случае атак британских ракет по территории РФ

▪️Сегодня послы Британии и Франции были вызваны в МИД России.
▪️"Ответом на удары Киева по РФ с применением британского оружия могут стать удары по военным объектам Британии и за пределами Украины", — прокомментировали ситуацию в ведомстве.
▪️Российский МИД призвал Британию задуматься о катастрофических последствиях враждебных шагов Лондона и незамедлительно опровергнуть заявления министра Кэмерона.
▪️Ранее глава британского МИД заявил, что Украина может наносить удары по территории РФ переданным Британией оружием.
▪️МИД РФ не комментировал вызов посла Франции, но сразу после его прибытия Париж сделал заявление о том, что войска французского "Иностранного легиона" не отправлялись на Украину.

Источник: https://www.mid.ru/ru/foreign_policy/news/1948389/

А вы переживали за пенсионные накопления?

Космический центр имени Линдона Джонсона поздравил с годовщиной первого пилотируемого полета) Только это не полет Юрия Гагарина, а полет Алана Шепарда.

Долгих лет жизни тебе, старушка 😘

Я как-то попал на обсуждение в своём университете по поводу того, что молодёжь не идёт работать по специальности. И женщина, с виду с хорошим доходом, говорит, что мы, студенты, охуели))) Говорит, что вуз нам даёт возможность трудоустроиться 100% по специальности, но никто не соглашается, из-за чего они подставляются для заказчиков, которые ожидали кадры. И тут студенты, которые не могли слушать этот словесный понос, ответили ей: «Зачем нам ехать в ебеня работать на заводе CumASS за 45 тысяч, когда мы можем устроиться у себя курьером или официантом за 100 тысяч и работать по своему графику?» На что эта очень важная женщина ничего не могла внятного ответить, кроме: «Нужно же ведь кому-то собирать машины или работать на заводах...» От этой суки, жопа сгорела знатно! Ну и иди ебись со своим заводом и со своим заказчиком!

Смотрите на пальцах, что такое дефицит кадров:

1. Готовы брать кого угодно и обучать? Нет, всем нужен максимально готовым и откликающийся на имя предыдущего.

2. Убраны возрастные рамки в вакансиях? Нет, зачастую принципиально не рассматривают возрастных специалистов.

3. Готовы предлагать больше денег? Нет, зарплаты в большинстве своем очень низкие и не успевают за ценами в магазине.

4. Предлагают разные нематериальные вещи, вроде удаленки? Нет, 9/10 компаний вернулись к оценке через жопочасы. Предлагают ГПХ/самозанятость без каких-либо допов.

5. На собеседованиях больше нет лишних этапов отсеивающей hr воронки? Нет, постоянно выдают разные тестовые задания.

6. Может компании, которые помогают искать кандидатов разорились? Нет, поток кандидатов все ещё очень большой и его надо фильтровать.

7. Может компании, которые зарабатывают на дополнительных этапах hr воронки разорились (экопси и прочие любители тестирований)? Нет, у них все замечательно.

8. Ну в конце концов может цифры статистики покажут дефицит? Нет, заходим на stats.hh и видим высокую конкуренцию между соискателями за одну вакансию. Среди руководителей так совсем все печально, их ДОХРЕНА.

Про дефицит сейчас говорят только в трёх случаях:

1. Вы сами не искали в последнее время работу для себя.

2. Вы инфоцыганин, который зарабатывает на курсах для hr.

3. Вы не умеете искать.

Ну или вы просто путаете термины дефицит кадров и дефицит вашего бюджета.

Палач неделю готовился к юбилейной - 100-й казни. Топор наточил до состояния бритвы. Наступает утро. На помосте приговоренный кладет голову на плаху, взмах топора...
Приговоренный:
- Что, уже все?
Палач:
- Да.
- А почему я ничего не чувствую?
- А ты кивни...

Пару месяцев назад позвонил бывший коллега. Есть, говорит, вакансия по твоему профилю в администрации города. Вакансия заместителя директора в управлении образования. Могу твой номер директору оставить?

Я так то за любой кипиш, оставляй, говорю, пообщаемся.
Перезванивает приятная женщина и рассказывает страшную историю: у нее уволился зам, нужно срочно закрыть кадровую дыру вот прямо вчера и приглашает пообщаться лично.

Ок, приезжаю. На месте выясняется, что нужен не зам, а админ, работа выездная (ОГЭ, ЕГЭ, выборы в учебных учреждениях, контроль за блокировкой неправильных сайтов, мониторинг). Есть профильный отдел, в котором два человека, я и тот парень (тот парень в "датацентре" сидит, сервера починяет), на мне вся ответственность за косяки, выезды в школы, контроль и.т.п.

Неспешно выясняем подробности и подходим к вопросу оплаты.
- Ну, у нас оклад 22800 плюс премии и надбавка, если в бюджетных организациях работали.

- Простите, а можно сумму в рублях услышать? (в этот момент у меня видимо лицо перекосило и приятная женщина полезла в табель, проверять, сколько увольняющийся боец получал).

- Со всеми надбавками предыдущий заместитель получил в прошлом месяце 84 тыщи.

- Давайте уточним: мне нужно контролировать состояние безопасного интернета в учебных учреждениях, поддерживать зоопарк железа в датацентре, заниматься мониторингом, отвечать за состояние зоопарка, при этом в подчинении у меня один инженер, который гвоздями приколочен к датацентру и за все это я буду получать полновесные 60 тыщ?

- Ну да, только не 60, чуть меньше. Вы не думайте, у нас есть оборудованное помещение в подвале рядом с датацентром, круглосуточно я вас дергать не буду, нужно только часов в 7 утра удаленно проверить, что все в порядке и потом расслабляться, если выездов нет.

- Вы знаете, мне нужно пару дней подумать, не готов сразу дать согласие.

- Хорошо, даю вам время до понедельника и жду положительный ответ.

Не стал перезванивать, боюсь квалификации не хватит для такой ответственной работы.

Азаза.. я должен это написать. Проблема реально есть, но на мой взгляд она немного выше.
Так получилось что сейчас нет смысла в найме квалифицированного персонала если в окружении у него имбецилы. Он просто не вывезет такого количества тупости.
ты можешь быть самым крутым специалистом но по факту ты не можешь делегировать ни одну маломальскую задачу коллективу. Обязательно надо перепроверять, а затем и править. И каждый раз думаешь что быстрее было бы сделать самому.
а что ещё более омрачает это отношение руководства.

Вот сам работаю в гос конторе. Под управлением одного министерства. Так в этом министерстве один подход. Если вы не можете найти специалиста на 30 тысяч то это лично ваша проблема. Если у вас на что то не хватает денег - это лично ваша проблема.
как мне сказала одна министерша с зарплатой в тыщ 250 "надо как то уметь решать задачи". И этим людям невозможно объяснить что никто сейчас не будет брать на себя обязанности заместителя руководителя по информационной безопасности за 30 блеать тысяч. Или любого другого квалифицированного специалиста. 30 тысяч. Что ссука с ними делать я в душе не ебу. За квартиру 10 уходит, на еду 20 и ещё должен остаёшься. Ходи на работу в трусах которые можешь себе позволить сменить раз в 5 лет.
Всем реально похую. Не можешь найти - значит ты говно собачье а не начальник.

Так что .. мы в жопе просто нереально глубоко потому что даже в кремле походу не осознают этой проблемы.

Кипит просто звиздец, но если все писать то тут будет длиннодлиннодлиннодлиннодлиннопост.